Корпоративные отношения как предмет гражданского права

 

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА

 

 

Факультет юридический________________________   

                         Кафедра гражданско-правовых дисциплин

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

 

По дисциплине    Гражданское  право______

 

Студента    Соломиной  Людмилы  Валерьевны

 

 

 

 

На тему: Корпоративные   отношения  как  предмет  гражданского                                                  

                                    права  

 

 

Автор работы: 

 

Соломина Людмила  Валерьевна                _______________

                                       (подпись)

 

Научный руководитель:

 

Савельева  Вероника  Михайловна          ________________        

                                                (подпись)

 

 

Дата сдачи:

«____»______________200__г.

 

Дата защиты:

 «____»_____________200__г.

 

Оценка: __________________

 

 

 

 

Москва   2014

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Введение

1.Понятие корпоративных  отношений

     1.1.Сущность  корпоративных отношений

     1.2.Объекты и субъекты корпоративных отношений

 2.Правовое регулирование корпоративных отношений в гражданском законодательстве России

      2.1.История правового регулирования корпоративных отношений

      2.2.Правовое  регулирование корпоративных отношений  на примере                              

      договора

      2.3.Правовое регулирование корпоративных отношений на примере групп

      организаций

Заключение

Список использованных источников

 

 

    

Введение

 

            Представленная   работа  посвящена  теме  «Корпоративные  отношения  как  предмет  гражданского права».

           Данная  тема  несомненно  актуальна  на  современном  этапе  развития  экономики  России.  Поэтому  в  последнее время  часто  ведутся  научные  дискуссии,  которые  затрагивают  корпоративные  отношения  в  области  гражданско-правового  регулирования  (ст.2 ГК РФ),  что  послужило  разработке  проекта  Федерального  закона  о  внесении  изменений  в  Гражданский  Кодекс  РФ  от  18  июля  2008  г.  № 1168  «О  совершенствовании  гражданского  законодательства»,  где  указано,  что  корпоративные  отношения –это  один  из  видов  общественных  отношений,  регулируемых  гражданским  правом.

          Так  что  же  такое  корпоративные  отношения?  Сегодня  нет  единой  позиции  относительно  того,  что  понимать  под  корпоративными  отношениями.  Существует  несколько  точек  зрения.  Одни  считают,  что  корпоративные  отношения  организационные.1  По  мнению  других,  корпоративные  отношения  как  отношения  собственности –прежде  всего  имущественные отношения, закрепляющие специфические формы имущественных  благ, характеризующиеся множественностью субъективного состава.2   Вместе  с  тем  имущественные  отношения  как  «сторона»  корпоративных  отношений  не  могут  быть  реализованы  без  организационных  отношений.  Значит  корпоративные  отношения  необходимо  понимать  как  комплексные –имущественные  и  связанные  с  ним  неимущественные  отношения.3  Третьи  полагают,  что  корпоративные  отношения  являются  смешанными  имущественно –организационными  отношениями.

         Проблема  отнесения  корпоративных  отношений  к  числу  гражданско-правовых  связана  с  характеристикой  отношений  организационных,  поскольку  отраслевая  принадлежность  таких  отношений  пока  окончательна  не  определена.  Поэтому  на  сегодняшний  день  корпоративные  отношения  представляют  весьма  актуальный  предмет  для  исследования.

           В  данной  работе  объектом  исследования  являются  гражданские  отношения,  возникающие  в  связи  с  участием  в  создании,  деятельности,  прекращении  корпораций  (юридических лиц) и корпоративные  отношения  в  статистике  и  динамике  развития. 

           Предметом  исследования  данной  работы  являются  гражданско- 

______________

1 (Красавчиков О.А. Гражданские организационно-правовые отношения//СГП., 1996 №10. С. 50-57)

2 (Пахомова Н. Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект). Екатеринбург, 2004. С. 54)

3 (См. также. С. 56)

 

правовые  нормы,  регулирующие  корпоративные  отношения,  научные  труды  по  теме  работы  и  правовые  концепции.

            Нормативную  основу  исследования  составляют  нормы  российского гражданского  процессуального и  арбитражного  процессуального  законодательства. 

           Целью  работы  является  исследование  темы  «корпоративные  отношения  как  предмет  гражданского  права».  Для  достижения  поставленной  цели  необходимы  следующие  задачи:

1.Выявить  основные  положения  корпоративных  отношений;

2.Определить  объект  и  субъект  корпоративных  отношений;

3.Исследовать  исторические  процессы  и  динамику  развития  корпоративных  отношений  в  России;

4.Проанализировать правовое  регулирование корпоративных  отношений  на  примере  договора  и  в  рамках  групп  организаций.

         Теоретическую  основу  данной  работы  составили  труды  отечественных  ученых  в  области  теории  права  и  корпоративных  отношений.  Эмпирическую  базу  исследования  составляют  нормативные  акты  российского  законодательства. 

         Данная  работа  состоит  из  введения,  двух  глав,  пяти  параграфов,  заключения  и  списка  использованной  литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1.Понятие корпоративных отношений

1.1.Сущность корпоративных  отношений 

 

           Термин  «корпорация»  (от  позднелатинского  corporation –объединение)  означает  совокупность  лиц  объединившихся  для  достижения  какой –либо  цели  и  образующих  самостоятельный  субъект  права –юридическое  лицо.

           Корпоративные  отношения  на  сегодняшний  день  являются  неотъемлемой  частью  современного  общества.  Поэтому  корпоративные  отношения  –это  прежде  всего  отношения  внутри  самой  корпорации  между  ее  различными  группами  участников.  Корпорация  функционирует  не  изолировано,  а  в  рамках  общества,  поэтому  к  корпоративным  отношениям  относятся  внешние  и  публичные  отношения.

         Корпоративные  отношения  и  правоотношения  не  только  обслуживают  отношения  участия  в  управлении  корпоративными  организациями,  но  возникают  на  основе  участия.  Институт  участия  (членства)  имеет  добровольный  волевой,  бессрочный,  имущественно –организационный  характер  и  выполняет  роль  основного  юридического  факта  в  возникновении  конкретного  корпоративного  правоотношения.  Например,  в  советской  юридической  литературе  институт  участия  (членства)  исследовался  в  рамках  колхозных  правоотношений,  складывающихся  в  общественных  организациях  и  назывался  институтом  членства.4  Примечательно,  что  термин  «членство»  применяют  для  характеристики  участия  в  производственных,  потребительских  кооперативах  и  общественных  организациях,  союзах,  ассоциациях.  Так,  Бабаев  А.Б.,  при  исследовании  корпоративных  считает,  что  корпоративные  отношения  сводятся  к  участию  в  управлении  юридическим  лицом, а  сами  корпоративные  отношения  являются  гражданскими  секундарными  правоотношениями.5  Нельзя  не  согласиться  с  Ушницким  Р.Р.,  который  полагает,  что  именно  участие  корпорации  (управление  корпорацией,  возможность  участвовать  в  принятии  решения  о  распределении  чистой  прибыли  корпорации),  в  том  числе  в  возможности  прекратить  участие  путем  принятия  решения  о  ликвидации  корпорации  с  получением  ликвидационного  остатка,  является  искомым  благом,  по  поводу  которого  складывается  правоотношение.

             На наш взгляд интересной  интересной  позицией  является  теория  В.А.  Белова  и  К.А.  Блинковского,  согласно  которой  юридической  формой  корпоративных  отношений  может  быть  корпоративная  правоспособность.  Данная  теория  основывается  на  факте  существования  корпоративных  прав,  которые  в  момент  приобретения  и  обладания  ими  составляют   

______________  

4(Казанцев Н.Д. Об уставе сельскохозяйственной артели. М., 1956. С. 31)

5(Бабаев А.Б. Методологические предпосылки исследования корпоративных правоотношений//Вестник гражданского права, 2007 № 4. С. 5-22)

 

 

корпоративную  правоспособность.6  А  вот  Ломакин  Д.А.  не  согласен  с  этой  теорией,  однако  его  выводы  относительно  признаков  корпоративных  отношений  полностью  подходят  под  признаки  корпоративной  правоспособности,  которая  является  формой  фактических  корпоративных  отношений.  Таким  образом  существует  два  противоположных  подхода.  Сторонники  одного  считают,  что