Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Августа 2011 в 18:30, реферат
Целью курсовой работы, является изучение оценки финансовых активов и бизнеса. При написании данной курсовой были поставлены следующие задачи:
1.Исследование теоретического материала
2.Анализ оценки бизнеса, рассмотрение видов стоимости, принципов.
3.Применение на практики, на основании предложенной статьи.
Введение 3
Глава I Оценка финансовых активов 5
1.Основные понятия и цели оценки бизнеса_____________________________________________________5
2.Виды стоимости и принципы оценки____________________________8
3.Основные подходы к оценки предприятия_______________________13
Глава II – «Инструментальное обеспечение управления рыночной стоимости фирмы»______________________________________________________ 15
Заключение 32
Список литературы 34
В качестве основных показателей баланса интересов примем следующие показатели: выручка от реализации продукции (ВР), прибыль, доя налогообложения (П), чистая прибыль (ЧП), численность персонала (Ч), совокупные активы (СА) и выплаченные дивиденды (Д). Именно эти показатели рекомендуется использовать инвесторам в анализе деятельности предприятия. Во-первых, в условиях ограниченности информации, свойственной корпоративному управлению, рассматриваемые показатели являются наиболее доступными в силу того, что являются обязательными к опубликованию в средствах массовой информации и в некоторых экономических изданиях выходят в составе рейтингов предприятий. Во-вторых, отражают важнейшие финансовые характеристики для настоящих и потенциальных акционеров: экономический рост и размер корпорации – ВР и СА, отдача от авансированного капитала – П и ЧП, эффективность использования ресурсов и производительность – Ч, рост благосостояния владельцев – Д. В-третьих, настоящие показатели поддаются упорядочиванию в динамике.
В работе представлено доказательство следующего упорядочения темпов анализируемых показателей, названное эталонной динамикой развития:
1< Темп (Ч) < Темп(СА) < Темп (ВР) <
< Темп (П) < Темп (ЧП),
1< Темп (Д),
Темп (а) – темп роста показателя а
Ч – численность работников
СА – сумма совокупных активов
Вр – выручка от реализации продукции
П – прибыль до налогообложения
ЧП – прибыль после выплаты процентов и налогов.
Д – сумма выплаченных дивидендов
Темп роста показателя рассчитывается по формуле
Темп (а) = а2 / а1
Где Темп (а) – темп роста показателя а;
а2 – значение показателя а в текущем периоде;
а1 – значение показателя а в предыдущем периоде.
Доказательство
Место показателя Д (сумма выплаченных дивидендов) в порядке зависит от принятой на предприятии дивидендной политики. Дивидендная политика представляет собой составную часть общей политики формирования финансовых ресурсов предприятия, заключающуюся в оптимизации пропорций между капитализируемой и выплачиваемой акционерам частями прибыли.
Выделяют следующие основные типы дивидендной политики предприятия:
Предполагает, что фонд выплат дивидендов образуется после того, как за счет прибыли удовлетворена потребность в собственных финансовых ресурсах, обеспечивающих в полной мере реализацию инвестиционных возможностей предприятия.
Такая
политика используется на ранних стадиях
жизненного цикла предприятия, связанных
с высоким уровнем его
Предполагает выплату неизменной суммы дивидендов на протяжении продолжительного периода.
Предполагает выплату определенной суммы на протяжении длительного периода, а в случае достижения хороших финансовых результатов выплачивается дополнительная сумма.
Такая политика дает
Предусматривает
установление долгосрочного нормативного
коэффициента дивидендных выплат (КДВ)
по отношению к сумме прибыли.
КДВ
= Д/ЧП = соnst.
Подобная политика подходит для зрелых компаний со стабильной прибылью. Если размер прибыли существенно изменяется в динамике, эта политика генерирует высокую угрозу банкротства.
Предусматривает стабильное возрастание уровня дивидендных выплат с течением времени. Возрастание дивидендов при этом происходит в твердо установленном проценте прироста к их размеру в предшествующем периоде.
Такую политику могут
Выбор фирмой той или иной
дивидендной политики
Выбранный тип дивидендной
1< Темп (Ч) < Темп(СА) < Темп (ВР) <
<
Темп (П) < Темп (ЧП)=
Темп (Д).
Если выбрана политика стабильного дивиденда, то:
1= Темп (Д) < Темп(Ч) < Темп (СА) < Темп (ВР)
<
Темп (П) < Темп (ЧП)
и т.д.
Тем не менее, все эти условия являются достаточно жесткими и сильно разнятся от фирмы к фирме. К нашему же инструментарию было выдвинуто требование общности, то есть применение к широкому кругу субъектов рынка. Это сделано для того, чтобы, во-первых, проводить межкорпоративные сравнения (для этого компании должны быть унифицированы по показателям и их порядку в нормативных неравенствах). Во-вторых, не все акционеры-инсайдеры, и тем более аутсайдеры, владеют полной информацией о дивидендной политике фирмы. Для оценки баланса интересов им должно быть достаточно открытой финансовой отчетности. Исходя из изложенного, выдвинем весьма нежесткое требование к дивидендным выплатам, но отвечающее интересам большинства акционеров: h (Д) > 1 (т.е сумма выплачиваемых дивидендов, по крайней мере, не должна снижаться во времени). Акционеры, как представляется, будут уверены в своих текущих доходах, а менеджерам, не обязательно находиться в напряжении по поводу обеспечения высоких темпов роста дивидендов, что соответствует ситуации баланса интересов.
Таким образом, в
Следование данной динамике
Предложенный инструментарий
Соблюдение же эталонной
Представление баланса интересов в виде позволяет количественно оценить степень его соблюдения. Делается это на основе расчета нормированного расстояния между матрицами, соответствующими эталонному и фактическому порядку темпов. Для облегчения расчетов авторами разработана специальная компьютерная программа, которая размещена в свободном доступе в сети Интернет.
В случае несоблюдения эталонной динамики показателей менеджмент предприятия должен предпринять усилия для исправления сложившейся ситуации и приблизиться к балансу интересов. Для этого необходимо определить, какие сферы деятельности анализируемых отношений являются самыми проблемными и требуют первоочередных усилий.