Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2011 в 23:03, курсовая работа
Категория издержки обращения связана с процессом реализации товаров. Дополнительными издержками обращения являются издержки на упаковку, сортировку, транспортировку и хранение товаров. Этот вид издержек обращения близок к издержкам производства и, входя в стоимость товара, увеличивает последнюю. Дополнительные издержки возмещаются после продажи товаров из полученной суммы выручки. Чистые издержки обращения - издержки на торговлю (зарплата продавцов и т.д.), маркетинг (изучение потребительского спроса), рекламу, затраты на оплату персонала штаб-квартиры и т.д. Чистые издержки не увеличивают стоимости товаров, а возмещаются после продажи из прибыли, созданной в процессе производства товаров.
1.Введение _______________________________________ 3
2.Издержки и их виды _____________________________ 4
2.1 Издержки упущенных возможностей ____________ 4
2.2 Явные и неявные издержки ____________________ 5
2.3 Постоянные издержки ________________________ 6
2.4 Переменные издержки ________________________ 8
2.5 Предельные издержки ________________________ 8
3.Оценка издержек фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах __________________________ 9
3.1 Краткосрочный период ________________________10
3.1.1 Кривые издержек в краткосрочном периоде__ 11
3.2 Долгосрочный период ________________________ 12
4.Расчет переменных издержек предприятия _________ 15
5.Расчет постоянных издержек предприятия _________ 19
5.1 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования ____________________________________ 19
5.2 Общепроизводственные расходы _______________ 23
6.Заключение ____________________________________ 27
7.Список использованной литературы _______________
где Ц - цена за 1 кг материала , руб.;
Мизд - масса изделия , кг;
Кисп.мат. - коэффициент использования материала ;
Нтзр - норма
транспортно- заготовительных расходов
(2%).
СМ = 19000*5,4*0,89* (1 + 0,02)= 93 140 руб. на ед. изд.
Затраты
на оплату труда производственных рабочих
рассчитываются в следующем
порядке:
Вычисляются сдельные расценки
для каждой операции по формуле (4.2).
,
где Р - расценка на данной операции ,руб.;
З - часовая тарифная ставка рабочего, выполняющего данную операцию, руб.;
t - время обработки изделия на
этой операции, мин.
Часовые тарифные ставки всех рабочих рассчитываются по формуле (4.3).
З = З1 * Кт ,
где З1 - часовая тарифная ставка рабочих 1-го разряда, руб.;
Кт - тарифный коэффициент соответствующего
разряда.
Тарифная
ставка для первого разряда составляют
60 000 рублей в месяц. В месяце рабочий
обычно работает 176 часов (22 дней * 8 часов).
Тарифные коэффициенты для некоторых
разрядов (которые есть на данном предприятии)
помещены в таблицу 4.1.
Таблица 4.1
Разряд | Коэффициент | Часовая тарифная ставка |
2 | 1,30 | 443,18 |
3 | 1,69 | 576,13 |
4 | 1,91 | 651,13 |
5 | 2,16 | 736,36 |
З1 = 60000/176 * 1,91 = 651,13 руб.
З2 = 60000/176 * 1,30 = 443,18 руб.
З3 = 60000/176 * 1,69 = 576,13 руб.
З4 = 60000/176 * 1,69= 576,13 руб.
З5 = 60000/176 * 1.30 = 443,18 руб.
З6 = 60000/176 * 2,16 = 736,36
руб.
Р1 = 651,13* 3,6 / 60 = 39,06 руб.
Р2 = 443,18* 4,2 / 60 = 31,02 руб.
Р3 = 576,13* 5,8 / 60 = 55,69 руб.
Р4 = 576,13* 3,7 / 60 = 35,52 руб.
P5 = 443,18* 5,1 / 60 = 37,67 руб.
P6 = 736,36* 4,5 / 60 = 55,22
руб.
Затем определяется расценка на изделие по формуле (4.4).
, (4.4)
где n - количество операций технологического процесса изготовления изделия.
Ризд = 39,06+31,02+55,69+35,52+37,67+
Затраты на оплату труда производственных рабочих равны расценки на изделие: ЗОТпр.р.=Ризд = 254,18 руб.
Премия производственным рабочим рассчитывается по формуле (4.5).
, (4.5)
где Нпр - норма премии.
Норма премии примем равной 50%. Тогда затраты на оплату труда производственных рабочих составят:
ЗОТпр.р.
= 254,18+127.9 = 381.27 руб.
Отчисления на социальные нужды производственных рабочих считаются по формуле (2.6).
,
где Носн - норма отчислений на социальные нужды, %.
В России норма отчислений на социальные нужды равна 38,5%.
ОСНпр.р. = 381.27*38.5/100=146.78 руб.
Годовой фонд оплаты труда производственных рабочих определяется по формуле (4.7).
,
где Пг - производственная программа.
ФОТпр.р. =381,27 * 180 500 = 68 819 235
руб.
Годовые отчисления на социальные нужды производственных рабочих рассчитываются по формуле (2.8).
. (4.8)
ОСНг.пр.р = 68 819 235 * 38,5 / 100 = 26 495 405 руб.
Коммерческие расходы принимаются в размере 15 000 руб. на одно изделие .
Результаты расчетов заносим в таблицу 4.2.
Таблица 4.2
Переменные издержки на единицу изделия
№ | Наименование
статьи
расходов |
Условное
обозначение |
Сумма , руб. |
1 | Материальные затраты | СМ | 93 140 |
2 | Затраты на оплату труда производственных рабочих | ЗОТпр.р | 381 |
3 | Отчисления на социальные нужды производственных рабочих | ОСН | 146 |
4 | Коммерческие расходы | Красх | 15 000 |
Итого переменные издержки на 1 изделие | 108 668 |
5. Расчет постоянных издержек предприятия
5.1
Расходы на содержание
и эксплуатацию
оборудования
Вспомогательные рабочие относятся к категории работников, труд которых оплачивается по повременной системе оплаты.
Для
расчета затрат на оплату труда этой
категории работников необходимо определить
их численность исходя из данных таблицы
5.1.
Таблица 5.1
|
Исходя из того, что
на предприятии 40 станков рассчитали
количество вспомогательных рабочих:
слесарь-наладчик - 8, слесарь-ремонтник
- 3, транспортный рабочий - 6, контролер
- 4 и раздатчик инструментов -1.
Фонд
оплаты труда вспомогательных рабочих
определяется для каждой категории
рабочих отдельно по формуле (3.1).
ФОТвсп.раб. = ТФОТвсп.раб. + ПР + Д , (5.1)
где ТФОТвсп.раб. - тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, руб.;
ПР - премия вспомогательных рабочих, руб.;
Д - доплата вспомогательных рабочих,
руб.
ТФОТвсп.раб. = Ч всп.раб.i * Фэф * Зi , (5.2)
где Фэф. - эффективный фонд рабочего времени вспомогательных рабочих в год, час;
Чвсп.раб.- численность вспомогательных рабочих соответствующей профессии, чел.;
i - номер профессии.
Годовой
эффективный фонд рабочего времени
вспомогательных рабочих
, (5.3)
где а - процент невыходов на работу по уважительным причинам.
В нашем случае
а=10%.
Фэф=(365-104-10)*8*(1-10/100)=
ТФОТ1 = 8 * 1807,20 * 736.36 = 10 645 998 руб.
ТФОТ2 = 3 * 1807,20 * 651,13 = 3 530 166 pуб.
ТФОТ3 = 6 * 1807,20 * 576.13 = 6 247 092 pуб.
ТФОТ4 = 4 * 1807,20 * 651.13 = 4 706 888 руб.
ТФОТ5 = 1 *
1807,20 *
576.13 = 1 041 182 руб.
Установим
нормы премии и доплаты.
Они равны соответственно 25% и 5%.
ПР1= 10 645 998 * 0,25 = 2 661 499 руб.
ПР2= 3 530 166 * 0,25 = 882 541 руб.
ПР3= 6 247 092 * 0,25 = 1 561 773 руб.
ПР4= 4 706 888 * 0,25 = 1 176 722 руб.
ПР5=
1 041 182 * 0,25 = 260 295
руб.
Д1= 10 645 998 * 0,05 = 532 299 руб.
Д2= 3 530 166 * 0,05 = 176 508 руб.
Д3= 6 247 092 * 0,05 = 312 354 руб.
Д4= 4 706 888 * 0,05 = 235 344 руб.
Д5=
1 041 182 * 0,05 =
52 059 руб.
ФОТвсп.раб.1 = 10 645 998 + 2 661 499 + 532 299 = 13 839 797 руб.
ФОТвсп.раб.2 = 3 530 166 + 882 541 + 176 508 = 4 589 216 руб.
ФОТвсп.раб.3 = 6 247 092 + 1 561 773 + 312 354 = 8 121 220 руб.
ФОТвсп.раб.4 = 4 706 888 + 1 176 722 + 235 344 = 6 118 955 руб.