Профессиональная этика и этика делового общения
04 Апреля 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Этика - философская наука, объектом изучения которой является мораль. В этике можно выделить два рода проблем: вопросы о том, как должен поступать человек, и собственно теоретические вопросы о происхождении и сущности морали. Исходя из первого рода проблем, становится очевидной практическая направленность этики, ее проникаемость во все сферы бытия, за что она и получила название "практической философии". Практическое значение этики проявляется в первую очередь в сфере человеческого общения, важной составляющей которого является общение людей в процессе совместной деятельности. Отсюда следует дальнейшее уточнение предмета курса, а именно его соотнесенность только с такой формой человеческого взаимодействия, как деловое общение. Совместная деятельность людей не может быть нейтральной по отношению к нравственности. Исторически мораль, а не право, была первой формой регуляции отношений между людьми. Особое значение эта форма регуляции деловых отношений приобретает в демократическом обществе, в котором отсутствует жесткий контроль государства за хозяйственной и иной деятельностью людей.
Файлы: 1 файл
этика.doc
— 110.50 Кб (Скачать файл)Для того чтобы послать факс, необходимо:
- Подготовить документы, которые вы будете отсылать. Документы должны отвечать требованиям делового письма и иметь все необходимые реквизиты.
- Указать номер своего факса для того, чтобы с Вами могли связаться.
- Проставить номер факса своего партнёра, название города и его код, название фирмы и обязательно фамилию и имя адресата.
- На бумагах, которые являются официальными, должны стоять печать и подпись ответственного лица.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В настоящее время возрастает значение профессиональной этики в регулировании различных видов трудовой деятельности. Это связано со стремлением постоянно совершенствовать профессиональные нормы применительно к изменяющимся общественным отношениям.
Профессиональная этика общества не может представлять абсолютную истину в поведении людей. Каждое поколение должно решать их вновь и вновь самостоятельно. Но новые разработки должны опираться на моральный запас, созданный предшествующими поколениями. Сегодня, когда имеет место опережающее развитие технических аспектов и отставание культурного, очень важно понять, что для стабилизации общества необходимы этические знания. Интеллигентность должна быть не только в знаниях, но и в способности к пониманию другого. Она проявляется в тысяче и тысяче мелочей: в умении уважительно спорить, вести себя скромно за столом, в умении незаметно помочь другому, беречь природу, не мусорить вокруг себя - не мусорить окурками или руганью, дурными идеями.
В основе всех хороших манер лежит забота о том, чтобы человек не мешал человеку, чтобы все вместе чувствовали себя хорошо. Надо уметь не мешать друг другу. Воспитывать в себе нужно не столько манеры, сколько то, что выражается в манерах, бережное отношение к миру, к обществу, к природе, к своему прошлому.
В заключение данной работы можно сделать краткие выводы:
1. Этика
делового общения – это учение
о проявлении морали и
2. Основные принципы деловых отношений дают конкретному сотруднику в любой организации этическую платформу для решений, поступков, действий, взаимодействий и т.п.
3. Принципы этики деловых отношений служат основанием для выработки каждым сотрудником любой фирмы собственной личной этической системы.
4. Культура
устной и письменной речи часто
бывает сердцевиной
5. В
содержание делового этикета
может входить деловой
этикет офиса, т.е. его
Противоречие между этикой и бизнесом, весьма остро проявляется в деловом общении, причем на самых разных его уровнях: как между организацией и социальной средой, так и внутри самой организации. Между управляющими, предпринимателями и вообще деловыми людьми по отношению к указанному противоречию существуют две основные позиции.
Деловое общение - это самый массовый вид социального общения. Оно представляет сферу коммерческих и административно-правовых отношений, экономико-правовых и дипломатических отношений. Умение успешно вести деловые переговоры, грамотно составить текст документа, умение работать с документами – важнейшие составляющие профессиональной культуры человека, принимающего решения. Низкая речевая культура напрямую связана с низкой эффективностью совещаний, переговоров.
ЛИТЕРАТУРА
- Браим И.Н. Этика делового общения. – Минск: Жизнь, 1996.
- Волгин Б.В. Деловые совещания. - М.: Деловая мысль, 1998.
- Козловски П. Принципы этической экономии. – СПб.: Экономическая школа, 1999
- Проведение деловых бесед и переговоров. Как добиться своей цели. - Воронеж: Мысль, 1991.
- Першин Г.В., Альбов А.С., Левтов В.Е. Телефонный разговор с иностранным партнером. Справочное пособие для успешного делового общения. - С.-Петербург: Нева, 1996.
- Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Дело, 2000
- Сухарев В.А. Быть деловым человеком. – Симферополь: Маяк, 1996.
- Шрейдер Ю.А. Этика. – М.: Текст, 1998
- Широкова И.Г., Этика. М.: ПРИОР, 2000.
- Честара Дж. Деловой этикет. - М.: САНК, 2000.
- Дебольский М. Психология делового общения. – М., 1991
- Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений: Уч. пособие.- М.: Финансы и статистика, 2002
- Бороздина Г.В. Психология делового общения: Уч. пособие.-М.: ИНФРА-М, 1998
- Маркичева Т.Б., Ножин Е.А. Деловое общение: практические рекомендации.- М.: Из-во РАГС, 1997
- Энциклопедия делового этикета / Сост. О.И. Максименко.- М.: ООО « Из-во АСТ»: ООО « Из-во Астрель», 2001