Этика современного менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2010 в 19:23, Не определен

Описание работы

Введение
1. Этическое содержание, нравственные отношения в управлении и менеджменте.
2. Управленческая, менеджерская этика: понятие, значение и функции.
3. Нравственные принципы менеджмента. Ценности и нормы этики управляющего.
4. Взаимосвязь морали и права в менеджменте.
Заключение.
Библиография

Файлы: 1 файл

Этика.doc

— 132.00 Кб (Скачать файл)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Взаимосвязь морали и права  в менеджменте

    Состояние деловой этики во многом определяется отношением предпринимателей к правовым нормам. В этом плане можно утверждать, что важным элементом всей российской хозяйственности и деловой культуры и этики является отсутствие привычки следовать букве закона. Ослабление административного контроля, начавшаяся интеграция России в международное экономическое сообщество породили помимо очевидных выгод для национальной экономики значительную угрозу экономической безопасности страны от криминализации хозяйственной деятельности, росту активно способствует неконтролируемое распространение незаконного предпринимательства на внутреннем рынке, а также во внешнеэкономической деятельности.

    Кроме того, специфический характер отношения  предпринимателей к закону подтверждает еще одно существенное обстоятельство. По оценкам представителей российского бизнеса, они не рассматривают судебные и арбитражные органы в качестве эффективных средств разрешения конфликтных ситуаций. К этим органам предприниматели обращаются очень редко, поскольку постановления этих инстанций выполняются с длительными задержками или не выполняются вовсе.

    В западных странах в настоящее  время деловая этика тесно  связана с правом, что доказывается многочисленными примерами из деловой  практики. Эта взаимосвязь носит сложный и одновременно стимулирующий характер для развития, как права, так и этики. В центре морального и правового регулирования стоят основные вопросы социальной жизни; и мораль, право оперируют некоторыми общими принципами, критериями и понятиями прав, обязанностей, доказательств.

    Как известно, право представляет собой публичный институт трансформации моральных представлений в ясные правила социального поведения и наложения наказания за их нарушение. Будучи представлено в различных своих формах, право публично закрепляет решение тех или иных жизненно важных проблем. Судебная практика, в частности, выработала целый ряд весомых прецедентов, служащих точкой отсчета при разрешении дилемм правового и морального свойства.

    Иногда  высказывается мнение, согласно которому проблемы деловой этики можно  значительно упростить или вовсе устранить, если перевести их в правовую плоскость и передать юристам. Кратко этот подход выражается следующей фразой: «Пусть решают юристы; если это законно, то это морально». Подобный подход, будь он принят, без сомнения, значительно упростил бы стоящую перед нами задачу. Однако подавляющее большинство специалистов сходятся во мнении о том, что все же необходимо проводить различие между моральной и правовой оценкой какого-либо явления.

    Несмотря  на пересечение права и морали, право нельзя рассматривать как отражение и воплощение моральных стандартов общества, хотя оно непосредственно занимается регулированием отношений морали. Законопослушный человек отнюдь не обязательно является высоконравственным и добродетельным, а правовое закрепление какого-либо порядка не оправдывает его с моральной точки зрения. Например, доктрина свободы найма рабочей силы, позволяющая работодателям произвольно увольнять сотрудников, является (в определенных пределах) законной, но в целом ряде случаев недопустимой с точки зрения морали.

    В обобщенном виде можно сделать следующее  заключение: не все то в условиях рыночной экономики морально, что  законно, и не все то аморально, что  незаконно.

Заключение

    В заключение остается добавить: чем  больше менеджеров в России заинтересуются в продолжительном и захватывающем успехе, тем больше людей задумаются о проблемах этики вообще и деловой этики в частности. А рост количества людей, "чтящих этический кодекс", поставит нашу страну на один уровень со странами, где давно существует цивилизованный рынок.

    Важность  изучения деловой этики трудно переоценить. Оно помогает не только сформулировать нужные этические ценности для каждого  человека и свободнее ориентироваться  бизнесменам в сложных проблемах, возникающих при принятии решений, но и создать этическую инфраструктуру, которая должна сделать возможным введение и работу рыночной экономики и рыночных отношений.

    Современное «плачевное» состояние деловой  этики в России не в последнюю  очередь является следствием невнимания к этическим аспектам становления российского предпринимательства, и, прежде всего, со стороны государства, которое призвано создать целостную и стройную систему законов и нормативных актов. Регулирующих деятельность предпринимателей и государственных чиновников.

    Основная  масса предпринимателей не желает ограничивать себя этическими рамками, поскольку  само государство пока еще не создает  условий, делающих «моральный» бизнес более выгодным, чем «неморальный».

    Предпринимателям, которые работают на перспективу, необходимо думать о том, чтобы и они сами, и их партнеры придерживались моральных норм. И тогда, объединившись, они смогут оказать заметное влияние на процесс продвижения к этическому бизнесу.

 

Библиография

 
    1. Венедиктов  В.И. О деловой этике и этикете. – М.: Фонд "Правовая культура", 1994.
    2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие, - М.: ИНФРА-М, 1998.
    3. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя – практика.- М.: Дело, 1994.
    4. Емельянов О. В бизнесе нет мелочей: этика рынка. "Соц. труд" N 12 1991.
    5. Зенович М. Этика предпринимательства: можно ли блефовать в бизнесе?  "Деловой мир" N 173 1992.
    6. Кузин Ф. А. Делайте бизнес красиво: Этические и социально-психологические основы бизнеса. - М.: Дело, 1995.
    7. Котлер Ф. Основы маркетинга. Москва, "Прогресс", 1992.
    8. Кей В. Делайте бизнес по-американски. "Деловой мир" N 46 1992.
    9. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха. – Ростов-на-Дону, 1995.
    10. Миникес Л. Несколько советов не только деловым людям. "Наука и жизнь" N 8 1992.
    11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.  
      Москва, "Дело", 1992.
    12. Мельничук А.П. Деловое администрирование. – М., 1998.
    13. Основы управления персоналом: Учебник для студ. вузов. М.: ИНФРА-М, 2002.
    14. Основы этических знаний. – СПб.: Изд. "Лань", 1996. – 256 с.
    15. Петрунин Ю.Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса: Учеб. пособие.- М.: Дело, 2000.
    16. Под ред. Ю.М. Осипова Основы предпринимательского дела. Москва, Ассоциация "Гуманитарное знание", 1992.
    17. Семёнов А. К., Е. Л. Маслова Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М.: Дело, 1999.
    18. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. Москва, "Прогресс", 1990.
    19. Шепель В.М. Управленческая этика, - М., 1989.
    20. Яновский А., Яновская М. Этика предпринимательства. "Хозяйство и право" N 4 1993. 
       
       
       
       
       
       
 

     

Информация о работе Этика современного менеджмента