Отчёт по практике в ОАО «Альфа-Банк»

       Планово-бюджетный  комитет является коллегиальным  органом управления, создаваемым  по решению Правления Банка и  подотчетным последнему. Главной  задачей Планово-бюджетного комитета Банка является руководство процессом бюджетирования. Планово-бюджетный комитет осуществляет следующие функции:

       — утверждает базовые принципы учета и обработки бюджетной информации;

       — организует и координирует бюджетный процесс;

       — организует внутренний хозрасчет;

       — утверждает политику и методологию бюджетного планирования;

       — предварительно утверждает бюджеты структурных подразделений перед их вынесением на рассмотрение Правлением Банка, проверяет их соответствие политике Банка в конкретных направлениях;

       — утверждает порядок отнесения незапланированных доходов и расходов на результаты деятельности структурных подразделений.

       Планово-бюджетный  комитет возглавляется Председателем, назначаемым на эту должность  Правлением Банка. Срок полномочий Председателя – до назначения новой кандидатуры. Количественный и персональный состав членов Планово-бюджетного комитета, включая кандидатуру Заместителя Председателя Комитета, утверждается Приказом Председателя Правления Банка по представлению Председателя Комитета.

       Управляющий комитет по IT-задачам является коллегиальным органом управления Банка, создаваемым по решению Правления Банка и подотчетным последнему. Целью деятельности Комитета Банка является эффективная организация принятия решений по определению приоритетных IT-задач или проектов Банка в рамках имеющихся IT-ресурсов банка и в условиях оптимального распределения операционных рисков в банковских технологиях и процессах.

       Управляющий комитет по IT-задачам осуществляет следующие функции:

       — определяет приоритетные IT-задачи, направленные на внедрение новых и изменение существующих IT-решений Банка и поддерживающих их информационных систем;

       — обеспечивает распределение ресурсов IT между Блоками, утвержденных Приказом Председателя Правления Банка.

       Управляющий комитет по IT-задачам возглавляется Председателем, назначаемым на эту должность Главным Управляющим Директором Банка. Количественный и персональный состав членов Комитета утверждаются его Председателем.

         Банку важно иметь  в определенное  время нужное количество персонала соответствующей квалификации, необходимое для достижения хороших финансовых результатов деятельности.

   В  филиале банка г. Хабаровска работает 46  человек.

   В таблице 1 приведен баланс персонала за 2006-2008 годы.

   Таблица 1- Количественный состав персонала за 2006-2008 годы.

 

   По  данным таблицы 1 заметно, что численность  персонала  постоянно возрастает  и достаточно много человек  набирается. Достаточно большое количество  человек работает весь период, что свидетельствует о постоянстве  и стабильности кадров банка,  об их привязанности и присутствии мотивирующих факторов стабильности.

   Таблица 2- Профессионально-квалифицированный состав персонала.

 

   Количество  работников с высшим образованием на протяжении трех лет  превышает число работников со средним образованием, в 2008 году уровень преобладания работников, имеющих высшее образование наибольший -59%, Число работников, не имеющих профессиональное образование,  уменьшился к 2007 году. Количество обучающихся работников увеличивается  с каждым годом, в среднем  на 1%.  Число работников, повысивших квалификацию, увеличивается с каждым годом. 

   2 Источники формирования  финансовых ресурсов  ОАО «Альфа-Банк» 

    Пассивные операции – операции по привлечению средств в банк, формированию ресурсов последнего. Значение пассивных операций для банка велико. Очевидно, что устойчивая ресурсная база банка позволяет ему успешно проводить ссудные и иные активные операции, поэтому каждый коммерческий банк стремится наращивать свои ресурсы.

    К пассивным операциям банка относят: привлечение средств на расчетные и ткущие счета юридических и физических лиц; открытие срочных счетов граждан, предприятий и организаций; выпуск ценных бумаг; займы, полученные от других банков, и т.д.

    Ресурсы банка состоят из собственных, привлеченных и заемных средств. В структуре ресурсов Альф-Банка  88,96 % принадлежит обязательствам банка, а собственные средства составляют 11,04 % (табл. 3). При этом в привлеченных ресурсах наибольший удельный вес приходится на средства клиентов – 73,20 % всех ресурсов банка (в том числе вклады физических лиц – 17,75 %). Выпущенные долговые обязательства банка составляют 4,88 %, а средства других кредитных организаций – 19,22 %. Централизованными ресурсами Центрального банка Альфа-Банк не пользовался, поэтому их доля в структуре пассивов равна нулю. В структуре собственных средств наибольшую долю – 77,45 % составляет эмиссионный доход.

    Проведем  анализ пассивной части баланса  банка, для чего занесем данные из баланса в таблицу (см. таблицу 3). 
 
 
 
 

 

      

Таблица 3. Динамика пассивов «Альфа-Банка» (открытого акционерного общества) на 1 января 2008 года.

 

 

    Пассивы в целом за анализируемый период увеличились на 48 501 540 тыс. руб. (26,29 %). Данное увеличение произошло в большей степени за счет увеличения обязательств банка на 46 088 531 тыс. руб. (28,60 %). В свою очередь источники собственных средств уменьшились  на 2 413 009 (10,35 %).

          В структуре обязательств наибольший удельный вес принадлежит  статье “Средства клиентов (некредитных  организаций)”, доля которой по состоянию на 1 января 2007 года составила 63,98 %, а к 1 января 2008 года увеличилась на 9,22 %; при темпе прироста 47,12 %. Данному увеличению способствовал рост доли вкладов физических лиц на 8 802 482 тыс. руб. (31,46 %).

          Значительный удельный вес в структуре обязательств принадлежит средствам кредитных организаций ( 1 января 2007 года – 26,57%, 1 января 2008 года – 19,22%), которые уменьшились за анализируемый период на 2 998 207 тыс. рублей. (7,00%).

          Незначительные доли в структуре обязательств занимают выпущенные долговые обязательства банка (1 января 2007 года – 7,09%, 1 января 2008 года – 4,88%) , отклонение удельного веса которых составило -2,21% при уменьшении на 1 310 062 тыс. руб. (11,47 %).

          Обязательства по уплате процентов за анализируемый период увеличились на 307 639 тыс. руб. (55,03%), при этом удельный вес в общей структуре обязательств банка увеличился на 0,07%.

          Резервы на возможные  потери по условным обязательствам кредитного характера, прочим возможным потерям  и по операциям с резидентами  оффшорных зон в общей структуре обязательств занимают незначительный удельный вес – 0,63% и 0,67% на соответствующие анализируемые даты. В динамике произошло уменьшение данной статьи на 383 828 тыс. руб. (38,01%).

          Структура источников собственных средств банка показывает, что наибольший удельный вес принадлежит эмиссионному доходу, который по состоянию на 1 января 2007 года составил 85,47%, по состоянию на 1 января 2008 года – 77,45%.

      Уменьшает величину источников собственных средств  банка статья “Расходы будущих периодов и предстоящие выплаты, влияющие на собственные средства (капитал)”, доля которой в общей структуре источников по состоянию на 1 января 2007 года составляет 6,47%, на 1 января 2008 года – 5,40% при темпе роста 7,84%.

          Значительная доля в источниках собственных средств  банка принадлежит статье “Фонды и неиспользованная прибыль прошлых лет в распоряжении кредитной организации (непогашенные убытки прошлых лет)” – 11,01% и 14,30% соответственно на анализируемые даты при темпе прироста 43,29% (1 111 427 тыс. руб.).