Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2010 в 19:04, Не определен
Преимущества и недостатки бюджетного регулирования
Денежные фонды
- это часть финансовых ресурсов,
наиболее стабильная и формируемая
в виде фондов целевого использования.
Денежные фонды - это специально выделенные,
относительно обособленные части денежных
средств, предназначенные для
Денежные фонды
могут выделяться как часть денежных
средств всего государства (к примеру,
внебюджетный фонд социального страхования),
так и в виде части денежных средств предприятия
(фонд амортизации).
Виды денежных фондов
Фонды накопления
– это система учета затрат
на производство, система налогообложения
фондов возмещения в части капитальных
затрат, фонд расширения в части
повышения количества приобретаемых
материальных ресурсов и стоимости
нематериальных активов объединены
в фонды накопления, финансовые вложения
в расширение производства. Таким
образом, вложение средств в воспроизводство
ранее действующего и частично использованного
собственного капитала, вложения в новую
величину капитала осуществляются с помощью
создания и использования денежного фонда
накопления.
Система управления денежными фондами
регулируется законодательством. Основной
принцип: контроль фактического исполнения
смет, правильности использования смет
и формирования затрат. Создание и использование
фонда накопления находится в полной зависимости
от решения собственника капитала, а в
оперативной практике эти функции выполняют
исполнительные органы управления в рамках,
оговоренных в учредительных документах.
Источники денежных фондов формируют
названия фондов: амортизационный; инвестиционный;
резервный; страховой; ассоциативный или
отраслевой; пенсионный и прочие.
Инвестиционные фонды формируются как
самостоятельные фонды. Существует прямое
и косвенное разделение инвестиционных
фондов.
Инвестирование
в капитальные вложения - формируется
фонд инвестирования в капитальные
вложения или в основные фонды
производственного или
Фонд потребления
формируется из двух частей: фонд потребления
собственника; фонд поддержки трудовых
ресурсов. Фонды подразделяются на
составные части в зависимости
от источников формирования. Средства
фондов потребления формируются
как на предприятии, так и вне
предприятия (пенсионные фонды, фонды
страхования), т.е. негосударственные
фонды, которые выплачиваются
Фонд потребления
делится на три основных: фонд заработной
платы; социального характера; прочие
фонды потребления. Источником этих
фондов может быть себестоимость, издержки
и прибыль, в соответствии с положением
о составе затрат.
Фонд заработной платы – оплата за отработанное время по тарифам или тарифным ставкам, или в процентах от выручки, премии и вознаграждения, выплаты за неотработанное время, носящие регулярный характер (отпуска), единовременные поощрительные выплаты, материальная помощь, оплата жилья, коммунальных услуг, выплаты на питание, и т.п.
Фонды социального
характера формируются за счет чистой
прибыли, их формирование оформлено
решением собственника или учредителей
– надбавки к пенсии за счет прибыли,
страховые платежи, взносы на добровольное
медицинское страхование, расходы
по путевкам и т.п.
Список
литературы