Имущество организации

     в) Внеоборотные активы, удовлетворяющие социальные потребности персонала (непроизводственные внеоборотные активы). Они характеризуют группу объектов социально-бытового назначения, сформированных для обслуживания работников данного предприятия и находящихся в его владении (спортивные сооружения, оздоровительные комплексы, дошкольные детские учреждения и т.п.).

     3. По характеру владения:

     а) Собственные внеоборотные активы. К ним относятся долгосрочные активы предприятия, принадлежащие ему на правах собственности и владения, отражаемые в составе его баланса.

     б) Арендуемые внеоборотные активы. Они характеризуют группу активов, используемых предприятием на правах пользования в соответствии с договором аренды (лизинга), заключенным с их собственником.

     4. По формам залогового обеспечения  кредита и особенностям страхования: а) Движимые внеоборотные активы. Они характеризуют группу долгосрочных имущественных ценностей предприятия, которые в процессе залога (заклада) могут быть изъяты из его владения в целях обеспечения кредита (машины и оборудование, транспортные средства, долгосрочные фондовые инструменты и т.п.).

     б) Недвижимые внеоборотные активы. К ним относится группа долгосрочных имущественных ценностей предприятия, которые не могут быть изъяты из его владения в процессе залога, обеспечивающего кредит (земельные участки, здания, сооружения, передаточные устройства и т.п.).

     В соответствии с этой классификацией дифференцируются формы и методы финансового управления внеоборотными  активами предприятия в процессе осуществления различных финансовых операций. 
 

1.2. Оборотные активы.

     Оборотные средства, также называемые оборотным капиталом — те средства, которые компания использует для осуществления своей повседневной деятельности, целиком потребляемые в течение производственного цикла. Их обычно делят на товарно-материальные ценности и денежные средства.

     Производственные   запасы - различные    вещественные    элементы производства, используемые в качестве  предметов труда в производственном процессе.  Они  целиком  потребляются  в  каждом  производственном  цикле  и полностью переносят свою  стоимость  на  стоимость  производимой  продукции.

     Основные  задачи учета производственных запасов  –  контроль  за  сохранностью ценностей, соответствием складских запасов  нормативам,  выполнением  планов снабжения  материалами,  соблюдением  норм  производственного   потребления; выявление фактических затрат, связанных с заготовкой материалов;  правильное распределение  стоимости  израсходованных  в  производстве   материалов   по объектам калькуляции. Для правильной организации учета производственных запасов важное значение имеют их научно обоснованная  классификация,  оценка и выбор единицы учета. Различают:

      - средства труда, часть  из  них  представляет  особый  вид  запасов:

        малоценные и быстроизнашивающиеся  предметы  (МБП).  К  ним  относят хозяйственный  инвентарь  и  другие  средства  труда,   которые   в соответствии с установленным порядком включаются в состав средств в обороте;

      - предметы труда (сырьё, материалы,  топливо,  тара,  запасные  части, покупные полуфабрикаты);

      -  продукты   труда   (товары,   готовая   продукция,   полуфабрикаты  собственного производства, незавершенное  производство).

     - денежные средства и краткосрочные финансовые вложения (облигации и другие ценные бумаги; депозиты; займы, векселя, выданные клиентам).

     Главной целью управления оборотными активами является определение оптимальных объёма и структуры оборотных средств, а также источников их финансирования. Для достижения этой цели руководитель должен найти компромисс между объёмом оборотных средств и риском потери ликвидности. Для поддержания ликвидности предприятие должно иметь высокий уровень оборотного капитала, а для повышения доходности предприятие должно снижать запасы оборотных средств, чтобы не допустить наличия неиспользуемых текущих активов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 2.

     Источники формирования имущества  организации.

2.1. Собственный капитал. 

     Группа  собственного капитала подразделяется на несколько подгрупп:

      - уставный  капитал  –  это   капитал,  первоначально  инвестированный собственником в деятельность предприятия. Величина  этого  капитала отражается в уставе предприятия и является неизменной  весь  период деятельности.

   -  резервный   капитал  образуется,  как  правило,  за  счёт   прибыли предприятия в виде совокупности страховых  фондов.  Также  остаётся неизменным.

     - добавочный капитал – это капитал,  который образуется в случаях:

               a) увеличения стоимости основных  средств, оборудования к монтажу, незавершенных капитальных вложений при переоценке;

               b) при формировании эмиссионного  дохода от продажи ценных бумаг;

               c)  при  безвозмездном  получении   имущества   производственного  назначения.

     Фонды  специального  назначения   представляют   собой   обособившуюся прибыль предприятия, имеющую целевое  назначение.  К  собственному  капиталу относятся не все фонды специального назначения,  а  только  те,  которые  не расходуются в процессе текущей хозяйственной деятельности. К ним относят:

   - фонды   накопления,  предназначенные   для  производственного развития  предприятия;

  - фонды социальной  сферы,  предназначенные  для  социального развития.       

    Основным источником фондов  накопления  и  социальной  сферы  является нераспределённая  прибыль.  Кроме  этого  источника  фонд  социальной  сферы образуется за счёт безвозмездно  полученного  имущества  непроизводственного назначения. Нераспределенная  прибыль  представляет  собой  разницу  между   общей (валовой)  прибылью  за  отчётный  год  и  использованной  за  этот  же  год прибылью.  Этот показатель называется  нераспределённой  прибылью  отчётного периода.

       Целевое  финансирование  представляет  собой  капитал,  полученный   в собственность предприятия из бюджета,  внебюджетных  фондов,  юридических и физических лиц для осуществления  целевых  мероприятий  (подготовка  кадров, содержание детей в дошкольных  учреждениях и т.д.). 

     2.2. Заёмный капитал.

     Заёмный капитал – временно находящийся  у  предприятия  и  должен  быть возвращён заёмщику. К этому капиталу относят :

           - долги перед учреждениями банков;

           - долги перед бюджетом;

           - доги перед персоналом предприятия.

     Заёмный капитал делят на две группы:

           - кредиты и займы;

           - кредиторская задолженность.

     «Кредит в широком смысле – это система  экономических отношений,  возникающая при передаче имущества в денежной или натуральной форме от одних  организаций или лиц другим  на  условиях  последующего  возврата  денежных  средств  или оплаты стоимости переданного имущества и, как правило, с  уплатой  процентов за временное пользование переданным имуществом».

 Кредиты и займы представляют собой заёмный капитал, образующийся перед кредитными  учреждениями  по  полученным  ссудам,  а  также  перед   другими организациями при  выпуске  облигационных  займов,  получении  коммерческого кредита,  получении  кредита  в  денежной  форме.  В  зависимости  от  срока различают долгосрочные (свыше  одного   года)  и  краткосрочные  (до  одного года).

     Кредиторская  задолженность представляет   собой   заёмный   капитал, полученный предприятием в виде:

- задолженности  за товары, услуги перед поставщиками. К поставщикам и подрядчикам  относят,  организации,  поставляющие  сырье  и  другие товарно-материальные ценности, а также оказывающие различные  виды услуг (отпуск электроэнергии, пара, воды, газа и пр.) и выполняющие

разные работы (капитальный и  текущий  ремонт  основных  средств  и др.).  Расчеты   осуществляются   после   отгрузки   ими   товарно-материальных ценностей, выполнения работ или оказания  услуг либо одновременно с ними с согласия организации  или  по  ее  поручению.

            

     2.3. Прочие пассивы.

        Кроме  собственного  и  заёмного  капитала  существует  такая   группа источников формирования имущества,  как  прочие  пассивы.  Эти  источники  в определённый период становятся собственным капиталом, т.к. образуются  самим предприятием. К таким источникам относят:

           - доходы будущих периодов. доходы,   полученные   в   отчетном   периоде, но относящиеся  к  будущим  отчетным  периодам,  -   арендная   и квартирная плата, плата за  коммунальные  услуги,  пользование средствами связи.

        - резервы предстоящих расходов  и  платежей.  образуются  в   результате заблаговременного   включения   некоторых    видов    расходов    в себестоимость продукции или в издержки обращения до того,  как они фактически  произведены.  Порядок  создания   указанных   резервов регулируется   соответствующими   законодательными     и    другими нормативными  актами.  Фактическое   расходование   соответствующих средств производится  в  дальнейшем  уже  за  счет   образованного резерва. Резервирование предстоящих расходов и платежей имеет целью равномерное включение единовременных затрат в издержки производства и  обращения   и   выравнивание   финансовых   результатов   работы организации в течение года. К числу  резервируемых  расходов  могут относиться суммы на  оплату  предстоящих  отпусков  работников,  на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, расходы на ремонт основных средств, и на  другие  цели,  предусмотренные  отраслевыми особенностями состава затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и издержки  обращения (в частности,  на  возможные расходы по устранению дефектов продукции, проданной с гарантией,  и др.).

          - фонды потребления (дотации   на  питание,  отпуск,  проезд  и  т.п.)

 представляют  собой средства нераспределенной  прибыли,  направляемые

(зарезервированные)  согласно учредительным документам  или  решению

 учредителей  на осуществление  мероприятий  по  развитию  социальной сферы  (кроме  капитальных  вложений)  и  материальному   поощрению работников  предприятия  и   иных   аналогичных   мероприятий,   не приводящих к образованию нового  имущества предприятия.  Из  этих фондов частично  покрывают расходы  на  содержание  находящихся  на балансе   организации   учреждений    здравоохранения,    народного образования, культуры  и  спорта,  детских  дошкольных  учреждений, лагерей отдыха, домов престарелых и инвалидов, жилищного  фонда,  а также затраты на эти цели при долевом участии организации.  Выплаты

из средств  фонда потребления непосредственно  работникам организации

производят при  оказании материальной помощи, приобретении проездных билетов, путевок в санатории,  единовременном  премировании  и  пр. 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 3.

     Основные  направления улучшения  использования основных производственных фондов.

     Одной из наиболее важных задач  развития промышленности  является обеспечение  производства, прежде всего за счет повышения его эффективности и более полного использования внутрихозяйственных резервов. Для этого необходимо рациональнее использовать основные фонды. Увеличение объемов производства промышленной продукции достигается за счет :

1. ввода в действие основных фондов
2. улучшения использования действующих основных фондов

     Реконструкция и расширение действующих фабрик и заводов, являясь источником увеличения основных фондов предприятий, одновременно позволяют лучше использовать имеющийся  в промышленности производственный аппарат.

     Для общего анализа хозяйственной деятельности, планирования капитальных вложений, ввода в действие основных фондов и производственных мощностей всех звеньев промышленности все большее значение приобретает такой показатель эффективности производства, как выпуск продукции на 1 ед. основных фондов, который обычно называют показателем фондоотдачи. Применяется также показатель, обратный фондоотдачи, - фондоемкость. При определении показателя фондоотдачи применяются как стоимостные, так и натуральные единицы измерения.