Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2011 в 12:04, контрольная работа
В настоящее время данная тема широко обсуждается в научных кругах, на страницах монографий, учебных пособий, выходит масса законов и подзаконных нормативных правовых актов. Это связанно с новыми подходами к пониманию и месте государственной службы в современном российском государстве, а также с реформами проводящимися в данном направлении.
Введение…………………………………………………….......…….3
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ………………………………………………….……………….….5
ИСТОКИ СТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ……………………………………………………………………………8
Заключение…………………………………………………….....….19
Содержание………………………………………………...………..21
В XIX веке окончательно сложилась система чинопочитания, когда чувство лично достоинства уступило месту достоинству положения в иерархии чинов и должностей. Например, старший по чину и должности в письме к младшему собственноручно подписывал только свою фамилию. Если же младший писал старшему, то обязан был собственноручно, помимо подписи, называть свои звания и чин. Наличие в таком случае только подписи считалось грубым нарушением правил и рассматривалось как оскорбление. Вторая половина ХIХ в. знаменуется существенными изменениями в общественном и государственном строе. Реформа 1861 г. освободив крестьян, открыла дорогу развитию капитализма в городе, хотя и поставила на его пути определенные препоны. Крестьянин получил земли ровно столько, чтобы она привязывала его к деревне, сдерживала отток рабочей силы, нужной помещикам, в город. Вместе с тем надельной земли крестьянину не хватало, и он вынужден был идти в новую кабалу к прежнему барину. Общинная организация деревни несколько притормаживала классовую дифференциацию деревни и с помощью круговой поруки обеспечивала взыскание выкупных платежей. Новая классовая структура общества, где все большее значение приобретали противоречия между рабочими и капиталистами, складывалась в рамках старого сословного строя.
Развитие
социально-экономических
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Главная причина образования и реформирования государственной службы в царский период - это власть, которая уже не отвечала требованиям времени. Огромной империй невозможно было руководить из одной царской резиденции. Именно поэтому у наиболее дальновидных чиновников в России возникли планы глубоких преобразований государственного строя.
Наиболее серьезные изменения в организации государственной службы произошли в период царствования Николая I. Император твердо верил во всесилие государства, в то, что может через превосходно налаженный аппарат и хорошо подобранных, обученных чиновников регулировать жизнь общества. Поэтому с первых лет царствования он стремился улучшить российскую бюрократию. Для этого Николай I потребовал усовершенствовать законодательную базу государственной службы и усилить контроль за выполнением законов.
Важным
шагом в организации
Общей тенденцией России времен Николая I была военизация государственного аппарата. Так, полностью были военизированы ведомства: горное, лесное, путей сообщения. Да и обычное гражданское управление, постепенно превращалось в военное.
К числу выгод и преимуществ государственной службы с полным основанием можно отнести и особую защиту государством своих служащих, также через службу чиновник мог получит потомственное дворянство. К числу весьма немаловажных преимуществ государственной службы относилось получение пенсий.
В XIX веке окончательно сложилась
система чинопочитания, когда чувство
лично достоинства уступило месту достоинству
положения в иерархии чинов и должностей.
Развитие социально-экономических процессов
не могло не оказать влияния на государственную
сферу. Россия делает решительный шаг
по пути превращения феодальной монархии
в буржуазную.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
СПИСОК
Шамрай
М.С. Становление и развитие системы государственной
службы. Право и экономика: Сборник научных
трудов. - М., 2008. - Выпуск 1.
Информация о работе Истоки становления государственной службы в России