Теории конкурентных преимуществ Майкла Портера

 

5. Уровень конкурентной борьбы

     Для большинства отраслей, это определеяющий фактор влияющий на уровень конкуренции в отрасли. Иногда игроки конкурируют агрессивно, иногда происходит неценовая конкуренция в инновациях, маркетинге и т.д.

• количество конкурентов;
• уровень роста рынка;
• критерии насыщения рынка;
• барьеры выхода из отрасли;
• отличительные черты конкурентов;
• уровень затрат конкурентов на рекламу;
• амбиции первых лиц и акционеров конкурентов.

 
 
 
 
 
 

3. МОДЕЛЬ  ПОРТЕРА

Схема модели Портера

Для идентификации  и анализа благоприятных возможностей и опасностей, с которыми может  встретиться фирма в отрасли, используется модель Портера, включающая следующие пять сил:

1) риск  входа потенциальных конкурентов:  создает опасность прибыльности  компании (если этот риск мал,  компания может повышать цену  и увеличивать доходы) и зависит  от высоты барьеров входа в  отрасль;

2) соперничество  существующих в отрасли компаний: проявляющееся под влиянием структуры  отраслевой конкуренции, условий  спроса, высоты барьеров выхода  в отрасли;

3) возможность  покупателей "торговаться": представляет  угрозу давления на цены из-за  потребностей в лучшем качестве  или сервисе; 

4) давление  со стороны поставщиков: заключается  в их угрозе поднять цены, вынуждая  компании снизить количество  поставляемой продукции, а, следовательно,  и прибыль; 

5) угроза  появления заменяющих продуктов:  существование полностью заменяющих  продуктов - серьезная конкурентная  угроза, ограничивающая цены компании и ее прибыльность.

Роль  барьеров входа и  выхода из отрасли

Высота  барьеров входа предопределяет риск входа потенциальных конкурентов. Существуют три основных источника  барьеров входа:

– лояльность к торговой марке покупателей (входящие компании должны перекрыть это значительными  инвестициями);

– абсолютное преимущество по издержкам (более низкие издержки производства обеспечивают компаниям  значительные преимущества, которые  трудно приобрести новым компаниям);

– экономия на масштабе (это преимущество ассоциируется  с большими компаниями), связана  со снижением издержек при массовом производстве стандартизированной  продукции, скидками при больших  закупках сырья, материалов и комплектующих, снижением удельных расходов на рекламу  и т.д.

Барьеры выхода формируют условия соперничества  существующих в отрасли компаний: Барьеры выхода являются экономическими и эмоциональными факторами, которые  удерживают компанию, даже если доходы малы. Более того, они представляют собой серьезную опасность при  падении спроса в отрасли: в данной ситуации появляются излишние производственные мощности, что ведет к интенсификации ценовой конкуренции, т. к. компании сбрасывают цены, пытаясь использовать простаивающие мощности. Обычно барьеры  выхода включают следующие обстоятельства:

– инвестиции в оборудование, которые не имеют  альтернатив использования, если компания оставит отрасль, их надо списывать;

– высокая  фиксированная стоимость выхода из-за выплат увольняемым рабочим;

– эмоциональное  тяготение к отрасли;

– стратегические взаимоотношения между СЗХ, например, соображения синергизма или интеграции между ними;

– экономическая  зависимость от отрасли: например, если компания недиверсифицирована, она вынуждена остаться в отрасли.

Оценка  возможных действий конкурентов

Идентификация стратегий конкурентов проводится с помощью обобщения сведений следующего характера: область конкуренции, стратегические претензии, цели по размерам, конкурентная позиция, стратегическое поведение. Для того чтобы оценить  будущие позиции фирм в конкуренции, надо сконцентрировать внимание на их потенциальных возможностях улучшить свое положение на рынке. Агрессивные  конкуренты являются источниками новых  стратегических инициатив. Удовлетворенные  соперники продолжают свою нынешнюю стратегию с небольшой точной подстройкой. Беспокойные и бедствующие  соперники могут перейти к  свежим стратегическим действиям нападающего  или защитного плана. В этой связи  полезно представить себя на месте  менеджеров этих компаний и предположить их возможные действия.

Стратегические  группы в отрасли

Для изучения относительных конкурентных позиций  фирм, действующих в отрасли, используются процедуры графической стратегической группировки по разным признакам (широте диапазона продуктов, методам использования  каналов товародвижения, идентичным технологическим подходам, характеру  сервиса, качеству продуктов, ценообразованию  и др.). Отрасль может содержать  одну стратегическую группу с идентичными  стратегическими подходами к  рынку. Процедура конструирования карты стратегической группировки состоит в следующем:

1) идентифицируются  конкурентные характеристики, которые  дифференцируют фирмы отрасли;

2) положение  фирм наносится на двухкоординатный график;

3) отмечаются  фирмы, попадающие в одну стратегическую  область;

4) отличается  доля каждой группы в полном  объеме продаж отрасли. 

При построении карт стратегической группировки основные переменные должны отражать существенные отличия конкурентов, носить дискретный характер, не коррелировать между собою. Площади обозначений фирм должны отражать их относительную долю продаж в отрасли.

Существенным  является изучение поведения ближайших  конкурентов как внутри группы, так  и в ближайших группах. Ошибочно ожидать внешних проявлений конкурентных действий соперников без знания их стратегии и предположений о  следующих их ходах. Что делают и  что собираются делать конкуренты –  лучший ориентир для стратегических действий собственной компании, иначе  она вынуждена все время находиться в защитной позиции. 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     Базовая стратегия конкуренции, предложенная М.Портером, представляет собой основу конкурентного поведения предприятия на рынке и описывает схему обеспечения преимуществ над конкурентами, являясь центральным моментом в стратегической ориентации предприятия. От ее правильного выбора зависят все последующие маркетинговые действия. Это обстоятельство определяет необходимость тщательного обоснования данной процедуры. Прежде чем приступить к выбору базовой стратегии конкуренции необходимо избавиться от вредных стереотипов, штампов и ошибок.

     В первую очередь сказанное относится  к неправильному представлению  о том, какой рынок является наиболее перспективным с точки зрения конкуренции. Часто считают, что  привлекательные рынки те, которые  развиваются быстрее всех или  используют совершенные технологии.

     Как показывает практика, преуспевающие  и перспективные рынки имеют  высокие входные барьеры, протекции  со стороны государства, непритязательных потребителей, дешевую систему поставок и наименьшее число альтернативных отраслей, способных их заменить. Бизнес с новейшими технологиями и высокой эффективностью больше всех подвержен атакам конкурентов, вероятность банкротства на таких рынках очень велика.

     Необходимо  отметить, что для многих небольших  предприятий конкуренция сводится к тому, чтобы быть похожими на своих  крупных (мощных) конкурентов. Это придает  им уверенность в себе. Но подражать  другим  значит лишить себя какого-либо преимущества. Отсутствие конкурентных преимуществ верный путь к банкротству. Некоторые предприятия, обладая определенным конкурентным преимуществом, не предпринимают никаких усилий для того, чтобы не потерять их. Наличие конкурентного преимущества не должно останавливать дальнейший поиск.

     Стремление  быть первыми во всех сферах конкурентной борьбы, погоня за сиюминутными прибылями  часто заставляет предприятия отказываться от ранее разработанной стратегии конкуренции, что вносит хаос в деятельность предприятия и не позволяет ему сосредоточиться на долгосрочных целях в области конкурентной борьбы.

     Вопрос, где конкурировать, на каком рынке  извлекать прибыль всегда является одним из ключевых. 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. М.Портер. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость, - М.: Международные отношения, 2005.
2. А.А. Томпсон, мл. А.Дж. Стрикленд III. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов – М ИНФРА-М, 2003.
3. Богомолов В.А. Стратегический менеджмент и внутрифирменное планирование. - М.: Изд-во МГАП “Мир книги”, 2004.
4. Глухов В.В. Основы менеджмента. СПб: “Специальная литература”, 1995.
5. Гусев Ю.В. Стратегическое управление: Учебное пособие/ч.1. НГАЭиУ. - Новосибирск, 1995.
6. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: МГУ, 1998.
7. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического Управления: Учебное пособие. - М.: Информационно-внедренческий центр “Маркетинг”, 1997.
8. Менеджмент организации/Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саламатина. - М.: ИНФРА-М, 1997.
9. М. Портер. Конкуренция. М.: Международные отношения, 1993.
10. Портер М. Международная конкуренция./Под ред. В.Д. Щетинина. - М.: Международные отношения, 1993.