Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2014 в 22:37, курсовая работа
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей
макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая
дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество
общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить
материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся
ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих
производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным
интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности,
в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их
таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический
стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы
является одним из ключевых показателей для определения общего состояния
экономики, для оценки ее эффективности.
Введение…………………………………………………………….... 3
II. Основные вопросы
1. Показатели безработицы…………………………………..4
2. Виды безработицы……………………………………………6
3. Причины безработицы………………………………………13
4. Методы борьбы с безработицей………………………....16
5. Безработица в России………………………………………20
III. Заключение…………………………………………………………..…26
IV. Список литературы…………………………………………………...27
производства, а только подтверждают, что фактическую ситуацию на рынке
труда определяет скрытая безработица.
Что же должно предпринимать государство, чтобы проблема безработицы не
стояла перед нами так остро? Прежде всего политика занятости ,
вырабатываемая государством, должна иметь предупреждающий характер и
включать комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост
безработицы.
Вот наиболее важные меры такого рода:
I. Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования
перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую
неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы,
чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.
II. Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к
фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно
может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно
нанятых рабочих.
III. Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения
установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может
обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения
квалификации.
IV. Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение
прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например:
работа в области охраны окружающей среды и т.д.
V. Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе
создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели
- профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной
платы. С работодателей следует взимать налог на средства,
дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на
субсидирование занятости.
Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В
целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование
предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных
вложений означает создание новых рабочих мест.
Значительно сократить количество незанятых можно за счет структурных
изменений в оборонной промышленности. Процесс конверсии обладает большим
потенциалом для увеличения занятости, ходя даже ее стабилизация сегодня
будет большим плюсом в регулировании рынка труда.
Следует как можно быстрее снизить безработицу т.к.
Во-первых, потому что ее предотвращение в начале потребует гораздо
меньше затрат, чем в будущем.
Во-вторых, потому что борьба с безработицей может быть достаточно
эффективной. Например, кредитование государством дополнительных рабочих
мест в США в 1977-78 гг. вовсе не было бросанием денег на ветер. При том,
что заработная плата кредитовалась не больше чем на 2%, а абсолютная
величина кредита не превышала 100 тысяч долларов, многие корпорации смогли
создать до 50 новых рабочих мест.
За последние два года безработица приобрела вид крупного
макроэкономического явления, превратившись в самостоятельный фактор
развития экономики. Тем не менее в России до сих пор не выработано такой
политики в области занятости, которая способствовала бы успешности реформ.
III. Заключение.
Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы
является ключевым вопросом в рыночной экономике, и не решив его невозможно
наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема
безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. экономика
России сейчас находится в глубоком кризисе. Огромный экономический спад,
развалив промышленность, не мог не затронуть рынок труда. За последние 4
года численность занятого населения сократилась на 9 процентов.
Не менее тяжелы и социальные последствия безработицы. Американские
специалисты вынуждены признать, что «безработица – это нечто большее , чем
экономическое бедствие, это также и социальная катастрофа. Депрессия
приводит к бездеятельности , а бездеятельность к потере квалификации,
потере самоуважения, упадку моральных устоев, а также к общественным и
политическим беспорядкам».
IV. Список литературы.
1. Видяпин В.И. , Журавлева Г.П. «Экономическая теория», Москва ,
1995г.
2. Казаков А.П. , Минаева Н.В. «Экономика» - курс лекций ,
Москва,1998г.
3. Липсиц И.В. «Экономика», книга-1, Москва, 1997г.
4. Никифорова А.А « Рынок труда, занятость и безработица», Москва ,
1991г.
5. Саруханов Э.Р. «Проблемы занятости в период перехода к рынку», С.-
Петербург, 1993г.
6. «Россия в цифрах» – статистический справочник , Москва , 1998г.
7.«Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия» – под.ред.
Волгина Н.А., Дудникова С.В., Москва, 1998г
Информация о работе Причины и виды безработицы в условиях рыночной экономики