Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2011 в 16:58, курсовая работа
Данная курсовая работа представляет собой краткий анализ теоретических аспектов дивидендной политики. Актуальность данной темы продиктована тем, что основной целью предприятия, помимо получения прибыли, является максимальное увеличение благосостояния его владельцев, или иначе – увеличение рыночной стоимости предприятия. Грамотно подобранная (при помощи теоретических выкладок и практических расчетов) дивидендная политика оптимизирует деятельность предприятия.
Введение
1. Теория дивидендной политики
2. Типы дивидендной политики
3. Факторы, определяющие дивидендную политику
3.1. Внешние факторы
3.2. Внутренние факторы
4. Виды дивидендных выплат и их источники их выплаты
5. Практическая часть
Заключение
Список используемой литературы
(1)
где - теоретическая стоимость акции
- ожидаемый дивиденд очередного периода
- ожидаемая доходность (коэффициент дисконтирования)
- ожидаемый темп прироста
Теория
налоговой дифференциации Литценбергера
и Рамасвами. Теория, основанная на налоговых
эффектах, была предложена Р. Литценбергером
и К. Рамасвами. В США до второй половины
80-х годов XX в. лишь 40% дохода от прироста
капитала облагалось налогом. Инвесторам
при 50%-й ставке подоходного налога приходилось
платить в виде налогов 50% своих дивидендов
и лишь 20% (0,40 • 50%) доходов от прироста
капитала. До тех пор пока доход не реализован,
акции не проданы, инвестор не обязан был
платить налог. А поскольку доллар, уплаченный
в будущем, стоит меньше, чем доллар, уплаченный
сегодня, эта налоговая отсрочка обеспечивала
определенное преимущество капитализации
прибыли. По действующему в США налоговому
законодательству оба вида дохода облагаются
налогом, но ставка налога на доход от
прироста капитала по-прежнему ниже, чем
на доход в виде дивидендов. Согласно теории
налоговой дифференциации Литценбергера
и Рамасвами инвесторы отдают предпочтение
акциям, общая доходность которых за период
владения, исчисленная с учетом налогов,
выше.
2. ТИПЫ ДИВИДЕНДНОЙ
ПОЛИТИКИ
На практике применение данных теорий воплощается в реализации одного из трех типов дивидендной политики: консервативной, умеренной (компромиссной), агрессивной.
1. Консервативная политика предполагает, что выплата дивидендов происходит в пропорциях, которые позволяют удовлетворять потребности производственного развития и более высокими темпами наращивать стоимость чистых активов, а, следовательно, — и рыночную стоимость акций. Проведение консервативной политики возможно в 2 вариантах:
А). Начисление дивидендов по остаточному признаку. В этом случае начисление дивидендов происходит только после того, как за счет прибыли сформирован объем собственных средств, достаточный для развития компании в предстоящем периоде. Плюсом такой политики является обеспечение высоких темпов развития акционерного общества и повышение его платежеспособности. Однако нестабильность размера дивидендных выплат, который зависит не только от размеров прибыли, но и от планов развития компании, может отпугнуть некоторых инвесторов. Такая политика выплаты дивидендов оптимальна на ранних стадиях жизненного цикла компании.
Б).
Поддержание стабильного
2. Умеренная (компромиссная) политика начисления дивидендов, — это политика, в соответствии с которой компания пытается соблюсти баланс интересов акционеров, нуждающихся в выплате дивидендов и потребностей предприятия в наращивании капитала. Данный тип дивидендной политики также может проводиться в 2 вариантах:
А). Выплата постоянных сумм дивидендов. Существенно облегчает прогноз стоимости акций компании и доходов для инвесторов, однако при отсутствии прибыли может нанести ущерб эмитенту, а при росте прибыли – вызвать недовольство акционеров.
Б). Выплата стабильных сумм дивидендов с надбавкой при определенных условиях. Позволяет, с одной стороны, в какой-то степени гарантировать акционерам заранее известный минимальный уровень дохода, с другой, — поощрять собственников в случае успешной работы компании или отсутствия необходимости расширения операций. В российских условиях, при стабильном финансовом состоянии предприятия, этот вид дивидендной политики возможно был бы наиболее приемлемым.
3.
Агрессивная политика
начисления дивидендов – предполагает
начисление максимально возможного размера
дивидендов. В российских условиях такая
политика наиболее актуальна для компаний,
акционерами которых является большое
количество физических лиц, при намерении
разместить новую эмиссию этой категории
инвесторов. Следует учесть, что резкое
снижение размеров дивидендов может неблагоприятно
отразиться на стоимости акций, “сигнализируя”
об ухудшении ее показателей.
3. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
ДИВИДЕНДНУЮ ПОЛИТИКУ
В любой стране выплата дивидендов регулируется определенными нормативными актами. Так, например, в Российской Федерации основными нормативами являются Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об Акционерных обществах». Кроме того, существуют и национальные традиции в содержании дивидендной политики, общих тенденциях в отношении выплаты дивидендов.
Прежде всего, систематизируем факторы дивидендной политики, разделив их по месту возникновения на внешние и внутренние. К внешним можно отнести следующие группы факторов: требования законодательства; требования двусторонних соглашений и односторонних обязательств акционерного общества; макроэкономические факторы. К внутренним — группы субъективных и объективных внутрифирменных факторов.
Каждая
из пяти приведенных выше групп факторов
может оказывать существенное влияние
и накладывать ограничения на размер,
форму и периодичность дивидендных выплат.
Рассмотрим их подробно.
№ п/п | Наименование группы факторов | Факторы | |
1 | 2 | 3 | |
1 | Требования законодательства | Подгруппа 1 (ограничения) | 1) ограничение
способности компании |
2)
ограничение способности | |||
Подгруппа 2 (предписания) | 3) требования
к источникам дивидендных | ||
4)
требования к форме | |||
5)
последовательность | |||
2 | Требования двухсторонних соглашений и односторонних обязательств акционерного общества | 6) контрактные
ограничения на выплату | |
7)
правила листинга некоторых | |||
3 | Макроэкономические факторы | 8) параметры налогообложения дивидендов и доходов от прироста капитала | |
9) инфляция | |||
4 | Субъективные внутрифирменные факторы | 10) состав акционерного предприятия | |
11) мнение руководства о прочности своего положения во главе акционерного общества | |||
5 | Объективные внутрифирменные факторы | 12) инвестиционные возможности акционерного общества | |
13)
структура капитала | |||
14) ликвидность |
3.1
Внешние факторы
Факторы первой подгруппы объективны, поскольку влияют на все предприятия, либо на строго определенную их категорию. Эти факторы можно разделить на две подгруппы: к первой относятся условия, при которых дивиденды могут быть объявлены, ко второй — требования, регламентирующие источники, форму и процедуру их выплаты.
В России источником таких ограничений является Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ. Согласно указанному нормативному акту акционерное общество не вправе принимать решение о выплате дивидендов, если выполняется одно из следующих условий:
- не произведена полная оплата уставного капитала предприятия
-
не выкуплены акции, которые
акционерное общество
-
если на день принятия решения
о выплате дивидендов
-
если на день принятия такого
решения стоимость чистых
(2)
где — стоимость чистых активов акционерного общества;
— уставный капитал
— резервный фонд
— ликвидационная стоимость привилегированных акций;
— номинальная стоимость
Помимо перечисленных выше условий запрещено объявлять дивиденды:
-
по обыкновенным акциям и
- по привилегированным акциям определенного типа, по которым размер дивиденда определен уставом общества, если не принято решение о полной выплате дивидендов (в том числе о полной выплате всех накопленных дивидендов по кумулятивным привилегированным акциям) по всем типам привилегированных акций, предоставляющим преимущество в очередности получения дивидендов.
Требования, ограничивающие способность компании объявлять дивиденды, в основном касаются платежеспособности и финансовой устойчивости. Таким способом законодательство уравновешивает преимущества владельцев обыкновенных акций, которыми они обладают, перед кредиторами и владельцами привилегированных акций при распределении прибыли и препятствует умышленному или непреднамеренному уменьшению минимальных размеров имущества предприятия.
Рассмотрение второй подгруппы законодательных ограничений следует начать с требований к форме и источникам дивидендных выплат. Согласно п. 1 ст. 42 Федерального закона «Об акционерных обществах» дивиденды выплачиваются из чистой прибыли общества после налогообложения, определяемой по данным бухгалтерской отчетности. Дополнительным источником дивидендных выплат для привилегированных акций являются специальные фонды, ранее сформированные для этих целей. Выплаты, как правило, осуществляются денежными средствами, однако уставом предприятия может быть предусмотрена выплата дивидендов иным имуществом — прежде всего акциями эмитента. В последние годы крупные отечественные компании стараются придерживаться высоких стандартов корпоративного поведения, которые предполагают предсказуемость дивидендных выплат, поэтому доля прибыли, направляемая ими на выплату дивидендов, фиксируется в меморандумах о дивидендной политике либо кодексах корпоративного поведения.
Вторая группа факторов включает в себя требования двусторонних соглашений, заключенных акционерным обществом, и односторонних обязательств, которые оно на себя возложило. Они объективны, носят как ограничивающий, так и стимулирующий характер, но предприятие имеет возможность не заключать соответствующие договоры и не брать на себя указанные обязательства. Например, за рубежом распространена практика ограничения дивидендных выплат заемщика при получении им ссуды. В целях предоставления гарантий обслуживания долга, заемщик заключает соглашение, в котором оговаривается либо предел, ниже которого не может опускаться величина нераспределенной прибыли, либо определенное значение финансовых коэффициентов, до достижения которого дивидендные выплаты не производятся.