Состав фонда заработной платы и формы оплаты труда

Заключение

  Заработная  плата - совокупность вознаграждений в  денежной или (и) натуральной форме, полученных работниками за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Поскольку источником выплаты заработной платы является национальный доход, то величина фонда заработной платы трудового коллектива, каждого работника должна быть поставлена в прямую зависимость от достигнутых конечных результатов. Планирование заработной платы должно обеспечить:

  — рост объема производимой продукции (услуг, работ), повышение эффективности производства и его конкурентоспособности;

  — повышение материального благосостояния трудящихся. 
Планирование фонда заработной платы включает расчет суммы фонда и средней заработной платы как всех работников предприятия, так и по категориям работающих.

  В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата. К основной относится оплата труда за выполненные работы. Она включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премии.

  К дополнительной заработной плате относятся такие  выплаты работникам предприятий, которые производятся не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством (доплаты за работу в ночное время, бригадирам, за сокращенный рабочий день подросткам и кормящим матерям, оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение государственных обязанностей, оплату за обучение учеников).

  В плановый фонд заработной платы не включаются доплаты за отклонения от нормальных условий труда (плата за сверхурочные работы, простои, брак и т.п.). 
 
 
 

Список  литературы

1. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет» М: «Перспектива»-2006 г.
2. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: Дело и сервис. – 2000г
3. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. «Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности» М: «Герда», 2003 г.
4. «Настольный справочник бухгалтера: заработная плата» М: «Приор-ЭКО», 2005 г
5. Луговой В.А. «Оплата труда, бухгалтерский учет и расчеты», М: Издательство «Бухгалтерский учет» , 2002.-112с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»).
6. Российский экономический журнал- 2001 г. - № 12
7. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. – М.: Приор, Экспертное бюро – М, 2003