Пути увеличения прибыли на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2011 в 17:03, курсовая работа

Описание работы

Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Обществе, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Общества, представляемых акционерам, кредиторам и в средства массовой информации, несет Генеральный директор в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Содержание работы

Глава 1. Технико-экономическая характеристика ОАО «Группа компаний «Виктория».

1.1. Общие сведения о предприятии……………………………………………..5

1.2. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО « Группа компаний «Виктория»………………………………………………………………..10


Глава 2. Экономическое содержание и значение прибыли.

2.1. Понятие прибыли, ее функции……………………………………………..27

2.2. Основные показатели прибыли и их отражение в системе учета и отчетности предприятия………………………………………………………...32

2.3 Основные показатели прибыли на примере ОАО «Группа компаний «Виктория»………


Глава 3. Пути увеличения прибыли на предприятии.

3.1. Факторы роста прибыли……………………………………………………41

3.2. Планирование прибыли - путь к ее увеличению………………………….44


Заключение……………………………………………………………………...48 Список использованной литературы………………………………………..51

Файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 92.88 Кб (Скачать файл)

    Основываясь на данных отчетов о прибылях и убытках за 2006 и 2007 года и информации о численности работников сопоставим показатели итогов деятельности организации в Таблице №2:

Таблица №2: Анализ технико-экономических показателей.

№ п.п Показатель Ед. изм-я 2006 2007 Отклонение
Абсолют. Относит.
1 Выручка от реализации тыс. руб. 63823 436744 372921 684,31%
2 Валовая прибыль тыс. руб. 63823 436744 372921 684,31%
3 Управленческие  расходы тыс. руб. 60075 422741 362666 703,69%
4 Прибыль от реализации тыс. руб. 3748 14003 10255 373,61%
5 Прибыль до налогообложения тыс. руб. 1056 255020 253964 24149,62%
6 Чистая прибыль тыс. руб. 795 255569 254774 32147,04%
7 Среднеспис. числ. персонала чел. 107 583 476 544,86%
8 Производительность  труда тыс.р./чел 596 749 153 125,59%
9 Рентабельность  продаж % 5,87 3,21 - 2,67 -54,60%
10 Общая рентабельность % 1,25% 58,52% 57,27 4697,77%
 
 

    Итак, в 2007г. выручка от реализации резко возросла по сравнению с предыдущим годом на 372,9 млн. руб., так же, как и валовая прибыль.

    На  предприятии в 2006г. среднесписочная численность работающих составила 107 человек. В 2007г. этот показатель увеличился на 476 человек, т.е. на 444,86%. Что свидетельствует о значительном росте потребности компании в трудовых ресурсах. Сопоставив данные по выручке и численности персонала, мы можем сделать вывод, что производительность труда в 2007г., по сравнению с 2006г., увеличилась на 153 тыс. руб./чел.

    Прибыль от реализации также возросла и составила 373,61% от показателя 2006 г. и составила 10,2 млн. руб. Но рентабельность продаж упала, составив 3,21% против 5,87% в 2006г.

    Также важно отметить колоссальное увеличение прибыли до налогообложения и  чистой прибыли, соответственно 253964 тыс. руб. и 254774 тыс. руб.

    Проанализировав полученные данные, можем сделать  вывод, что увеличение  численности персонала, производительности труда сделали деятельность предприятия высокоэффективной и более прибыльной, нежели в 2006 году. 

Финансовое  состояние организации характеризуется  размещением и использованием средств (активов) и источниками их формирования (собственного капитала и обязательств, т.е. пассивов). Эти сведения представлены в балансе предприятия. 

Активы  по степени ликвидности и пассивы  по сроку погашения в ОАО ГК  «Виктория» за 2006-2007 гг. Таблица 3.

  На  конец 2006г., тыс. руб. На конец 2007г., тыс. руб.
показатели
Активы  по степени ликвидности
А1. Высоколикв-ные  активы (ден-ные средства + краткосрч. Фин. Вложения) 260+250 3306 5099
А2. Быстрореал-мые активы (краткосроч. Дебиторская задолженность) 240 36620 310545
А3. Медленнореал-мые активы (запасы (без 217 и 216) и долгосроч. Фин-ые вложения 140 (уменьшенные на величину вложений в уставные фонды других предприятий) 0 2079
 
А4. Труднореал-мые  активы (внеоборотные активы)
70096 103088
Пассивы по сроку погашения
П1. Наиболее срочные обязательства (краткосроч. Кредиторская задолженность 620) 17052 122687
П2. Среднесрочные обязательства (краткосроч. Кредиты и заемные средства и  прочие обязательства 610,660) 44765 20958
П3. Долгосроч. Обязательства (долгосроч. Кредиты и займы, доходы будущих  периодов и резервы предстоящих  доходов 590,640,650) 47920 91973
П4. Постоянные пассивы (статьи разделов капитала и резервы, задолженность перед  учредителями по выплате доходов 490) 895 256464

 
 

Рассчитаем коэффициенты ликвидности. Для этого воспользуемся  таблицей.

Коэффициенты  ликвидности ООО «Балтика Оптител» за 2005-2007 гг. Таблица 4.

Показатель  ликвидности Значения  показателя в тыс. руб.
2006г. 2007г.
1. Коэффициент  текущей (общей) ликвидности (А1+А2+А3)/(П1+П2);  
Рекомендованное значение: >2,0
0,64 2,21
2. Коэффициент  быстрой (промежуточной) ликвидности  (А1+А2)/(П1+П2); 
Рекомендованное значение: >1,0
0,64 2,19
3. Коэффициент  абсолютной ликвидности А1/(П1+П2); 
Рекомендованное значение: >0,2
0,05 0,04
 
 
 

Платежеспособность – покрытие платежными и другими ликвидными средствами обязательств предприятия. Она измеряется методом определения достаточности ( избытка или недостатка) источников средств для формирования запасов и затрат предприятия.

С целью оценки платежеспособности организации и  ее финансовой устойчивости определяют численное значение 3х показателей: ФП1, ФП2, ФП3.

Возможно выделение  четырех типов финансовой устойчивости: 

  1. абсолютная устойчивость  - все 3 показателя выше нуля. Организация обладает излишком всех источников запасов и затрат и в любой момент времени обладает платежеспособностью, не допуская задержек расчетов и платежей.
  2. нормальная устойчивость - ФП1 < 0;  ФП2, ФП3 > 0. Финансовое состояния организации довольно стабильно, СДОС и ОВИЗЗ характеризуются излишками. Периодически может возникать недостаток СОС.
  3. неустойчивое финансовое состояние - ФП1, ФП2 < 0, ФП3 >0 . Нарушением платежеспособности, при котором, тем не менее, сохраняется возможность восстановления равновесия за счет пополнения источников собственных средств и увеличения собственных оборотных средств. Возникают задержки обязательных платежей и расчетов, образуются долги по з/п.
  4. кризисное финансовое состояние – все показатели ФП < 0. Организация находится на грани банкротства, испытывает недостаток всех видов источников, требования кредиторов не обеспечиваются, р/cч заблокирован, долги растут.

Определение типа финансовой устойчивости ОАО «ГК  «Виктория» за 2006-2007 гг. Таблица 5.

ПОКАЗАТЕЛИ 2006г. 2007г.
1.Общая  величина запасов и затрат (ЗЗ), тыс. руб. стр. 210 0 71092
2.Наличие  собственных оборотных средств  (СОС), тыс. руб. Стр. 490-190 -69201 153376
3. Величина собственных и долгосрочных  заемных средств (СДОС), тыс. руб.  СОС+ стр590 -21281 245349
4. Общая величина источников запасов  и затрат (ОВИЗЗ), тыс. руб. СДОС+стр610,621,622,627 28977 356705
5. Излишек (+) или недостаток (-) собственных  оборотных средств  ФП1=СОС  – ЗЗ -69201 82284
6. Излишек (+) или недостаток (-) собственных  и долгосрочных заемных источников  формирования запасов и затрат  ФП2=СДОС-ЗЗ -21281 174257
7. Излишек (+) или недостаток (-) общей  величины основных источников  для формирования запасов и  затрат  ФП3 = ОВИЗЗ-ЗЗ 28977 285613
8. Трехкомпонентный показатель типа  финансовой устойчивости (0;0;1) (1;1;1)
 

Исходя из анализа  платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия мы выяснили, что к  концу 2006г. финансовое состояние ГК «Виктория» было неустойчивым, наблюдался дефицит собственных оборотных  средств и нехватка постоянных пассивов для финансирования постоянных активов. Но к концу 2007г. за счет увеличения СОС  и СДОС организация достигла абсолютно  устойчивого финансового положения, что является очень положительным моментом в работе любой организации. 
 
 
 

2.1. Понятие прибыли,  ее функции и  виды.

   Основой  рыночного механизма являются  экономические показатели, необходимые  для планирования и объективной  оценки производственно-хозяйственной  деятельности предприятия, образования  и использования специальных  фондов, соизмерения затрат и  результатов на отдельных стадиях  воспроизводственного процесса. В  условиях перехода к рыночной  экономике главную роль в системе  экономических показателей играет  прибыль.

     Современная  экономическая мысль рассматривает  прибыль как доход от использования  факторов производства, т.е. труда,  земли и капитала.

     В  качестве прибыли в рыночной  экономике понимают вознаграждение  за использование специфического  фактора производства – предпринимательства.  Предпринимательство является специфическим  фактором, так как в отличие  от капитала и земли – неосязаемо  и не выступает в материально-вещественной  форме. Поэтому с данных позиций  довольно трудно определить количественно  полученную предприятием прибыль.

     В  микроэкономике понятие прибыль  определяется как величина, определяемая  как разница между общей выручкой  и общими издержками, разница  между доходами и расходами.

     Прибыль  имеет следующее значение в  деятельности предприятий:

• в обобщенной форме отражает результаты предпринимательской  деятельности и является одним из показателей ее эффективности;

• используется в качестве стимулирующего фактора  предпринимательской деятельности и производительности труда;

• выступает  источником финансирования расширенного воспроизводства и является важнейшим финансовым ресурсом предприятия.

     На  основании вышеизложенного, понятие  прибыли в обобщённом виде  может быть сформулировано так:  «Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за риск осуществления предпринимательской деятельности, представляющий собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления этой деятельности».

     Многогранный  характер прибыли означает, что  ее исследование должно иметь  системный подход. Такой подход  предполагает анализ совокупности  факторов образования, взаимовлияния, распределения и использования.

Информация о работе Пути увеличения прибыли на предприятии