Особенности бухгалтерского учета в Японии

ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ЯПОНИИ

Квеквескири Е.Н., 2 курс

Факультет «Учетно–финансовый»

Научный руководитель –

Татаринова М.Н., к.э.н., доцент

Действующая в Японии система бухгалтерского учета образовалась после второй мировой войны. С 1872 г. в этой стране действовал английский порядок бухгалтерского учета. Прогресс в развитии бухгалтерского учета в Японии наблюдается с 1890 г., после принятия Коммерческого кодекса. В соответствии с кодексом акционерные общества обязаны предоставлять обществу информацию о своих активах и бухгалтерском балансе.

Большой вклад в появлении бухгалтерской профессии в Японии внесло налоговое законодательство. Налог на доходы был введен в 1896 г., после этого родилась такая профессия как налоговый агент, они предоставляли консультации предприятиям и компаниям в области уплаты налогов. Следовательно, в конце XIX века в Японии профессия бухгалтера разделялась на две категории – первая вела учет в компаниях и проводила финансовую отчетность, а вторая работала по вопросам налогового учета и проведения консультаций.

В Японии существует общественная коллегия по делам бухгалтерского учета на предприятиях, в которой опубликованы следующие положения и стандарты бухгалтерского учета [3]:

• стандарты бухгалтерского учета на предприятиях;
• положение о координации коммерческого права со стандартами бухгалтерского учета на предприятиях;
• комментарии к стандартам бухгалтерского учета на предприятиях;
• серия пояснений о координации бухгалтерского учета на предприятиях;
• стандарты калькулирования себестоимости готовой продукции;
• стандарты составления консолидированной отчетности и комментарии к ним;
• стандарты составления финансовой отчетности по полугодовому своду отчетов;
• положение о публичности финансовой информации.

В настоящее время бухгалтерский учет в Японии основывается на трех отраслях права: коммерческой, биржевой и налоговой. А также применяются принципы десятичной системы формирования плана счетов. На японских предприятиях и в компаниях финансовую отчетность сдают два раза в год, так как акционерными обществами выплачиваются дивиденды на 1 января и 1 июля.

Большое количество крупных и средних предприятий являются монополистическими объединениями, т.е. компании в виде акционерных обществ. В Японии и большом количестве других стран, бухгалтерия любой компании делится на две части: финансовую и производственно управленческую.

Финансовая бухгалтерия специализируется на ведении учета доходов и убытков, активов и обязательств, расчетных операций, рассчитывает финансовую отчетность, заключительный баланс источников средств, указывает, где они размещаются и где они используются.

Производственная бухгалтерия сосредоточена на отдельных подразделениях компании. Ее главная деятельность состоит в расчете норматива затрат, создание учета и контроля фактических расходов по видам, местам формирования и калькулируемым объектам, расчет и анализ калькуляции и отчетности о производственных издержках.

В Японии существует несколько важных проблем и достаточно большое внимание уделяется такой проблеме как снижение затрат производства. Это следует из того, что эта страна имеет большое ограничение сырьевыми ресурсами и не имеет достаточно большой возможности для экстенсивного развития производства в сравнении крупными промышленными странами.

Именно в Японии зародилась организация производства без запасов.

Из-за того, что Япония достаточно сильно ограничена ресурсами, ее компаниям приходится воплощать в жизнь планы по сокращению производственных расходов. Для этого компании должны определить их нормативную величину по периодам, и опираясь на эти показатели, обязаны контролировать фактическую себестоимость выпускаемой продукции. Опираясь на это, нормативы должны быть в натуральном и стоимостном выражении. В Японии существуют три основных метода нормативного учета:

1. раздельный (для каждого учета);
2. общий (для всех видов продукции);
3. свободный (использующий оба вышеизложенные варианты).

Из-за непостоянства хозяйственной конъюнктуры и инфляции значимую проблему для бухгалтеров Японии оказывает оценка оборотных активов и траты на капиталовложения, определение метода начисления амортизации и резервных списаний. Трудное решение этой проблемы заключается в том, что бухгалтер обязан находить баланс между стремлением обеспечить максимальную прибыль для предприятия и строго действовать по установленным правилам.

В бухгалтерской системе Японии существуют три недостатка. Первый из них состоит в том, что вовлечение необходимых новых технологий для результативной деятельности предприятия на мировых рынках в Японии происходит достаточно медленно. Стандартные методы учета не могут увидеть сдвиги, которые играют большую роль в качественном улучшении производства, достаточно улучшенную гибкость, уменьшение времени расчетов по внешнеторговым операциям, более успешное использование площадей. Следовательно, из–за того, что все это сразу не может быть исследовано и учтено необходимость капиталовложений  в новую технологию не обнаруживается. Руководители компаний должны доказывать и убеждать, что капиталовложения необходимы, только какими – то рассказами и убеждениями.

Второй по значимости недостаток  системы бухгалтерского учета состоит в методе дисконтирования будущих доходов, при котором устанавливается сегодняшняя ценность средств, которые поступят в будущем. Этот метод в современном бухгалтерском учете уменьшает те выгоды, которые приносят прибыль на долгосрочной основе от внедрения гибких производственных систем. Это образуется из–за того, что предприятия завышают цену своих капиталовложений, чтобы застраховать себя от незапланированных негативных обстоятельств.  Происходит увеличение стоимости капитала и повышение степени риска.

Третья проблема системы бухгалтерского учета в Японии представляет собой продолжение использования разделения затрат труда на прямые и косвенные. По традиционному методу учета в первую очередь рассчитываются прямые трудовые затраты  на производство продукции или осуществление заказа, а следом все косвенные или накладные, расходы определяются в установленном проценте к прямым трудовым затратам. Этот метод разработан для таких предприятий, где прямые трудозатраты имеют основную статью производственных затрат. В настоящее время на автоматизированных заводах часть труда производственных рабочих уменьшается до 10% издержек, а затраты на инженерный и управленческий труд повышаются. А равняться в современных условиях на затраты труда производственных рабочих в настоящее время нецелесообразно.

Слабая сторона системы бухгалтерского учета в Японии выражается в необходимости создать программу участия в прибылях, которая полагается на увеличении производительности труда. Работники, которые специализируются на составлении анализа хозяйственной деятельности, понимают, что у них нет цифр, на которые можно опираться. Большое количество работников знают немного о системе бухгалтерского учета и экономического анализа и не полностью понимают, какое значение имеют цифры к их определенной работе.

Таким образом, установленные в Японии западные модели системы бухгалтерского учета и аудита реализовались во многом не полностью. Независимые профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов так и не смогли появиться, хотя они должны были бы служить гарантами прогресса и усовершенствования практики учета и аудита. Аудит внутри страны так и не смог удержаться, а из–за этого уменьшилась эффективность корпоративного контроля.

Список литературы

1. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. – М., Март 2008.
2. Литвиненко М.И. Обзор международных стандартов финансовой отчетности// Главбух.-2008.
3. Маренков Н.Л., Кравцова Т.И. Международные стандарты бухгалтерского учета, аудита и учетная политика фирм.- М., УРСС, 2009.
4. Федотова Г.А., Цыпленкова И.Г. Бухгалтерский учет в зарубежных странах// Тр./Кубанский государственный аграрный университет.-2008.
5. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. -М.. «ИПБ-БИНФА», 2009