Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2009 в 15:50, Не определен
Анализ теории и практики приватизационного процесса занимает все более важное место в отечественной экономической науке. Это обусловлено тремя причинами. Во-первых, необходимостью осмысления происходящих в экономиках различных стран изменений при переходе от административно-командной к рыночной экономике. Во-вторых, постоянным вниманием российских исследователей к проблемам развития отношений собственности. В-третьих, использованием «карты» приватизации в острой политической полемике и вовлечением всего населения в процесс обсуждения ее хода и результатов
Объективные
причины развития приватизационного
процесса носят как макроэкономический,
так и микроэкономический характер.
Необходимость постоянного
Приватизация выполняет две функции. С одной стороны, она должна стать элементом экономической реформы, ядром радикальных преобразований, а с другой, - инструментом государственного регулирования долговременного характера. Непосредственными целями приватизации являются:
Достижение
социальной справедливости, повышение
экономической эффективности
Основньми
критериями выбора способа приватизации
являются отраслевая принадлежность и
размер предприятия, учет принципов
социальной справедливости и приоритета
трудового коллектива, демонополизация,
необходимость сохранения профиля
предприятия и его
Особенностями начального этапа приватизации в России (1991-1994 гг.) являются: приоритет политических целей процесса, введение системы приватизационных чеков; сверхвысокие темпы приватизации; преимущественно формальный характер приватизации при акционировании крупных предприятий; аукционная продажа малых объектов; низкая доходность приватизации.
Эти
черты сближают российскую практику
приватизации с восточноевропейской.
Использование приватизации как
постоянного инструмента
Эмиссия
и обращение приватизационных чеков
стали эффективным инструментом
быстрого перераспределения
Успешное проведение приватизации и особенно пост приватизационное развитие предприятий зависит от создания и функционирования управленческих как государственных, так и не государственных структур (холдингов, финансово-промышленных групп). Именно они призваны обеспечить эффективное распоряжение государственной долей в уставном капитале акционерных обществ.
Прогноз
процесса приватизации в России показывает
следующие перспективы: ведущим
способом приватизации станет продажа
предприятий (имущества, пакетов акций)
на инвестиционных конкурсах; сложились
условия для перехода к оригинальным
моделям приватизации в регионах;
индивидуализация условий приватизации
оставшихся государственных крупнейших
научно-производственых
4. «Основные
формы собственности и
Приложения
Документы, необходимые для подачи заявки на приватизацию государственного или муниципального предприятия и на участие в аукционе.
ВЫПИСКА
из протокола
общего собрания (конференции) трудового
коллектива предприятия, подразделения
______________________________
(наименование)
г.________________ №____________ от «___» __________________ 199_____г.
Списочная
численность работников
Присутствовало
______________________________
Повестка
дня
О приватизации
государственного муниципального предприятия
(подразделения) ______________________________
(наименование)
______________________________
По вопросу
выступили: ______________________________
Решили:
I. Подать
заявку на приватизацию предприятия, подразделения
______________________________
III. Уполномочить
_____________________ войти в состав комиссии по
приватизации предприятия в ней интересы
трудового коллектива.
Проголосовало
«за» ____________чел., _________ % от списочного
количества членов трудового
коллектива предприятия,
Проголосовало
«против» ____________чел., _________ % от списочного
количества членов трудового
коллектива предприятия,
Председатель
общего собрания (конференции) трудового
коллектива предприятия,
Секретарь общего собрания (конференции) __________________ (Ф.И.О., подпись)
Заверено
Приложение к выписке
из протокола общего собрания
(конференции) трудового коллектива
предприятия,
подразделения.
Подписной лист
членов
трудового коллектива предприятия,
подразделения
______________________________
(наименование)
принявших
решение о приватизации предприятия,
подразделения трудовым коллективом
______________________________
Председатель
общего собрания (конференции) трудового
коллектива предприятия,
Секретарь
______________________________
Заверено
заполняется гражданами)
_______________________
(наименование продавца
приватизируемого
объекта)
Размеры
предприятия и условия
Категория предприятия | Условия |
МЕЛКИЕ | |
Менее 200 работников или стоимость основных фондов менее 1 млн.руб. | Приватизация без корпоратизации |
СРЕДНИЕ | |
От 200 до 1000 работников или стоимость основных фондов от 1 до 50 млн.руб. | Добровольная корпоратизация |
КРУПНЫЕ | |
Более тысячи работников или стоимость основных фондов более 50 млн.руб. | Обязательная корпоратизация |
Информация о работе Приватизация: необходимость, сущность, механизм