Філософія бізнес діяльності

 

 

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА

ІНСТИТУТ МІЖНАРОДНИХ ВІДНОСИН

 

 

 

 

 

 

Модуль №2

з дисципліни: «Міжнародний бізнес»

 

 

 

 

 

 

Виконала:

Студентка IІІ курсу

4 групи

Відділення «Міжнародне право»

Шульженко А.О.

 

 

 

 

 

 

 

 

Київ 2014

ПЛАН

 

Вступ

1. Поняття безцінності в бізнесі
2. Ціна та цінність
3. Філософія бізнес діяльності

Висновки

Список використаних джерел

 

Вступ

Про бізнес діяльність та цінову політику написані тони літератури, як популярної, так і наукової. Тому у читача склалося тверде переконання, що про підприємництво написано все або майже все. Про нього писали і пишуть багато: журналісти, політики, юристи, вчені всіх рівнів і рангів, самі підприємці. Можна навіть висловити іронічну думку, що писати про підприємців стало свого роду еталоном, якоюсь харизматичною потребою сучасності. Але найбільший внесок у вивченні феномена «підприємництво» внесли, звичайно, економісти, справедливо вважаючи, що дослідження підприємницької діяльності є тільки їх прерогативою .

Тому цілком логічно напрошується питання: чи можливо виявити які-небудь «білі плями» у вже сформованій теорії підприємницької діяльності, зміст якої економіст найчастіше лише фіксує, але не аналізує в силу «вказати на предмет» економічної парадигми? Щоб відповісти на ці та інші питання, які можуть виникнути надалі, треба з’ясувати суть взаємовідносин філософії та економіки в процесах пізнання світу. Відразу можна сказати, що їхні взаємини не були простими і часто нагадували «романтичні ігри закоханих», які одночасно жадають бути разом, і при цьому кожен визначає власні правила гри. Так, філософія часто претендувала на власне вивчення економічного життя в її «граничній абстрактності». Самі ж економісти пізнання усього життя зводили до пізнання лише його економічного боку. Тому економіст, представляючи економіку в її універсальній формі, сам позначає її межі: економіка, що увібрала в себе весь світ - світ, взятий як економіка.

 

1. Поняття безцінності в бізнесі.

Почавши свої міркування з приводу того, що може бути безцінним, перше, що я зробила – це звернулася до тлумачного словника С.І. Ожогова. За С.І. Ожоговим поняття слова «безцінний» має наступні визначення:

• Дуже коштовний та дорогий, такий, якого неможливо оцінити;
• Улюблений, дорогий.

Як ми можемо бачити, безцінним може бути щось матеріальне та нематеріальне. На мою думку, до матеріального варто віднести певні надбання людства, які є настільки унікальними, що вартість їх неможливо виразити в матеріальному чи грошовому еквіваленті. А в нематеріальному плані це може бути власне людина, якісь певні її якості та вміння.

Проте як із цим поняттям бути в бізнесі, де все треба оцінювати, адже мета будь якого бізнесу – це отримання матеріального прибутку. Говорячи про безцінність в контексті ресурсів на підприємстві, варто виділяти цінність, як складову цього безцінного. Якщо це певний продукт, який виробляється на підприємстві та потім продається, то неважливо, наскільки унікальним та безцінним він може бути як для виробника, так і для споживача, адже її все одно треба буде оцінювати, щоб продавати. Або, якщо це бізнес-ідея, яку продукує певний індивід, то все одно вона навряд чи буде безцінною, адже, як вже було зазначено вище, мета бізнесу – отримувати прибуток, а бізнес-ідея продукується саме виходячи із цієї мети.

Часто можна чути фразу про когось, що він є безцінним співробітником на підприємстві. Проте, цей безцінний співробітник в будь-якому разі отримує заробітну платню за ту працю, яку він виконує. Можливо, співробітник не може бути безцінним як такий, проте він може мати безцінні якості чи вміння,  за допомогою яких він виконує роботу, яка має оцінку у вартісному вираженні.

Так само можна сказати і про певний продукт чи послугу, яка продається на підприємстві. Вона, в будь-якому випадку має цінність, проте користь, яку від цього продукту чи послуги отримує споживач може бути безцінною.

Виходячи з цього, можна вважати, що категорію безцінності не можна застосовувати в повній мірі, коли мова йде про ресурси, на підприємстві, адже так чи інакше всі ресурси, хоча й частково, проте все ж таки треба оцінювати при веденні бізнесу.

А от що справді може бути безцінним на підприємстві, так це атмосфера в компанії, способи мотивації працівників та політика, яку проводить компанія. Все це є дуже важливим для індивідів, які працюють на фірмі або користуються послугою чи продукцією даного підприємства, адже, з точки зору власника компанії, хороші відгуки працівників та хороше ставлення працівників є дорожчим за гроші, які він отримує. Так само і з точки зору працівника на підприємстві: атмосфера в компанії та хороша мотивація для нього є безцінними, адже саме за допомогою них він отримує задоволення, яке часто безцінним для нього.

Говорячи про споживача, варто згадати про соціальну відповідальність, яку сьогодні активно пропагують великі компанії. Наприклад, від політики, направленої на  захист навколишнього середовища, споживачі отримують користь для свого здоров’я, а таку користь неможливо оцінити, а отже вона є безцінною. Якщо брати до уваги волонтерство чи допомогу іншим, то тут безцінне отримує власне компанія, і цим безцінним є її імідж, який неможливо купити за гроші.

2. Ціна та цінність

Якщо говорити про визначення ціни, то ціна – це:

• кількість грошей, в обмін на які продавець готовий передати (продати) одиницю товару;
• коефіцієнт обміну конкретного товару на гроші;
• фундаментальна економічна категорія;
• грошове вираження об'єктивної вартості, величина якої залежить від витрат робочого часу (праці) (Адам Сміт, Давід Рікардо, Карл Маркс);
• це «жертва» з боку покупця, грошове вираження альтернативної вартості ( Жан Батіст Сей).

     Також існують  філософські концепції ціни. Наприклад  Арістотель давав два  визначення ціни: ціна – категорія обміну, яка служить зверненням надлишків (все, що не є необхідним для існування і відтворення людини). З іншого боку – вираз неістинного багатства. У Фоми Аквінського «Справедлива ціна» - ціна, яка дозволяє відшкодувати витрати. З іншого боку, Фома Аквінський говорить про те, що ціна повинна диференціюватися залежно від того, наскільки покупець наближений до Бога. Тобто для представників церковного стану ціна повинна бути нижче, ніж для селянина.

     На мою думку  ціна – це грошовий вимір  вартості робочої сили та праці. В даний час вартість та  ціна ототожнюється. Але я вважаю, що вартість – це дійсна  цінність сил, розуму та праці. Тут відразу постає питання що таке цінність?

У своїй книжці «Протестантська етика і дух капіталізму» Макс Вебер визначав цінність товару наступним чином: «Цінність предмета для нас визначається тим, що за нього розумна людина, яка знає йому ціну готова віддати».

Не варто ототожнювати два таких поняття як ціна та цінність. Адже вони все таки відрізняються. Ціна на товари, що мають однакову цінність може бути зовсім різною.

Наприклад довгий час до компанії Apple, пред'являли претензії з приводу ціни. Macintosh був занадто дорогим. iPhone був занадто дорогим. Ipad був занадто дорогим. Стів Джобс довів, що є група людей, які звертають увагу на цінність. Цінність - не те ж саме, що ціна. Можна вважати Macintosh більш дорогим. Дійсно він дорожчий, якщо взяти до уваги збільшену продуктивність, простоту використання, меншу вартість утримання.

Отже, якщо товар такий самий як і інші товари, проте, все одно, певним чином є безцінним для споживача (ця безцінність може проявлятися у задоволенні, яке споживач отримує саме від цього товару, від зручності його використання тощо), то і ціна на нього буде вищою.

Цінності - специфічні соціальні визначення об'єктів навколишнього світу, що виявляють їх позитивне або негативне значення для людини і суспільства (благо, добро, зло, чудове і потворне, що втілюються в явищах суспільного життя або природи). Якщо брати загалом, то кожна людина має свої цінності. Поняття цінності є людська, соціальна категорія: з її допомогою вимірюються всі предмети та явища, суспільні та природні. Людина є міра всіх речей, справедливо стверджував давньогрецький філософ - софіст Протагор, але інструментом виміру, мірилом виступають цінності. Поняття цінність - ідеал, мета, спрямованість. Світ цінностей - світ належного.

Люди, що поділяють однакові цінності, становлять соціальні групи, об'єднуючись у політичній, економічній боротьбі, спрямовуючи, таким чином, історію в певному напрямі. Цінності скріплюють громадську єдність, цілісність соціуму, перешкоджаючи руйнівному впливу ззовні. Виконуючи важливу роль інтегруючих, соціальних, комунікативних засад у житті суспільства, цінності забезпечують духовно-вольову єдність суспільства, високий рівень самосвідомості й організованості його членів.

Якщо розглядати ціну та цінність людини, як робітника на підприємстві, то ціна на робітника виражається в його заробітній платні, а його цінність – в роботі, яку він здатен виконати, використовуючи при цьому свій попередньо отриманий досвід та свої професійні вміння.

З усього вище сказаного можна зробити висновок, що, оскільки завдяки однаковим цінностям, люди об’єднуються. В нашому випадку це об’єднання може бути підприємством, в якому всі працівники мають схожі, інколи абсолютно однакові, цінності. З цього можна зробити висновок, що саме через різницю цінностей людей, які працюють в тій чи іншій компанії, як наслідок ми бачимо й різні ціни на їх продукти чи послуги. Адже компанії по різному оцінюють цінність своїх співробітників.

3. Філософія бізнес діяльності

Ще на початку ХХ століття один із перших дослідників підприємницької діяльності Макс Вебер у своїй книзі "Протестантська етика і дух капіталізму" писав, що не тільки прагнення до вигоди рухає підприємцем. Професійний борг, особливо гостро відчуваються зобов'язання перед справою - ось справжні мотиви такої діяльності. "Якщо запитати цих людей (видатних підприємців Німеччини) про "сенс" їх нестримною погоні за наживою, плодами якої вони ніколи не користуються, ті просто сказали б, що сама справа з її невпинними вимогами стала для них необхідної умовою існування.

Якщо заглянути до словника Володимира Даля, дослідника російського слова, у ньому сказано, що підприємець - людина, яка вирішує "виконати будь-яке нову справу, приступити до здійснення чого-небудь значного". У XIX столітті  слово "підприємець" відносилося перш за все до людини, яка виготовляла що-небудь на своїх підприємствах. Це поняття було синонімом шанованої людини, якій були властиві рішучість і енергія, що не мислимі без віри у власні сили, у свою здатність подолати всі труднощі і перешкоди. Але одночасно все це підтримувалося її релігійністю. Підприємництво давало кошти не тільки "на хліб насущний", але і підтримувало духовні запити суспільства .

Але не тільки історія дає нам живі приклади зв'язку духовних, етичних і ділових розпочав у підприємництві. Це актуально і сьогодні в розвинених країнах світу. Скажімо, в Західній Європі все більший розвиток отримує так званий "етичний бізнес". Як приклад можна навести думку Рона Макіайта, англійської експерта в галузі ділової етики. Він зазначає, що для отримання суспільного визнання банку вже недостатньо просто заробляти великі прибутки. Успішний банк дотримується концепції "соціально відповідальних інвестицій".

Бізнес діяльність сьогодні знаходиться в непростій ситуації. Загалом у нашому суспільстві відсутня позитивне сприйняття бізнесу. Діалог між владою та підприємництвом в нашій країні поки не назвеш довірчим: відносини ще тільки формуються. Незважаючи на те, що з моменту початку у нас ринкових реформ пройшло вже десять років, саме поняття "підприємець", як корисна для суспільства і держави фігура, насправді покликана створювати новий продукт, давати робочі місця і платити податки, в нашій державі та суспільстві досі так і не склалося.

Тому в сучасних умовах бізнесу варто було б задуматися над такими питаннями: усвідомленням, формулювання своєї місії та філософії, виробленням корпоративних норм поведінки, створенням нової системи відносин з владою. Звичайно, необхідно пам'ятати при цьому і про ступінь соціальної відповідальності бізнесу, і про його роль у створенні нової економіки, в пошуку відповідей на виклики глобалізації.

Якщо ж говорити про філософію бізнесу, то нею має стати насамперед не прагнення поділити, а бажання створювати і розвивати. Зараз весь світ активно створює "нову економіку". Відбувається інформаційно- технологічна революція, що відкриває нові можливості для бізнесу і капіталу, стираються національні кордон, йде створення нових перспективних ринків .

Якщо говорити про взаємини підприємців, то філософією бізнесу має стати, на мій погляд, неухильне дотримання основних принципів ділової етики, які вже давно затвердилися в усьому цивілізованому світі. Одним з ефективних заходів впливу має стати відчуження. Бути ізгоєм - вища міра покарання в діловому співтоваристві. Для того, щоб правила корпоративної, ділової етики були діючими, потрібен спеціальний Кодекс поведінки.