Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2011 в 13:49, доклад
Эффективность управления – категория сложная и многогранная, которая может выражаться в следующих элементах: эффективность труда работника, труда аппарата управления, его отдельных органов и подразделений; эффективность системы и самого процесса управления. Определение эффективности управления в предпринимательских структурах может проводиться по следующим основным направлениям:
•анализ и оценка организационно-технических мероприятий по совершенствованию управления;
•определение общего эффекта, созданного рабочим;
•установление доли эффекта системы управления в общем эффекте;
•определение и оценка результатов деятельности функциональных подразделений.
Таким образом, повышение эффективности управления трудовыми ресурсами предполагает нахождение наилучших организационных форм, методов, технологий управления в целях достижения предпринимательской структурой определенных экономических результатов в соответствии с заданным критерием или системой критериев, в которых определение уровня интенсивности труда имеет одно из самых важных значений.
[2] Маркс К., Энегельс Ф. – Соч. – Т. 23.
[3] Маркс К., Энегельс Ф. – Соч. – Т. 23.
[4] Яковлев Р. Нормирование труда: необходимость и задачи возрождения, 2001.
Информация о работе Интенсивность труда и эффективность использования трудовых ресурсов