Безработица в Краснодарском крае

 

      Численность занятого всеми видами экономической  деятельности населения Амурской области (по материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости) насчитывала в 2009 году 417,3 тыс. человек, или 91,3% экономически активного населения области, или более 48% населения, постоянно проживающего в Амурской области.⁵

2.3 Анализ безработицы  и занятости с  помощью показателей  динамики, расчета  средних величин  и показателей  вариации

Развитие  общественных явлений, в том числе  занятости и безработицы, называется динамикой. Показатели, характеризующие это развитие, называется рядами динамики.

      Относительные показатели динамики:

1. Темп роста (изменения) Т - относительный показатель

     Темп  роста (Тр) – отношение уровней  ряда динамики, которое выражается в коэффициентах и проентах. Цепной темп роста исчисляют отношением последующего уровня к предыдущему:

Тр.ц. = Yi/Yi-1                                                                                                                                  (4)

     Базисный темп роста – отношение каждого последующего уровня к одному уровню, принятому за базу сравнения:

Тр.б. = Yi/Y0                                                                                                                                     (5)

     Между цепными и базисными темпами роста имеется взаимосвязь: произведение соответствующих цепных темпов роста равно базисному. Зная базисные темпы, можно исчислить цепные – делением каждого последующего базисного темпа роста на каждый предыдущий.

   Выраженные  в коэффициентах темпы роста показывают, во сколько раз уровеньданного периода больше уровня базы сравнения или какую часть его составляет. При процентном выражении темп роста показывает, сколько процентов составляет уровень данного периода от уровня базы сравнения.

2. Темп прироста Тпр  определяется как отношение абсолютного прироста данного уровня к предыдущему или базисному:

а) как  отношение абсолютного прироста к предыдущему уровню (цепной темп прироста)

Тпр=∆ Yi/Yi-1                                                                                                                                   (6)                                                                                                                             

Или к  базисному уровню (базисный темп прироста)

Тпр=∆ Yi/Y0                                                                                                                                      (7)                                           

Б) как  разность между темпами роста  и единицей, если темпы роста выражены в коэффициентах:

Тпр=Тр-1                                                                                                      (8)

3. Также для  анализа рассчитывается абсолютное значение 1% прироста. Абсолютное значение 1 % прироста (А1%) равно отношению абсолютного прироста цепному, или может быть исчисленной иначе – как одна сотая часть предыдущего уровня.

Определим вышеперечисленные  показатели   относительно   занятости и  безработицы   в Амурской  области.

Таблица 9 Динамика численности безработных

 

Таблица 10 Динамика численности занятых

 

Средний темп роста занятости за 6 лет определим по формуле средней геометрической:

                                                          (9)

     Т.е. среднегодовой темп роста занятости  в Амурской области составляет приблизительно 102,23%.,а безработицы 97,66%.

     Средние показатели - это наиболее распространенный показатель, который представляет обобщенную характеристику признаков в статистической совокупности. Это наиболее универсальная  форма выражения статистических показателей.

     Среднеарифметическая  применяется, когда данные не сгруппированы, а даны в виде перечня.

     Найдем  среднее число безработных и  занятых в Амурской области за период 2004-2009 годы. Для этого воспользуемся  таблицей 9 и 10.

Средняя безработица  в Амурской области: 

                                                                                                         (10)

     Т. о. средняя безработица в Амурской области за 6 лет составила 36345 человека, а среднее количество занятых 402827 человека. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3 СТАНОВЛЕНИЕ  СИСТЕМЫ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ  БЕЗРАБОТИЦЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 

      За  Российским рынком труда «следят» представители  четырёх государственных структур. Росстат получает уведомления от предприятий  о предстоящих увольнениях (за 2 месяца). ФСГС 4 раза в год проводит и обобщает итоги обследований населения по проблемам занятости по широкому кругу показателей.

      Минздравсоцразвития, отвечающее за выработку политики на рынке труда, аккумулирует оперативную информацию служб занятости о регистрируемой безработицы и обосновывает размеры выделяемых правительством средств для выплаты пособий официально зарегистрированным безработным в следующем году.

      Минэкономразвития готовит инерционный прогноз о предполагаемых масштабах безработицы.

      Очевидно, что сложившийся порядок сбора, обработки, анализа данных и информирования правительства о ситуации на рынке  труда — процесс достаточно трудоемкий, растянутый во времени и неоперативный. Во всяком случае, такие тревожные факты, как рост общего числа безработных (начиная с 2007 г.) и сохранение существенной дифференциации регионов по уровню безработицы, не привлекли серьезного внимания.

      Первые  месяцы 2009г., ознаменовавшиеся резким всплеском безработицы, продемонстрировали отсутствие  у Минздравсоцразвития обоснованного прогноза возможного развития ситуации на рынке труда в условиях кризиса (даже на ближайшую перспективу), чем и объясняется запаздывание с принятием мер по государственной поддерке безработных и авральный характер их проведения.

      Этого, видимо, можно было избежать, если бы во внимание принималась вся информация о состоянии занятости и рынка  труда, которой располагают различные  государственные и общественные структуры.

      Нужна национальная система прогнозирования изменений на рынке труда.

      В 2009 г. правительство при разработке антикризисных мер в области  занятости, по существу, руководствовалось  теми же приоритетами, что и в 90-е  годы, тем самым как бы заранее  определив «правила игры» для субъектов трудовых отношений.

      Из-за отсутствия национальной системы прогнозирования  состояния рынка труда правительству  приходилось (начиная с осени 2008г. и весь 2009 г.) корректировать принимаемые  решения сообразно развитию кризисных  явлений в экономике. Для этого организовывались встречи с представителями работодателей и работников, администраций наиболее сложных регионов. Учитывался опыт развитых стран в области антикризисного регулирования и предупреждения социальных угроз; анализировались практики российских регионов в проведении активной политики на рынке труда.

      Подобная  модель крайне трудоемка, но недостаточно эффективна, нерациональна методическая ориентация на использование преимущественно  прогнозов госструктур и недооценка иных источников. «Цена» использования такого подхода — авральный характер принятия правительством Программы антикризисных мер (19 марта 2009г.).

      Только  в январе 2009г. Был запущен информационный портал ГФСЗ «Работа в России».  Наконец-то возникла единая система  сетевого поиска работы, подключенная к общероссийскому банку вакансий, содержащая информацию 85 региональных служб и 2450 муниципальных центров занятости. Такой ресурс следовало бы создать в докризисный период. Так же, как и систему опережающего переобучения работников. Авральный подход к разработке соответствующих региональных программ может существенно снизить их эффективность. В пожарном порядке берут на обучение уволенных работников или находящихся под риском увольнения. Причем обычно гарантии предоставления рабочего места не обеспечиваются. Вряд ли удастся развернуть переподготовку по новым перспективным профессиям. Ведь большинство предприятий, находясь в тяжелейшем состоянии «выживания», не вполне готовы в такой ситуации спокойно и правильно оценить, какие профессии понадобятся в дальнейшем.