Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2011 в 20:17, курсовая работа
Рассматриваемая организация - ООО «АВИС», построена по принципу линейной организационной структуры управления (Рис. 1). Это одна из простейших организационных структур. Здесь руководитель нижнего звена управления подчинен руководителю более высокого над ним уровня (Бухгалтер - Главный бухгалтер – Генеральный директор).
ООО «АВИС» основано 6 июня 2006 года.
Единственным учредителем
Основной вид деятельности –
строительство промышленных
В настоящее время
Основные заказчики:
- ООО «Персеф» ;
- ООО «Фараон».
Штатная численность работников - 15 человек.
Основные работы осуществляются в основном своими силами. При необходимости пользуется услугами со стороны. Привлекаются рабочие разных специальностей по трудовым соглашениям.
На балансе предприятия
Согласно учетной политике (приложение 1) бухгалтерский учет автоматизирован и ведется в бухгалтерии организации. Ответственным за организацию и состояние бухгалтерского учета является главный бухгалтер организации. Ответственность за обеспечение сохранности бухгалтерской информации (хранящейся на машинных и бумажных носителях) от несанкционированного доступа возложена на заместителя руководителя организации – главного инженера.
Рассматриваемая организация - ООО «АВИС»,
построена по принципу линейной организационной
структуры управления (Рис. 1). Это одна
из простейших организационных структур.
Здесь руководитель нижнего звена управления
подчинен руководителю более высокого
над ним уровня (Бухгалтер - Главный бухгалтер
– Генеральный директор).
Секретарь | Генеральный директор | Юрисконсул | ||||||||
Коммерческий директор | Исполнительный директор | Главный бухгалтер | ||||||||
Главный инженер | Начальник отдела кадров | Бухгалтер | ||||||||
Прораб | ||||||||||
Основные финансово-экономические показатели
деятельности ООО «АВИС» за 2007-2008 года
представлены в таблице 1.
Таблица 1
Основные
финансово-экономические
организации за 2007-2008 г.
Показатели | Ед. изм. | 2007 год | 2008 год | Отклонение | Темп роста, % |
Выручка (нетто) от продажи работ, услуг | тыс. руб | 10629 | 8328 | -2301 | 78,35 |
Себестоимость проданных работ, услуг | тыс. руб | 10225 | 7485 | -2740 | 73,20 |
Валовая прибыль | тыс. руб | 404 | 843 | 439 | 208,66 |
Прибыль от продаж | тыс. руб | 400 | 698 | 298 | 174,50 |
Численность персонала | чел. | 9 | 15 | 6 | 166,67 |
Фонд оплаты труда | руб. | 515500 | 1148555 | 1199616 | 228,04 |
Среднемесячная зарплата | руб. | 4773 | 6381 | 1608 | 133,7 |
Дебиторская задолженность на начало года | тыс. руб | 589 | 1094 | 505 | 185,74 |
Кредиторская задолженность на начало года | тыс. руб | 1328 | 2685 | 1357 | 202,18 |
Среднегодовая стоимость основных фондов | тыс руб. | 784 | 592 | -192 | 75,51 |
Чистая прибыль | тыс. руб | 265 | 465 | 200 | 175,47 |
По данным таблицы можно сделать следующие выводы:
За
2008 г объем выполненных
Характеризуя трудовые ресурсы, численность работников в 2008 году увеличилась на 6 человек. Среднемесячная заработная плата имеет тенденцию роста: в 2007 году- 4773 руб., в 2008 году она составила 6381 руб., т.е. увеличилась на 33,7 %, что в сумме составляет 1608 тыс.руб.. . Это можно отметить как положительное явление, так как увеличение материальной заинтересованности ведет к повышению производительности труда. В следствии увеличения численности работников и повышения их заработной платы фонд оплаты труда в 2008 году составил 1148555руб., что на 1199616 руб. больше по сравнению с 2007 годом. Тепм роста кредиторской задолженности составивший 202,18%, значительно превышает темп роста дебиторской задолженности - 185,74. Под влиянием вышеназванных показателей чистая прибыль организации составила в 2008 году 465 тыс. руб., что на 200 тыс. руб (75,47 %) больше 2007 года, что так же является положительной динамикой в деятельности организации. Приведенные расчеты были сделаны на основе баланса организации (приложение 2) и отчета о прибылях и убытках за 2007-2008 года (приложение 3).