Понятие и содержание профессиональной этики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2015 в 10:25, курсовая работа

Описание работы

В общем смысле этика – это набор моральных принципов и ценностей, управляющий поведением человека или группы людей и определяющий положительные и отрицательные оценки их мыслей и действий. Это как бы внутренний кодекс законов, который определяет, как можно себя вести, а как нельзя, какие решения можно принимать, а какие нет, где проходит граница между добром и злом. Этика связана с внутренними ценностями, а они в свою очередь являются частью корпоративной культуры и воздействуют на принимаемые решения, определяют их социальную допустимость в рамках внешней среды.1

Файлы: 1 файл

etika_biznesa.docx

— 30.28 Кб (Скачать файл)

Профессиональная нравственность и профессиональная этика помогают конкретизировать, реализовывать моральные ценности в условиях деятельности определенного рода профессий. Профессиональная этика не формирует новые принципы или новые понятия морального сознания; она «приспосабливает» уже известные принципы, понятия к специфическим сферам жизнедеятельности человека.6

 

 

Заключение

 

Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу.

Профессиональная этика изучает: отношения трудовых коллективов и каждого специалиста в отдельности; нравственные качества личности специалиста; взаимоотношения внутри профессиональных коллективов; особенности профессионального воспитания

Становление норм профессиональной этики относится к периоду раннего рабовладельческого общества, когда стали оформляться первые относительно массовые профессии. Профессиональная мораль первоначально складывается в среде профессий, представители которых контактировали с людьми: врачи, учителя, воспитатели, политики, писцы, жрецы, служители при храмах и т.п.

Возникновение первых профессионально-этических кодексов относится к периоду ремесленного разделения труда в условиях становления средневековых цехов в XI-XII вв. Именно тогда впервые констатируют наличие в цеховых уставах ряда нравственных требований по отношению к профессии, характеру труда, соучастникам по труду. Однако ряд профессий, имеющих жизненно важное значение для всех членов общества, возникли в глубокой древности, и поэтому, такие профессионально-этические кодексы, как «Клятва Гиппократа», нравственные установления жрецов, исполнявших судебные функции, известны гораздо раньше.

Третий период в развитии профессиональной этики наступает во второй половине 20 века. Он отражает реалии современной цивилизации: высочайший уровень развития науки, формирование единой мировой системы хозяйствования и мировых систем коммуникаций, высочайший уровень кооперации в процессе производства, все возрастающий уровень техногенной опасности существованию каждого отдельного человека и планеты в целом.

 

Список использованной литературы

 

  1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2002. – 554 с.
  2. Большой толковый словарь русского языка./сост. С.А. Кузнецов. – СПб.: Норинт, 1998. – 1536 с.
  3. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. – М.: Культура и спорт, 2001. – 279 с.
  4. Ладатко Л. В. Этика и культура управления. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 317 с.
  5. Росенко М.Н. Основы этических знаний. – М.: Изд-во «Лань», 2000. – 256 с.

Размещено на Allbest.ru

 

1 Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2002. – с. 50

2 Большой толковый словарь русского языка./сост. С.А. Кузнецов. – СПб.: Норинт, 1998. – с. 1526

3 Росенко М.Н.Основы этических знаний. – М.: Изд-во «Лань», 2000. – с.127

4 Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. – М.: Культура и спорт, 2001. – с.228

5 Ладатко Л.В. Этика и культура управления. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – с.35

6 Ладатко Л.В. Этика и культура управления. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – с.39


Информация о работе Понятие и содержание профессиональной этики