Учетная политика предприятия, принципы её формирования

Содержание 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 
 

     Общепризнанно,  что   бухгалтерский   учет   на   предприятии   должен

     осуществляться   по   определенным   правилам.   Одна из важнейший задач главного бухгалтера    заключается    в установлении такой совокупности правил, реализация  которых  обеспечила  бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном  случае понимается   своевременное   формирование   финансовой   и    управленческой информации,   ее   достоверность   и   полезность   для    широкого    круга заинтересованных пользователей.

           В данной курсовой работе будут  освещены основные принципы формирования  и раскрытия учетной политики  предприятия с точки зрения  бухгалтерского учета.

       В первой главе рассматриваются  допущения, принципы и все те  аспекты,  на которые необходимо  обратить внимание при создании учетной политики.

     Во  второй главе освещен в основном методологический аспект учетной политики, т.е. какие именно способом на предприятии осуществляется  оценка активов и обязательств, происходит начисления амортизации, признания доходов и расходов и т.д.

     Третья  глава является практической частью работы, и в  ней учетная политика предприятия рассмотрена на конкретном примере. Здесь раскрыто такое понятие, «многовариантности» учета того или иного факта хозяйственной деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава I.принципы формирования учетной политики.

     I.I. Назначение учетной политики

     Федеральным законом "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 № 129-ФЗ (далее – Закон № 129-ФЗ) установлено, что ответственность за организацию бухгалтерского учета несут руководители организаций. В то же время ответственность за формирование учетной политики несет главный бухгалтер, который подчиняется непосредственно руководителю. Организации самостоятельно формируют учетную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности. Однако это не означает, что организации действительно совершенно свободны в установлении правил ведения бухгалтерского учета.

     Основные  требования к организации и ведению бухгалтерского учета сформулированы непосредственно в Законе № 129-ФЗ, а также положениях по бухгалтерскому учету, утвержденных приказами Минфина России, методических указаниях по бухгалтерскому учету; Плане счетов бухгалтерского учета, указаниях об объеме форм бухгалтерской отчетности, порядке составления и представления бухгалтерской отчетности.

     Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета. 
Формирование учетной политики каждой организации должно исходить из требований ее постоянства, соответствия современной нормативной базе, своевременного извещения внешних пользователей учетной информации об изменениях учетной политики. 
Приказ руководителя организации об учетной политике является обязательным для исполнения всеми структурными подразделениями организации. 
Приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. N 106н утверждено новое положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/2008. Оно пришло на смену ПБУ 1/98 и обязательно к применению при формировании учетной политики на 2009 год. ПБУ 1/2008.[1]

     Итак, учетная политика представляет собой принятую организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. 
Главное назначение учетной политики - документально подтвердить способы ведения бухгалтерского учета, которые применяет фирма. Ведь в нормативных документах по бухгалтерскому учету нередко установлены различные методы учета активов и обязательств. Из нескольких методов учета, предусмотренных законодательством, организация имеет право выбрать один и закрепить его в учетной политике. Если по каким-либо хозяйственным операциям законодательством не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики фирма самостоятельно разрабатывает и утверждает соответствующий способ.

     Формирование  учетной политики следует рассматривать  как один из важнейших элементов  налоговой оптимизации. Квалифицированная  проработка приказа об учетной политике позволит организации выбрать оптимальный  вариант учета, эффективный как с точки зрения бухгалтерского учета, так и с точки зрения режима налогообложения.

       С одной стороны, учетная политика является документом для внутрифирменного использования, практическим руководством для всех сотрудников бухгалтерии. В то же время, часть учетной политики представляется в налоговые органы в составе пояснительной записки при сдаче годовой бухгалтерской отчетности. 
 

     Учетная политика организации  должна обеспечивать:

• полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);
• своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
• большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
• тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
• рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности)

     I.II. Принципы и допущения

     При формировании учетной политики предполагается, что будут соблюдены следующие допущения бухгалтерского учета :

• активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);
• организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);
•   принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);
•   факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности).

Основными принципами учетной политики считаются:

• Принцип уместности, включающий в себя существенность,
• Принцип надежности, подразумевающий объективность, нейтральность осмотрительность, полноту ,а так же рациональность информации.
• Сравнимость или сопоставимость.

     I.III. Аспекты, которые необходимо учитывать, при разработке  учетной политики. 

     При выбор е учетной политики необходимо учитывать :

• форму собственности и организационно-правовую форму хозяйствующего субъекта
• вид хозяйственной деятельности(отраслевую принадлежность)
• объем деятельности, численность работников
• разветвленность структуры организации
• состояние производственного потенциала организации
• длительность производственного цикла
• профессионализм бухгалтеров, менеджеров и других административно-управленческих работников
• степень автоматизации

     Обычно различают два аспекта учетной политики- организационный и методологический.

     В организационный раздел включаются положения учетной политики, необходимые для организации бухгалтерского учета хозяйствующем субъекте.

     К организационному аспекту учетной  политики относят:

• способ организации ведения бухгалтерского учета;
• формы первичных документов для отражения различных операций, по которым не предусмотрены типовые унифицированные формы
• технологию обработки учетной информации;
• порядок проведения инвентаризаций активов и обязательств
• организацию системы внутреннего контроля;
• порядок документооборота;
• рабочий план счетов бухгалтерского учета.

     Методологический  аспект учетной политики описывает, какие именно способы оценки активов и обязательств, начисления амортизации, признания доходов и расходов и т.п., выбрала организация из всего многообразия способов и методов, рекомендованных системой нормативного регулирования бухгалтерского учета. Эти аспекты подробно будут раскрыты во второй главе данной курсовой работы.

     [2] 
 
 
 

     I.IV. Изменение и дополнение учетной политики

     Изменению учетной политики посвящен Раздел III Положения по учетной политике. Основанием для изменения учетной политики признаются: 

• изменения законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
• разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета.  
  Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
• существенного изменения условий хозяйствования. Существенное изменение условий хозяйствования организации может быть связано с реорганизацией, изменением видов деятельности и т.п.

             Измененная учетная политика вводится в действие с начала следующего отчетного года. Положении по учетной политике существует важный момент: "...если иное не обусловливается причиной такого изменения". Оно весьма логично, поскольку смена деятельности или реорганизация возможна в начале или середине текущего года. В ПБУ 1/2008, как и в ПБУ 1/98, не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые впервые возникли в деятельности организации. В таком случае в учетную политику вносятся дополнения, действующие с момента их утверждения приказом. Например, организация может в отчетном году впервые взять кредит у банка, что потребует дополнительного отражения в учетной политике сведений о переводе долгосрочной задолженности в краткосрочную, составе и списании дополнительных затрат по займам и т.д.

            При изменении учетной политики необходимо будет оценить в денежном выражении его влияние на финансовое положение организации, финансовые результаты ее деятельности и движение денежных средств. При существенном характере влияния организация обязана будет внести изменения в бухгалтерскую отчетность на начало года, с которого произошли изменения в учетной политике. Если в бухгалтерской отчетности приводятся данные за несколько лет, то показать изменения необходимо и за более ранний период. Такой метод называется "ретроспективный". В «Учетная политика организации»  
ПБУ 1/2008описан и механизм отражения последствий изменения учетной политики ретроспективным методом. Изменения в учетной политике, имеющие существенный характер, подлежат раскрытию в бухгалтерской отчетности обособленно. 
Нередко изменения, вносимые в учетную политику, трудно или невозможно оценить. В этом случае измененный способ ведения бухгалтерского учета предлагается применять к хозяйственным операциям, совершенным после введения измененного способа, т.е. "перспективно". Очевидно, что в связи с большой трудоемкостью расчета денежной оценки корректировки показателей бухгалтерской отчетности ретроспективным методом абсолютное большинство малых и средних организаций будет использовать перспективный метод. 
Метод отражения изменений в бухгалтерской отчетности организация выбирает самостоятельно всегда, кроме случая, когда изменение учетной политики вызвано изменением законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету. В этой ситуации последствия изменения учетной политики отражаются в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в порядке, установленном соответствующим законодательным или нормативным актом.[1]