Трудовые правоотношения

Целью данной работы является раскрытие и детальное рассмотрение всех элементов трудового правоотношения.

Задачей является анализ субъектов, объекта и предмета трудовых правоотношений, их основных особенностей и взаимодействия между собой, а так же влияния друг на друга и последствий этого взаимодействия.

Объектом работы является трудовые правоотношения в целом как отрасль трудового законодательства. Предмет же это именно трудовые отношения между работником и работодателем, между различными инстанциями, регулирование данных отношений, законодательное закрепление, изменение.

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Общая характеристика трудовых правоотношений…………………..……..6

1.1. Предмет трудового права – трудовые правоотношения………….6

1.2. Понятие и особенности трудового правоотношения……………...7

1.3. Отличия трудовых правоотношений от гражданско-правовых…10

1.4. Виды трудовых правоотношений…………………………………12

2. Содержание трудовых правоотношений……………………………..……...15

2.1. Понятие содержания трудового правоотношения……………….15

2.2. Субъекты трудового правоотношения……………………………16

2.3. Объект трудовых правоотношений……………………………….30

2.4. Субъективные права и юридические обязанности………………31

3. Юридические факты, влияющие на трудовые правоотношения…………..34

3.1. Общая характеристика юридических фактов…………………….34

3.2. Основания возникновения трудового правоотношения…………39

3.3. Основания изменения трудового правоотношения………………42

3.4. Основания прекращения трудового правоотношения…………...44

Заключение……………………………………………………………………….54