Бизнес план кинотеатра

Основными отличиями комплекса являются:

- максимальная  приближенность к основной массе  потребителей

- удобное  месторасположение комплекса с  автостоянкой

- уникальность архитектурно-планировочных решений

- комплексность  предлагаемых услуг

-высокое  качество отделки помещений и  интерьеров, их удобства

- использование  современного оборудования мирового  уровня

- высокий  уровень подготовки персонала

Как показывают проведенные маркетинговые исследования, спрос в городе на услуги социально-культурного характера удовлетворяется практически в полной мере. Исходя из этих данных, необходимо создание совершенно нового проекта, без аналогов.

В настоящее  время аналогичные объекты в .Краснодаре отсутствуют.

В целях  стимулирования объемов поступлений  от предлагаемых услуг  будут проводиться  маркетинговые и рекламные мероприятия, направленные на продвижение рассматриваемого комплекса услуг:

- рекламная  деятельность, направленная на информирование потенциальных посетителей о появлении на рынке нового кинотеатра, где можно провести досуг путем размещения рекламных материалов в средствах массовой информации Краснодара и близлежащих регионов ( включая телевидение, радио), а также в специализированных печатных изданиях для торговых организаций. Изготовление и установка рекламных щитов с описанием предлагаемых услуг.

- создание  ценовой конкуренции другим компаниям

- участие  в краевых и особенно общероссийских  выставках и ярмарках, специализирующихся в области индустрии развлечений. 
 
 
 
 
 
 

Производственный  план 

Прайс-лист услуг кинотеатра:

Бронирование  on-line: по карте – бесплатно, без карты – 50руб.;

Билеты: круг 1-3 – 500руб., 4-5 – 700руб.

Т.к. кинотеатр  располагает 66 местами. При полной загруженности зала, выручка за 1 сеанс составляет 34тыс.400руб.

Число сеансов в сутки – 7

Максимальное  количество человек в день- 462.

Максимальная  выручка в день – 240тыс.800руб.

В месяц  – 7млн.224тыс.руб.

В год  – 86млн.688тыс.руб.

Предполагаемый  срок окупаемости – при максимальной загрузке – полгода, при средней - 1-2года

Для работы кинотеатра необходимы фильмы с анимацией 3D. 1 фильм будет транслироваться на протяжении трех недель. 
 
 
 
 
 

Организационный план 

Штат  сотрудников  кинотеатра включает: 14человек

- Генеральный  директор 

- бухгалтер 

-менеджер

- кассир(4)

- контролер(2)

- оператор(2)

- водитель(1)

- уборщица(2)

 В  подчинении генерального директора  находятся менеджер и бухгалтер. 

В подчинении менеджера: контролер, оператор, водитель, уборщица.

В подчинении бухгалтера: кассир

Должностные инструкции:

Генеральный директор:

-Генеральный  директор Общества руководит  в соответствии с действующим  законодательством РФ производственно-хозяйственной  и финансово-экономической деятельностью  Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

- На  время отсутствия Генерального  директора организации его должностные  обязанности выполняет назначаемый  приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

-Генеральному  директору Общества устанавливается  ненормированный рабочий день.

На Генерального директора Общества возложены следующие функции:

- Осуществление  руководства финансовой и хозяйственной  деятельностью Общества 

- Обеспечение  соблюдения законности в деятельности  Общества;

- Составление  стратегических и текущих планов  Общества;

-Организация  работы Общества и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества.

Генеральный директор Общества имеет право:

- Составлять  и подписывать документы, относящиеся  к уровню его компетенции;

- Представлять  интересы Общества без доверенности  в учреждениях, организациях, государственных органах власти и управления;

- Заключать  и расторгать от имени Общества  любые виды договоров, в том  числе трудовые;

- Открывать  все виды счетов Общества в  банках;

- Утверждать  и подписывать Должностные инструкций  подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками;

- Утверждать  Правила трудового распорядка  дня и другие внутренние документы  Общества, относящиеся к его компетенции;

- Распоряжаться  имуществом и денежными средствами  Общества;

- Выдавать  доверенности;

- Утверждать  штатное расписание Общества;

- Принимать  на работу и увольнять сотрудников  Общества;

- Получать  необходимые разъяснения у подчиненных  сотрудников Общества;

- Принимать решения в пределах своей компетенции. 

Бухгалтер:

- Выполняет  работу по ведению бухгалтерского  учета имущества, обязательств  и хозяйственных операций (учет  основных средств, товарно-материальных  ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).

- Участвует  в разработке и осуществлении  мероприятий, направленных на  соблюдение финансовой дисциплины  и рациональное использование ресурсов.

- Осуществляет  прием и контроль первичной  документации по соответствующим  участкам бухгалтерского учета  и подготавливает их к счетной  обработке.

- Отражает  на счетах бухгалтерского учета  операции, связанные с движением  основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

- Составляет  отчетные калькуляции себестоимости  продукции (работ, услуг), выявляет  источники образования потерь  и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по  их предупреждению.

Участвует:

- В проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

-В разработке  и внедрении прогрессивных форм  и методов бухгалтерского учета  на основе применения современных  средств вычислительной техники.

- В проведении  инвентаризаций денежных средств,  товарно-материальных ценностей,  расчетов и платежных обязательств.

-Обеспечивает  руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей  бухгалтерской отчетности сопоставимой  и достоверной бухгалтерской  информацией по соответствующим  направлениям (участкам) учета.

- Разрабатывает  рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

- Подготавливает  данные по соответствующим участкам  бухгалтерского учета для составления  отчетности, следит за сохранностью  бухгалтерских документов, оформляет  их в соответствии с установленным  порядком для передачи в архив.

- Выполняет  работы по формированию, ведению  и хранению базы данных бухгалтерской  информации, вносит изменения в  справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

- Участвует  в формулировании экономической  постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

- Выполняет  отдельные служебные поручения  своего непосредственного руководителя.

Бухгалтер вправе:

- Знакомиться  с проектами решений руководства  предприятия, касающимися его  деятельности.

- Вносить  предложения по совершенствованию  работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

- В пределах  своей компетенции сообщать своему  непосредственному руководителю  о всех выявленных в процессе  своей деятельности недостатках  и вносить предложения по их  устранению.

- Требовать  от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Менеджер:

- Осуществляет  управление предпринимательской  (коммерческой) деятельностью предприятия,  направленной на удовлетворение  нужд потребителей и получение  прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

- Осуществляет  контроль за разработкой и  реализацией бизнес-планов и коммерческих  условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.

- Анализирует  и решает организационно-технические,  экономические, кадровые и социально-психологические  проблемы в целях стимулирования  производства и увеличения объема  сбыта продукции, повышения качества и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

- Осуществляет  подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального  развития, оценку и стимулирование  качества труда.

- Организует  связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации  для расширения внешних связей  и обмена опытом.

- Осуществляет  анализ спроса на производимую  продукцию или услуги, прогноз  и мотивацию сбыта посредством  изучения и оценки потребностей покупателей.

- Участвует  в разработке инновационной и  инвестиционной деятельности, рекламной  стратегии, связанной с дальнейшим  развитием предпринимательской  или коммерческой деятельности.