Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2015 в 16:55, курсовая работа
Актуальність теми дослідження. Тисячоліттями першочерговою потребою людини було задоволення найнеобхідніших матеріальних потреб. Згодом людина стала працювати щоб задовольняти різноманітні потреби не лише матеріального характеру. Нині, коли матеріальні потреби людей у більшості країн задоволені, а на перший план виходять нематеріальні потреби й мотиви.
З усіх проблем, безпосередньо пов'язаних з відбудовою економіки України, її трансформації на ринкових засадах, винятково важлива роль належить формуванню нової системи організації заробітної плати. Заробітна плата як економічна категорія належить до числа найскладніших.
ВСТУП 2
РОЗДІЛ І. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ЕКОНОМІЧНА КАТЕГОРІЯ 3
1.1. Робоча сила, її вартість і ціна. 3
1.2. Сутність та поняття заробітної плати як економічної категорії. 7
РОЗДІЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ФОРМ, ВИДІВ ТА ФУНКЦІЙ ЗА-
РОБІТНОЇ ПЛАТИ 11
2.1. Форми заробітної плати. 11
2.2. Функції заробітної плати. 19
РОЗДІЛ 3. ТЕОРЕТИЧНІ КОНЦЕПЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ПОЛІТЕКОНОМІЇ 22
3.1 Концепції за В. Петті, А. Смітом, Д. Рікардо та ін . 22
РОЗДІЛ 4. ЗАРОБІТНА ПЛАТА В УКРАЇНІ 25
4.1 Заробітна плата в Україні. 25
ВИСНОВКИ 30
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА