Профессиональная этика юриста

29. Сущность и особенности профессиональной морали юриста.

    Профессиональная мораль - исторически сложившаяся совокупность нравственных предписаний, норм, заповедей, кодексов о должном поведении представителей определенных профессий. Профессиональная мораль является частью обшей морали и имеет определенную специфику и конкретных сферах.

    Настоящий профессионал службы по поддержанию правопорядка формируется только при условии его стремления к нравственному совершенствованию при сохранении преданности своему делу, чувства моральной удовлетворенности от своей работы. Юристы, в своей профессиональной деятельности призваны способствовать адаптации граждан к соблюдению нравственно-правовых норм, установленных в обществе.

   Мораль юриста - это один из видов профессиональной морали, которая является составной частью общей морали, имеет свою специфику и обладает лишь относительной самостоятельностью, так как представляет собой единство общечеловеческих и специфически профессиональных нравственных требований.

Специфика профессиональной морали юриста:

• специфика его труда обусловливает детальную регламентацию всех сторон их жизни и быта (здесь нормы поведения являются го обязательными и определенными);
• моральные нормы юридически оформлены, подкрепляются твердыми законоположениями, установленными государством;
• нормы и принципы профессиональной морали юриста носят повелительный характер;
• действия сотрудников правовой сферы должны быть справедливыми и понятными окружающим людям, должны быть непримиримыми к нарушениям законности и антигуманности;
• при контактировании юристов с людьми нередко происходит проникновение в подробности их духовной и личной жизни, что требует особенно тонких средств индивидуального подхода к людям, наличия определенной нравственной культуры;
• юрист должен быть максимально объективен, т.е. при применении права он должен смотреть на то или иное событие с точки зрения закона, отрешившись от своих личных симпатий и антипатий;
• специалисты в области юриспруденции призваны защищать права и свободы граждан, собственность, интересы общества и личности от преступных и других противоправных посягательств.

Структура профессиональной морали:

1. профессионально-нравственное сознание, которое возникает формируется и развивается одновременно с формированием профессионально-нравственной деятельности как отражение ее процесса и результата;
2. нравственные отношения сотрудников;
3. нравственная деятельность сотрудников.

1. Профессионально-нравственное сознание юристов:

• моральное сознание;
• правосознание.

     Моральное сознание порождается потребностями общественного развития - прежде всего потребностью в регуляции общественной жизни людей и их взаимоотношений.

    Моральное сознание рассматривает явления и поступки с точки зрения их достоинства, ценности, выражает свое положительное или отрицательное отношение к ним, осуждает или одобряет их.

    Для обыденного морального сознания личности характерно то, что но вначале несет на себе резкий отпечаток микросреды (семьи, дома). С выходом личности из-под влияния микросреды, моральное сознание обогащается более глубокими нравственными понятиями, проблемами и нормативами.

    Только на обыденном уровне моральное сознание заявляет о себе посредством профессиональных примаков, профессионального самоопределения и выражения.

    Моральное сознание на теоретическом уровне приобретает идеологический, мировоззренческий характер, который проявляет себя в различных концептуальных формах: праве, политике, религии, науке, этике. Моральное сознание на теоретическом уровне может проявляться как определенная концепция человека, из которой выводятся соответствующие нравственные нормативы.

Уровней моральности личности:

1. происходит восприятие общественного долга как своего личного, убежденности в истинности социальной и личной ценности социальных нормативов;
2. осознанное отношение к общественным нормативам, подчинение общественным требованиям, поддерживаемое системой материального и морального стимулирования;
3. восприятие общественных нормативов как внешних, чуждых. Это тип отчужденного морального сознания; понятие ответственности для такого типа людей ассоциируется лишь с виной за содеянное;
4. тип преступного поведения, игнорирующего не только моральные, но и правовые нормы. Люди этого типа могут обладать атрибутами внешней культуры, следовать правилам этикета, но в своей глубинной основе они асоциальны.

   Правосознание представляет собой профессиональный элемент и является одной из форм общественного сознания, отражающих действительность в виде юридических знаний, правовых установок, регулирующих поведение человека в юридически значимых ситуациях.

Два уровня отражения действительности:

• эмоционально-чувственный – представлен правовой психологией (правовая психология есть совокупность чувств, привычек, настроений, характеризующих отношение личности к различным правовым явлениям жизни и общества);
• рациональный – представлен правовой идеологией – совокупностью понятий, идей, взглядов, относящихся к правовой деятельности.

   Центральным компонентом правосознания является ценностное отношение к праву в целом, к его нормам, к практике их применения, к собственному правовому поведению.

Функции профессионально-нравственного сознания:

• познавательная функция – определенная сумма юридических знаний, взглядов, представлений, являющихся результатом интеллектуальной деятельности;
• оценочная функция – определенное эмоциональное отношение человека к различным явлениям правовой жизни, которое выражается в оценке значимости полученных знаний с точки зрения человека и общества;
• регулятивная функция осуществляется посредством правовых установок и ценностных ориентации. Результат ее реализации - поведенческая реакция.

   Профессионально-нравственное сознание является элементом профессиональной культуры юристов, поэтому каждый специалист должен обладать необходимым объемом правовых знаний, умением и навыками применения права, привычкой соблюдать правовые предписания в соответствии с их буквой и духом.

2. Нравственные отношения, которые складываются в процессе профессиональной деятельности специалистов правовой сферы:

1. нравственное отношение юристов к своей деятельности;

2. нравственные отношения между самими сотрудниками как субъектами этой деятельности;
3. нравственные отношении сотрудников к гражданам в быту и внеслужебное время.
1. Нравственные отношения сотрудников к своей деятельности складываются из следующих отношений:

• между сотрудниками и правонарушителями. Взаимоотношения сотрудника с лицами, нарушившими закон, во многом зависят от того, насколько успешно сотрудник будет использован, предоставленные ему законом права и как он будет выполнять свои обязанности.
• между сотрудниками и потерпевшими. Служебный и нравственный долг требует от сотрудников также строгого соблюдения прав и законных интересов потерпевшего. При всех обстоятельствах лицу, которому преступлением причинен ущерб, должна быть предоставлена полная возможность использовать права, предусмотренные законом, для защиты его интересов;
• между сотрудниками и лицами, не связанными с правонарушениями (свидетелями). Сотрудник должен уважать и строго соблюдать права, предоставленные лицам, которые проходят по делу, но не связаны с правонарушениями, и не превышать свои полномочия.

2. Нравственные отношения между сотрудниками:

• «вертикальные» связи – выражают отношения субординации - отношения между начальником и подчиненными. Решающая роль в формировании этих отношений принадлежит начальнику, руководителю коллектива. В облике руководителя любою ранга ценятся такие качества, как простота и скромность, единство слова и дела, уважение к подчиненным, объективность оценки и справедливость требований;
• «горизонтальные» связи – несут в основном регуляционную нагрузку в отношениях между членами коллектива, имеющими одинаковое служебное положение. Они характеризуют нравственно-психологический микроклимат в коллективе. Взаимоотношения между членами коллектива, равными по должности, определены не только уставами и наставлениями, но и всеобщими нормами нравственности. От соблюдения сотрудниками основных правил, требований, норм профессиональной морали зависит формирование устойчивого положительного микроклимата в коллективе.

3. Нравственные отношении сотрудников к гражданам в быту и внеслужебное время.

   Только высокий профессионализм в сочетании со стойкостью, решительностью, мужеством и другими морально - волевыми качествами будут способствовать конструктивным отношениям сотрудника с людьми.

3. Нравственная деятельность юриста
1. Общественная полезность и нравственный характер деятельности юриста определяется ее целями, задачами и результатом.
2. Цели и задачи деятельности юриста устанавливаются правовыми актами, носят нормативный характер.
3. Юрист, осуществляя свои функции и применяя ту или иную правовую норму должен обладать способностью к максимальном нравственной ориентации.
4. Соответствие цели и результата во многом зависит от средств деятельности.
5. В качестве средств можно рассматривать все социальные нормы и принципы, юридические факты и доказательства, служащие достижению целей профессиональной деятельности и получению ее результата.
6. Важно использовать те средства, которые полностью соответствуют закону и нравственным принципам. Сотрудники не должны допускать со своей стороны действий, противоречащих закону и нравственным нормам.
7. Юрист имеет дело и с правонарушителями, вызывающими у него чувство справедливого негодования.
8. Сотрудник в своей профессиональной деятельности должен уделять внимание тому, чтобы не поддаваться отрицательным чувствам и эмоциям, противостоять им, преодолевать их, проявляя такт, терпимость, безупречную вешнюю культуру, беспристрастность.
9. Объективный, непредвзятый подход к решению любого дела – нравственный долг юриста.

Основные  принципы профессиональной морали юриста:

1. Принцип гуманизма – деятельность направлена на борьбу со злом и защиту интересов всего общества и каждой личности в отдельности от нарушений норм права и морали. Таким образом, она обеспечивает условия для счастья, всестороннего развития человека как высшей социальной ценности.

     Требования  к морали:

• понимание человека как высшей ценности; защита прав и достоинства человека;
• уважение к старшим и младшим, к мужчине и женщине, ко всем национальностям;
• непримиримость ко всем формам унижения человеческой личности;
• чуткость, отзывчивость на чужую беду, готовность к самопожертвованию;
• честность, прямота в оценке человека, доброжелательная критика.

     Все принципы гуманизма являются не только требованиями профессиональной морали, но и служебным долгом, который обязывает сотруднике правоохранительных органов быстро и своевременно реагировать на недостойные поступки и правонарушения, которые наносят обществу. Невыполнение этих принципов осуждается как законом, так и общественным мнением.

2. Принцип законности закреплен во всех отраслях права.

     Строжайшее  соблюдение и правильное применение законов имеет правовое и нравственное значение. Нарушение законности всегда означает причинение существенною вреда правам и интересам граждан. Высокая нравственная культура сотрудников является необходимым условием и средством правильного, законного разрешения многих правовых вопросов.

3. Принцип справедливости.

     Праву при надлежит главенствующая роль в пресечении различного рода нарушении справедливости. Высшее проявление принципа справедливости - равные права и свободы граждан. Каждый преступник должен быть подвергнут справедливому наказанию и ни один невиновный не должен быть осужден. В  качестве реализации целей права выступают санкции, предусмотренные правовыми актами. Требования принципа справедливости, предъявляемые к санкциям:

• санкции должны применяться лишь к тем, кто действительно надшил закон;
• санкции должны обеспечивать восстановление нарушенных прав еле отбытия наказания в полном объеме;
• более опасные преступления должны наказываться более строго;
• суды должны иметь возможность индивидуализировать наказание (учетом конкретных обстоятельств дела);
• за одно правонарушение никто не должен наказываться дважды.