Организационный и методический аспекты учетной политики

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………..………………………………3

1.        ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА…....5

1.1.           Современный этап реформирования управленческого учета в       Российской Федерации………………………………………………….5

1.2.           Аспекты учетной политики для целей финансового и                 управленческого учета…………………………….………..………….10

1.3.           Сущность и назначение учетной политики для целей                  управленческого учета……………………………….………………...15

2.        ООО «КЕНТАВР» — ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ..18

2.1.   Технико-экономическая характеристика предприятия...…….…...…18

2.2. Анализ основных финансовых показателей хозяйственной               деятельности предприятия……………....................................….……25

2.3.   Организация систему бухгалтерского учета………………………….31

3.                ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ И МЕТОДИЧЕСКИЙ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ  ПОЛИТИКИ В  ООО «КЕНТАВР»……………………………….…………..33

3.1. Анализ действующей учетной политики для целей финансового     учета……………………………………………………………………..33

3.2. Формирование учетной политики для целей управленческого         учета……………………………………..………………………………35

3.3. Основные направления совершенствования учетной политики в ООО «Кентавр»………………..……………..………………………...39

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………….. …………………………………………………...42

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………….44

ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………....................47

ВВЕДЕНИЕ

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регла­ментации учетного процесса со стороны государства в прошлом в на­стоящее время перешли к разумному сочетанию государственного ре­гулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгал­терского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации само­стоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставлен­ных перед учетом задач.

Учетная политика является одним из основных документов, который устанавливает правила ведения бухгалтерского учета в организации. Разрабатывает учетную политику бухгалтер, а утверждает руководитель предприятия своим приказом или распоряжением. В учетной политике принято отражать только те вопросы, решение которых в соответствие с действующим законодательством многовариантно.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценива­ется многими организациями, в которых к разработке учетной поли­тики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных ее элементов.

Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости про­дукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и иму­щество, показателей финансового состояния организации. Следова­тельно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности орга­низации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознаком­ления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный ана­лиз показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций. Учетная политика на разных предприятиях обязательно будет отличаться, она дает возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения счетов, формы бухгалтерского учета и др. Все это в целом составляет степень свободы организации в формировании учетной политики.

Итак, учетная политика – необходимый инструмент регулирования бухгалтерского учета на конкретном предприятии.

Из выше сказанного следует, что данная тема актуальна на сегодняшний день.

Актуальность данного исследования определила цель и задачи работы:

Цель работы — рассмотреть учетную политику предприятия и ее роль в принятии решений по управлению предприятием.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

—            исследовать теоретические основы рассматриваемого вопроса,

—            на основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизировать знания о современном состоянии формирования и применения учетной политики на предприятии,

—            рассмотреть сущность и специфику перспективы формирования и использования учетной политики предприятия,

—            систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме,

—            предложить собственное виденье на данную проблему и найти пути её разрешения.

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, четырех глав и заключения. Название глав отображает их содержание.

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА

1.1. Современный этап реформирования управленческого учета в Российской Федерации

Эффективная работа современного предприятия невозможна без хорошо налаженной системы управленческого учета и отчетности на всех уровнях управления.

Основным критерием действенности системы управления является эффективное использование финансовых, материальных и людских ресурсов. Управленческий учет обеспечивает для этого необходимый механизм, позволяя комплексно рассмотреть вопросы планирования, оперативного контроля и учета отдельных видов деятельности.

Как известно, в мировой практике общепризнанной информационной системой, обеспечивающей потребности менеджеров во внутрифирменном управлении, является система управленческого учета.

Под системой управленческого учета на предприятии нужно понимать наблюдение, оценку, регистрацию, измерение, обработку, систематизацию и передачу информации преимущественно о затратах и результатах хозяйственной деятельности в интегрированной системе учета, нормирования, планирования, контроля и анализа. Цель управленческого учета – формирование достаточной информационной базы внутренним пользователям для принятия оперативных (тактических) и прогнозных (стратегических) управленческих решений [31].

Система управленческого учета на предприятии в условиях рынка должна выступать в качестве информационного фундамента управления. По оценкам специалистов, в экономически развитых странах фирмы и компании 90% рабочего времени и ресурсов в области бухгалтерского учета тратят на постановку и ведение управленческого учета, и только 10% — на финансовую бухгалтерию или счетоводство. На отечественных предприятиях это соотношение выглядит с точностью до наоборот.

Для положительного изменения такого соотношения в сторону управленческого учета на отечественных предприятиях необходимы как заинтересованность руководителей и специалистов предприятий, так и организационные предпосылки и условия функционирования управленческого учета.

Для высокоэффективной работы современного предприятия, в какой бы сфере экономики оно ни работало, необходима хорошо налаженная система управленческого учета и отчетности для менеджеров разных уровней. В России разработано мало рекомендаций по постановке эффективной системы управленческого учета на предприятиях, а управленческий учет на них или находится в зародышевом состоянии (например, в виде графика документооборота), или его совсем нет.

Уже более 20 лет комитетом по управленческому учету института управленческого учета США разрабатывается система положений по управленческому учету (Statements on Management Accounting — SMA), которые являются рекомендациями высококлассных специалистов в области управленческого учета для компаний. Система этих положений включает пять уровней:

—                 цели управленческого учета;

—                 терминология;

—                 концепции;

—                 практика и техника;

—                 управление учетной деятельностью.

В настоящее время разработано примерно 60 таких рекомендаций — от базовых, определяющих цели управленческого учета, и словаря управленческого учета, до основ отчетной информации для менеджеров и внедрения АВС-костинга. Эти положения, являясь наднациональными документами по управленческому учету, могли бы стать базовыми рекомендациями по управленческому учету и для российских компаний [31].

В соответствии с проводимой в Российской Федерации реформой бухгалтерского учета осуществляется и разработка направлений развития управленческого учета и анализа.

На сегодняшний день эти вопросы приняли уже видимые очертания, потому что речь идет даже о создании профессиональной организации по управленческому учету (Российского института специалистов по управленческому учету — РИУУ), цель деятельности которой заключается в том, чтобы присваивать специалистам российскую квалификацию в области управленческого учета, признаваемую на мировом уровне .

Вопросами развития управленческого учета и анализа в рамках всей реформы бухгалтерского учета в настоящее время занимается Минэкономразвития России. В соответствии со стратегией министерства 11.03. 2002 г.О. Греф подписал Приказ №63 «О создании экспертно-консультативного совета по вопросам управленческого учета при Минэкономразвития России» [16].

В условиях современной экономики очевидна необходимость интеграции методов корпоративного управления в единую систему, которая бы обеспечивала поддержку принятия экономически взвешенных управленческих решений, повышение производительности труда и конкурентоспособности предприятий. Это вопрос не только эффективного управления предприятием, но и его существования в условиях жесткой конкуренции, в том числе на международном уровне.

На практике отдельные элементы управленческого учета, как правило, используются на предприятиях. Важно, чтобы эти элементы были объединены в общую структуру, ориентированную на достижение определенного результата.

В рамках достижения указанной цели Экспертно-консультативный совет по управленческому учету ставит перед собой следующие задачи:

—                 расширять круг предприятий, использующих в своей деятельности лучшие механизмы управленческого учета для принятия управленческих решений;

—                 стимулировать применение лучшего опыта зарубежных стран по развитию систем финансового менеджмента и управленческого учета в российских условиях;

—                 разработать базовые методологические рекомендации по вопросам организации и ведения управленческого учета на предприятиях, принимая во внимание российский и зарубежный опыт;

—                 разъяснять управленческому звену, собственникам предприятий важность ведения управленческого учета;

—                 ускорять процесс формирования профессионального сообщества, оказывать поддержку процессам объединения профессионалов в области управленческого учета.

Совет может стать аналитическим органом, который на основе взаимодействия предприятий, консультационных компаний, научных кругов и при помощи Министерства экономического развития и торговли будет координировать активность в сфере развития управленческого учета в России.

Исходя из практики внедрения управленческого учета, можно сказать, что основная проблема заключается в отсутствии четких стратегических целей. Если цели не определены, это приводит к неверному определению решаемых задач. Часто встречаются случаи не только отсутствия единой нормативной базы в компании, но даже единой терминологии. Необходим правильный выбор менеджера проекта. Большой проблемой является неправильное распределение ролей. Очень важна грамотная работа с персоналом, так как внедрение управленческого учета приводит к появлению дополнительных функций и должностных обязанностей, что вызывает недовольство персонала. Часто ставятся нереальные цели и сроки, а также возможны слабые планирование и документирование проекта. Проект может оказаться неуспешным из-за отсутствия действенных механизмов контроля. Встречаются случаи недостоверности и несвоевременности предоставления информации, и даже намеренной фальсификации данных.

Таким образом, с одной стороны, система управленческого учета на предприятии является главным инструментом для планирования деятельности и осуществления оперативного контроля за эффективностью использования ресурсов организации. С другой стороны, наличие системы управленческого учета существенно повышает инвестиционную привлекательность компании.

На российских предприятиях управленческий учет еще не нашел широкого распространения. Этот вид учета является одним из наиболее эффективных средств планирования и прогнозирования деятельности предприятия. Он помогает руководителям предприятия выявить оптимальные пропорции между постоянными и переменными затратами, ценой и объемом реализации, минимизировать предпринимательский риск [16].

Бухгалтеры, аудиторы, эксперты и консультанты, пользуясь данными управленческого учета, могут дать более глубокую оценку финансовых результатов и точнее обосновать рекомендации для улучшения работы предприятия. Оценить по достоинству возможности систем у правленческого учета на предприятии могут производители, работающие в условиях реального рыночного хозяйства.

В России необходимость деления единого бухгалтерского учета на финансовый и управленческий связана прежде всего с начавшимся процессом интеграции отечественной учетной теории и практики с международной системой учета и, кроме того, необходимостью переориентации части учета на нужды внутреннего управления, на более точное, полное, оперативное отражение процесса воспроизводства и оценку рациональности потребления производственных ресурсов, где нужна точная и детальная информация о затратах на производство.

Реформирование бухгалтерского учета, развитие теоретических и методологических основ его нормативного регулирования, активное внедрение в практику бизнеса западных концепций и методик учета привели к выделению отдельной подсистемы — бухгалтерского управленческого учета. Как наука развивающаяся, управленческий учет в трактовке разных авторов имеет и различное смысловое наполнение относительно его сущности, принципов, методов, инструментария. Однако несомненно, что решение о внедрении в практику любого хозяйствующего субъекта управленческого учета является прерогативой собственников или менеджмента организации. Организация управленческого учета имеет целью обеспечить эффективное управление, а каким образом это будет достигнуто, является внутренним делом организации.

1.2. Аспекты учетной политики для целей финансового и управленческого учета

Учетная политика предприятия формируется на основе совокупности основополагающих принципов и правил, выбор для использования которых требует системного подхода с целью максимальной оптимизации. Поэтому следует при выборе учетной политики учитывать влияющие факторы:

—                 организационно-правовая форма (хозяйственное товарищество, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, производственный кооператив, государственное и муниципальное унитарное предприятие и т. п.);

—                 отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, посредническая деятельность и т. д.);

—                 объемы деятельности, среднесписочная численность работающих;

—                 соотношение с системой налогообложения (освобождение от различного вида налогов, ставки налогов, льготы но налогообложению);

—                 степень свободы в условиях перехода к рынку (прежде всего имеется в виду возможность самостоятельного принятия решений в вопросах ценообразования, выбора партнера);

—                 стратегия финансово-хозяйственного развития (цели и задачи экономического развития предприятия на долгосрочную перспективу, конкурентное преимущество организации, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач);

—                 наличие материальной базы (обеспеченность компьютерной техникой и иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т. п.);

—                 система информационного обеспечения предприятия (по всем необходимым для эффективной деятельности предприятия направлениям);

—                 уровень квалификации, профессионализма бухгалтерских кадров, экономической смелости, инициативности и предприимчивости руководителей фирмы;

—                 система материальной заинтересованности в эффективности работы предприятия и материальной ответственности за выполняемый круг обязанностей.

Только принятие во внимание всей совокупности влияющих факторов поможет правильно подойти к обоснованию учетной политики.

Учетная политика формируется на основе совокупности основополагающих принципов и правил, исполнение которых представляется безусловным. Наличие таких принципов и правил объясняется самим предназначением бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики, который призван формировать полные и достоверные данные об имущественном и финансовом положении предприятия, выступать способом общения деловых людей, быть составляющей общегосударственной системы формирования макроэкономических показателей. Все это становится возможным лишь на основе единых подходов и правил ведения учета.

Принципы и правила — это не стопроцентная унификация учетного процесса. Эти правила устанавливают рамки в построении системы учета на предприятии, которые необходимо соблюдать при выборе учетных процедур и разработке учетного процесса. Общие принципы и правила установлены нормативно-правовой документацией, регламентирующей систему бухгалтерского учета. При их реализации в учетной политике конкретного предприятия целесообразно исходить из допущений об имущественной обособленности предприятия, непрерывности его деятельности, последовательном применении учетной политики, временной определенности фактов хозяйственной деятельности.

При формировании учетной политики предполагается, что: имущество и обязательства предприятия существуют обособленно от имущества и обязательств собственников этого предприятия и других предприятий (допущение имущественной обособленности предприятия); предприятие будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем, и у него отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сохранения деятельности и следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности предприятия); выбранная предприятием учетная политика применяется последовательно, от одного отчетного года к другому (допущение последовательного применения учетной политики); факторы хозяйственной деятельности предприятия относятся к тому отчетному периоду (и, следовательно, отражаются в бухгалтерском учете), в котором они имели место независимо от факторного времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими факторами (допущение времени определенности факторов хозяйственной деятельности). Особое внимание должно быть обращено на процедуру формирования учетной политики на предприятиях. В ней должны участвовать специалисты не только бухгалтерской службы, но и других функциональных подразделений и служб, в том числе финансовой, юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионной комиссии.

На протяжении года предприятие должно строго следовать принятой учетной политики. При необходимости можно внести изменения в учетную политику, но только с начала нового отчетного года, о чем обязательно указывается в пояснительной записке к годовому отчету за предыдущий год. В течение отчетного года учетная политика может быть изменена в случае ликвидации, реорганизации или преобразования предприятия, а также изменений нормативных и законодательных документов РФ.

Особое внимание необходимо уделять соответствию учетной политики хозяйственной ситуации, под которой понимается внутренние и внешние условия функционирования предприятия. В частности, на учетную политику могут оказать влияние такие события в хозяйственной жизни, как: запрет или ограничение той или иной деятельности; изменение условий договора, заключаемых с потребителями продукции работ, услуг, в том числе с государственными органами, и поставщиками материально-технических ресурсов, услуг; введение и отмена государственного регулирования цен на продукцию; реструктурирование источников формирования финансовых ресурсов; изменение условий внешнеэкономического режима; уровень инфляции и др.

Все изменения избранной учетной политики должны быть обоснованными. Если меняются методические способы ведения учета, то это предполагает наличие серьезных экономических факторов и предпочтительность использования новых способов.

Обоснованием перехода к использованию новых технических приемов учета может быть рационализация и оптимизация учетного процесса. В результате реорганизации предприятия происходят изменения в организационном аспекте системы учета, в частности преобразуется структура бухгалтерской службы. Последствия изменений тех или иных способов, составляющих учетную политику предприятия, неодинаковы. Если изменения касаются ее технических и организационных аспектов, то это в большей степени сказывается на качественных характеристиках самого учетного процесса. Корректировка же методических приемов может отразиться на финансовых результатах деятельности предприятия и тем самым изменить картину имущественного и финансового положения предприятия, что в свою очередь повлияет на выводы и действия пользователей бухгалтерской отчетности. Такие изменения должны быть выражены в стоимостном выражении. Оценка осуществляется на основании выверенных предприятием данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.

В текст нового ПБУ 1/08 включена норма Федерального закона «О бухгалтерском учете» и Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации относительно перечня вопросов, утверждаемых при формировании учетной политики. К ним относятся:

—                 рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

—                 формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

—                 порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

—                 методы оценки активов и обязательств;

—                 правила документооборота и технология обработки учетной информации;

—                 порядок контроля за хозяйственными операциями;

—                 другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Таким образом, можно сказать, что вся совокупность решаемых методом учетной политики вопросов делится на методические и организационно-технические.

Методические аспекты — это те аспекты учетной политики, которые влияют на порядок формирования финансовых результатов деятельности организации, на оценку ее финансового состояния.

Организационно-технические аспекты — приемы и методы организации технологического процесса работы бухгалтерско-финансовой службы предприятия, направленные на успешное выполнение задач, стоящих перед информационной системой, обеспечивающей процесс принятия экономических решений

1.3. Сущность и назначение учетной политики для целей управленческого учета 

С 1 января 2009 г. вступили в силу ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»,  утвержденный Приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н. ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» признан утратившим силу. В марте 2009 г. Приказом Минфина России от 11.03.2009 № 22н в ПБУ 1/2008 внесены изменения.

Сравнение текстов ПБУ 1/98 и ПБУ 1/2008 показывает, что основные положения ПБУ 1/98 изменений не претерпели. Новая редакция вносит в российскую практику бухгалтерского учета не применяемые ранее элементы международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), касающиеся порядка формирования учетной политики, а также порядка внесения изменений в учетную политику организации.

Следует обратить внимание на то, что в новом ПБУ, в отличие от действовавшего ранее, содержится исчерпывающий перечень способов ведения бухгалтерского учета, не допускающий их расширительного толкования. В частности, к способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации. В ПБУ 1/98 в дополнение к вышеназванным способам добавлялись «иные соответствующие способы и приемы».

Существенно новым является следующее. Если нормативный правовой акт по бухгалтерскому учету утвержден и опубликован, но еще не вступил в силу, то организация должна раскрыть факт его неприменения и возможную оценку влияния применения такого акта на показатели бухгалтерской отчетности за период, в котором начнется применение. Подобная практика отражена в МСФО 8.

В соответствии с ПБУ 1/08 «Учетная политика организации» учетная политика определена как принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Данное определение не полностью отражает сущность учетной политики, представляя ее как последовательные стадии учетного процесса. В международных стандартах учета и финансовой отчетности учетная политика рассматривается с позиций обеспечения достоверной информацией заинтересованных пользователей, на основе которой может быть дана адекватная оценка финансового состояния организации [3].

Управленческая учетная политики устанавливает принципы, в соответствии с которыми ведется управленческий учет на предприятии. В частности, это касается методов определения финансового результата, распределения накладных расходов (учета косвенных затрат), оценки имущества и капитала, финансовых обязательств и рисков.

Часто рассматриваемой проблемой является установление корректного отнесения расходов на будущие периоды при использовании метода начисления. При этом целесообразно помнить, что период списания расходов в управленческом учете вовсе не обязательно равен периоду списания расходов в формальном бухгалтерском учете. Здесь работает принцип целесообразности.

     Учетная политика для целей управленческого учета разрабатывается исходя из информационных потребностей организации и специфики ее деятельности. Как правило, необходимость разработки учетной политики для целей управленческого учета, возникает тогда, когда разработанные бюджетные формы требуется наполнить данными, а, следовательно, определить, по каким правилам будут отражаться хозяйственные операции и оцениваться имущество организации, источники его возникновения и финансовые результаты. Поскольку нормативного определения понятия «учетная политика для целей управленческого учета» не существует, каждой организации необходимо самостоятельно определить содержание и сферу применения внутреннего нормативного документа.

2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия

ООО «Кентавр» было создано 13.02.2003 г. Его единственным учредителем и бессменным директором является Кривенко А.И., принявший решение о создании предприятия. Предприятие зарегистрировано в городе Темрюке Краснодарского края.

ООО «Кентавр» учреждено в соответствии с  действующим законодательством Российской Федерации и действует на основании Гражданского кодекса России, Закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Устава, Учредительного договора и других нормативных и правовых актах РФ.

Форма собственности — частная. Срок деятельности Общества — неограничен во времени.

Общество с ограниченной ответственностью «Кентавр» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банка,  круглую печать, содержащую полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения предприятия, штампы и бланки  со   своим   фирменным   наименованием. Общество осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ и нормативными  актами   РФ,  Краснодарского  края,   органов  местного самоуправления, Уставом и Учредительным договором.

Размер Уставного капитала общества составляет — 10 000 р., что составляет минимальную сумму, разрешенную Законодательством для обществ с ограниченной ответственностью. Уставной капитал полностью принадлежит Кривенко А.И., являющемуся единственным учредителем данного предприятия.

Права юридического лица ООО «Кентавр» приобрело с момента внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц и присвоения основного государственного регистрационного номера 1032329060004.

         Для возможности работы в сфере строительства предприятием была получена лицензия на выполнение строительных работ первого и второго уровня  ответственности. Впоследствии для возможности выполнения других видов работ была получена лицензия на выполнение огнебиозащитных работ для деревянных и металлических конструкций.

        В настоящее время предприятие опять находится в стадии лицензирования в связи с расширением видов выполняемых строительных работ, в частности с возможностью выполнять работы по установке пожарных гидрантов. Данной лицензии не имеет по состоянию на середину 2008 г. ни одно предприятие Темрюкского района.

       Предприятие является технически активным. Виды деятельности ООО «Кентавр», оговоренные в уставе:

—                 основные:

а) выполнение строительно-монтажных работ по возведению зданий,    сооружений промышленного и гражданского назначения, жилищное строительство.

—                 дополнительные:

а) работы по устройству внутренних инженерных сетей;

б)складские операции;

в) гидроизоляция строительных конструкций;

г) отделочные работы;

д) пуско-наладочные работы;

е) установка деревянных конструкций;

ж) прочая деятельность автотранспорта;

з) системы водоснабжения, канализации, теплоснабжения;

и) установка системы пожаротушения, пожарной сигнализации, охранно-пожарной сигнализации, противодымных устройств;

к) выполнение проектных работ;

л) торгово-закупочная деятельность леса и изделий из дерева;

м) торгово-посредническая деятельность, включая экспортно-импортные операции бартерные сделки;

н) проведение благотворительных мероприятий, оказание помощи объектам социальной инфраструктуры и общественным организациям.

Общество может осуществлять и другие виды деятельности в порядке и на условиях, определяемых действующим законодательством, с получением соответствующих разрешений и лицензий.

Организационная структура ООО «Кентавр» представлена в  штатном расписании и состоит из:

Директора (1 чел.) в подчинении у которого находятся: главный бухгалтер (1 чел.), начальник участка по строительно-монтажным работам (1 чел.), начальник по огнебиозащитной обработке (1 чел.).

Главному бухгалтеру подчиняется бухгалтер-кассир.

Начальнику участка по строительно-монтажным работам  подчиняются: рабочие по общестроительным работам (8 чел.), рабочие по сантехническим работам (2 чел.), рабочие  по антикоррозийной защите  (2 чел.).

Начальнику участка по огнебиозащитным работам  подчиняются: рабочие (2 чел.).

Организационную структуру ООО «Кентавр» можно представить в виде рисунка1.

Руководитель (директор) Общества действует от его имени без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Общества, утверждает структуру и штаты Общества, осуществляет прием на работу работников Общества, заключает с ними и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности, в установленном законом порядке. Руководитель организует выполнение решений Учредителя. Руководитель Общества не вправе быть учредителем (участником) юридического лица.

Рис.1. Организационная структура ООО «Кентавр»

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Общества, назначается и освобождается от занимаемой должнос­ти приказом директора Общества. В своей работе руководствуется должност­ной инструкцией, обеспечивает правильную постановку и достоверность учета, осуществляет контроль за сохранностью имущества Общества,  правильное расходование денежных средств и материальных ценностей. В связи с малой численностью работников выполняет дополнительно обязанности работника отдела кадров.

         Анализ основных экономических показателей производственной деятельности предприятия ООО «Кентавр» необходимо начать с ресурсов  организации за два года, рассмотренных и приведенных в таблице 2.1.

По данным таблицы можно отметить значительный рост среднегодовой стоимости основных средств, которые к 2008 г. составили 826,5 тыс. р., а в 2007 г. было 381,0 тыс.р. по сравнению с 2006 г. — 312 тыс.р., что на 445,5 тыс.р. больше 2007 г.

Таблица 2.1

Ресурсы организации ООО «Кентавр»

Аналогично наблюдается рост среднегодовой стоимости материальных оборотных средств в 2007 г. и которые к 2008 г. достигли 694,5 тыс. р., что на 522,87% больше, чем в 2007 г. Среднесписочная численность работников увеличилась на 6 человек или на 75% по сравнению с прошлым годом.

           Таким образом, можно сказать, что ресурсы организации ООО «Кентавр» постепенно увеличиваются, это говорит о развитии предприятия и повышении темпа экономического роста. Но также происходит  увеличение производственных затрат, которые к 2008 г. увеличились на 22,75% по отношению к 2007 г.

           О ресурсах хозяйства можно судить, сделав анализ, рассмотрев и проанализировав приведенные в таблице 2.2 — данные о составе имущества предприятия  ООО «Кентавр».

           Данное предприятие имеет устойчивый доход.  Значительную часть прибыли предприятие инвестирует во внеоборотные активы, в частности в основные  фонды.  Так из таблицы 2.2 можно сделать вывод о том, что стоимость оборотных средств, а именно запасы предприятия, в 2008 г. по сравнению с 2007 г. увеличились на 1157 тыс.р.,  что предполагает более эффективное их использование.

Стоимость имущества в 2007 г. возросла по отношению к 2006 г. на 469,36%, а в 2008 г. к 2007 г. — на 274,63%.

Таблица  2.2

Состав имущества ООО «Кентавр», тыс.р

           Поступление и формирование имущества осуществляется за счет собственных средств, что является важным показателем устойчивого финансового состояния предприятия.

Таблица 2.3

Основные показатели использования основных производственных фондов

По данным таблицы 2.3 мы видим, что среднегодовая стоимость основных средств в 2008 г. возросла на 511,76% по сравнению с 2007 г. Абсолютное изменение составило 261 тыс. р..

Фондоотдача в 2008 г. понизилась на 29,678%  по отношению к 2007 г. А фондоемкость в сравнении с этими же периодом возросла на 42,24%. ООО «Кентавр» следует внести коррективы и более рационально использовать ресурсы, а именно, основные производственные фонды.

Объем реализации товаров, работ и услуг в ООО «Кентавр» увеличивается. Абсолютное изменение в 2008 г. по сравнению с 2007 г. составляет 17775 тыс. р.. При этом, судя по таблице 2.4,  увеличиваются затраты и удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции на 1 р.. Возрастает материалоемкость, уменьшается материалоотдача, что является минусом для предприятия.

       Таблица 2.4

Основные показатели использования материальных ресурсов

Проанализировав таблицу 2.5 можно прийти к следующим выводам: с увеличением материальных затрат, амортизации основных производственных фондов, затрат на оплату труда, отчислений на социальные нужды и прочие затраты растет и себестоимость продукции, работ, услуг, что обеспечивает высокое качество оказанных услуг. По сравнению с 2007 г. себестоимость за 20078г. возросла на 426,79%. Причем более высокое процентное изменение наблюдается по строкам отчислений на социальные нужды и затрат на оплату труда.

Таблица 2.5

Основные показатели себестоимости продукции, работ, услуг

На основе проанализированных выше данных можно сказать, что в целом, технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Кентавр» положительная, механизм предприятия работает слаженно, показатели выше средних.

2.2. Анализ финансовых показателей деятельности предприятия 

Проведя общий финансовый анализ, для наглядности в таблице 2.6 сгруппированы данные балансов ООО «Кентавр» за 2007-2008 гг. и проведен общий анализ динамики этих показателей.

Таблица 2.6

Сравнительный аналитический баланс

Из таблицы видно, что:

—     в 2008 г. по сравнению с 2007 г. доля основных средств увеличилась на 511,76%;

—     рассмотрев оборотные активы видно, что запасы в 2008 г. по сравнению с 2007 г. увеличились на 44,83%, краткосрочная дебиторская задолженность увеличилась на 168,6%;

—     Наиболее ликвидные активы — денежные средства — уменьшились на 43,02%. В целом оборотные активы предприятия в 2008 г. по сравнению с 2007 г. увеличились на 123,81%;

—     Нераспределенная прибыль в 2008 г. по сравнению с 2007 г. увеличилась на 145,33%;

—     рассмотрев краткосрочные обязательства предприятия из данных таблицы видно, что кредиторская задолженность  в 2008 г. по сравнению с 2007 г. уменьшилась на 71,87%;

—       в целом, проанализировав данные баланса за 2007-2008 г., из данных таблицы видно, что величина обязательств предприятия уменьшилась за анализируемый период, а оборотные активы предприятия увеличились. Это положительная тенденция, говорящая о прибыльности предприятия.

В таблице 2.7 проведен анализ показателей рентабельности ООО «Кентавр» в динамике по данным бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках.

Рентабельность деятельности предприятия в 2008 г. по сравнению с 2007 г. уменьшилась на 37,75%, при этом рентабельность продаж возросла на 33,63%.

Рентабельность внеоборотного капитала за изучаемый период возросла на 363,13% из-за роста прибыли и уменьшения незавершенного строительства.

Рентабельность оборотного капитала в 2008 г. по сравнению с 2007 г. увеличилось на 102,65%.

Рентабельность совокупных активов увеличилась на 78,85%.

                                                                                                             Таблица 2.7

Показатели рентабельности ООО «Кентавр» за 2007-2008 гг.

Рентабельность акционерного капитала увеличилась на 34020%. Следует отметить, что вклад в уставный капитал предприятия оставался неизменным и очень незначительным (10 тыс. р.) по сравнению с оборотами и прибылью компании.

Рентабельность собственного капитала в 2008 г. по сравнению с 2007 г. возросла на 83,4%.

Исходя из динамики показателей финансовых результатов видно, что 2008 г. для ООО «Кентавр» был удачным.

Для целостности оценки финансового состояния ООО «Кентавр» проведем анализ ликвидности  его баланса. Задача анализа ликвидности баланса возникает в связи с необходимостью дать оценку платежеспособности организации, т.е. ее способности своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам.

Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств организации ее активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств. Анализ ликвидности бухгалтерского баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных снизу вверх в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированных по срокам их погашения и расположения в порядке возрастания сроков.

Для расчета показателей ликвидности баланса ООО «Кентавр» сгруппируем данные в таблицу 2.8.

Для определения ликвидности баланса следует сопоставить итоги перечисленных выше групп по активу и пассиву. Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место следующие неравенства:

А1≥П1

А2≥П2

А3≥П3

А4≤П4

Из данных таблицы видно, что в 2007 г. первое неравенство не выполняется. Из этого можно сделать вывод, что на предприятии не хватает денежных средств, которые не покрывают кредиторскую задолженность.

В 2008 г. все эти неравенства выполняются, вследствие чего можно сделать вывод, что баланс предприятия абсолютно ликвиден.

Таблица 2.8

Расчет показателей ликвидности баланса ООО «Кентавр»  за 2007-2008 гг.

Рассмотрим более детально анализ платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов. Расчет этих коэффициентов сгруппируем в таблицу 2.9.

Таблица 2.9

Нормативные и фактические финансовые коэффициенты платежеспособности ООО «Кентавр» за 2007-2008 гг.

Различные показатели ликвидности не только дают характеристику устойчивости финансового состояния организации при разных методах учета ликвидности средств, но и отвечают интересам различных внешних пользователей аналитической информации. Например, для поставщиков сырья, материалов, товаров наиболее интересен коэффициент абсолютной ликвидности L2. За анализируемы период рассчитанный коэффициент попадает в нормативные ограничения. Банки и другие кредитные организации больше уделяют внимания коэффициенту «критической» оценки L3. По данным анализируемых балансов, допустимое значение не было достигнуто ни в одном из анализируемых периодов. Покупатели и держатели акций организации в большей мере оценивают финансовую устойчивость организации по коэффициенту текущей ликвидности L4. Данный коэффициент позволяет установить, в какой кратности текущие активы покрывают краткосрочные обязательства. Это главный показатель платежеспособности. Таким образом, можно признать, что бухгалтерский баланс ликвиден и ООО «Кентавр» на протяжении анализируемого периода — платежеспособно, а так же вполне обеспечено собственными средствами, о чем свидетельствует коэффициент обеспеченности собственными средствами L6, который выше нормативного значения.

2. 3. Организация системы бухгалтерского учета

Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения, с формой налогообложения — доходы. Но в связи с решением учредителя прейти на следующий год на общую систему налогообложения, бухгалтерский учет ведется в полном объеме.  Согласно п.2 ст.6 Федерального закона от 21.11.1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» бухгалтерский учет организации ведет бухгалтерская служба как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером. На предприятии применяется электронный документооборот. В ООО «Кентавр» бухгалтерский учет ведется на основании общепринятого плана счетов и инструкции по его применению. Деятельность бухгалтерской службы регламентирована учетной политикой, которая определяет наиболее важные вопросы.  Учетная политика организации, являясь основой системы бухгалтерского учета, призвана обеспечить:

— выполнение таких основополагающих принципов учета, как полнота, своевременность, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность;

— соблюдение общих требований к бухгалтерской отчетности: полноты, существенности, нейтральности, сравнимости, сопоставимости;

— достоверность отчетности, подготавливаемой в организации — бухгалтерской, налоговой, управленческой, статистической;

— единство методики при организации и ведении бухгалтерского учета в обществе в целом и в ее подразделениях;

— оперативность и гибкость реагирования системы бухгалтерского учета на изменения условий осуществления финансово-хозяйственной деятельности, в том числе обусловленных изменениями законодательных и нормативных актов.

Принятая учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года. В ООО «Кентавр» изменение учетной политики не происходило.

3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Анализ действующей учетной политики для целей финансового учета

Учетная политика ООО «Кентавр» состоит их двух частей: бухгалтерский учет и налоговый учет. Для возможности сразу определить, какая из статей налогового или бухгалтерского учета относится к данной статье даны ссылки на  документы, регламентирующие данный вопрос.

На предприятии утвержден рабочий план счетов и субсчетов бухгалтерского учета, согласно типового плана счетов программы «1С».

Особенностью учетной политики ООО «Кентавр» является стремление максимально сблизить налоговый и бухгалтерский учет. Это  необходимо потому, что предприятие относится к малым предприятиям. Количество счетных работников ограничено. Поэтому уменьшение производимых операций является жизненно необходимым.

При отнесении товарно-материальных ценностей к основным средствам используются один и тот же предел – 20 тыс. р. и в бухгалтерском и в налоговом учете.

Затраты по товарно-материальным ценностям  относятся в налоговом учете на косвенные расходы, а в бухгалтерском, согласно учетной политике, к общепроизводственным затратам.

Установлен смешанный вид обработки документов, т.е. компьютерная технология обработки учетной информации и ручная в части первичных документов.

Согласно учетной политики, ООО «Кентавр» не создает резервы.

В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности на предприятии производится инвентаризация имущества и финансовых обязательств в сроки, когда в соответствии с действующим законодательством проведение инвентаризации обязательно, а в случае дополнительной необходимости — в соответствии с приказом руководителя.

Главный бухгалтер организации подписывает совместно с руководителем организации документы, служащие основанием для приемки товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетно-кредитных и финансовых обязательств.

Главный бухгалтер организации не имеет права принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину.

В организации выручка от реализации продукции (работ, услуг) относится  (заказчиков) на расчетный счет организации.

Финансовые результаты (прибыль, убыток) от реализации продукции (работ, услуг) и других средств определяются за оказанные услуги, реализованные товары, независимо от поступления денежной или натуральной выручки, по предъявлению счетов к оплате.

Чистая прибыль организации распределяется и используется согласно дополнительным решениям учредителей.

Займы и кредиты, полученные организацией, оцениваются с учетом процентов, причитающихся к уплате на конец отчетного периода по договорам займа.

В ООО «Кентавр» основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты (справки) бухгалтерии.

Имущество организации, обязательства и хозяйственные операции для отражения в бухгалтерском учете и отчетности оцениваются в денежном выражении путем суммирования фактических производственных расходов в рублях

3.2. Формирование учетной политики для целей управленческого решения

Вопросы эффективного финансового управления на предприятиях все чаще становятся предметом активного обсуждения. Актуализация этой темы связана с «взрослением» отечественного бизнеса — все большее количество предприятий с увеличением оборота и объемов производства приходят к необходимости пересмотра технологий внутреннего управления. Финансовое управление занимает среди них одну из ведущих позиций и достаточно часто ассоциируется с бюджетированием.

Для целей бюджетирования необходимо определиться с основными принципами ведения учёта и методами оценки активов и обязательств, расчета собственного капитала, признания доходов и расходов.

Полноценное финансовое управление невозможно без организации адекватного и полноценного учета. Отражением финансовой эффективности предприятия и его подразделений, подтвержденной данными учета, является отчетность. Известно, что в различных целях используются различные виды отчетности. Проектирование технологии планирования должно опираться на структуру отчетных форм и доступность учётных данных.

В бухгалтерском учете для отражения способов ведения учета и оценки фактов финансово-хозяйственной деятельности предназначена бухгалтерская учетная политика предприятия, а сами принципы ведения учета и методы оценки активов и обязательств определяются нормативными законодательными или имеющими иную силу (как, например, в случае IAS для предприятий РФ) актами. В управленческом же учете формирование адекватной и полной учётной политики часто необоснованно откладывается, что связано с недопониманием ее роли в системе управления предприятием. Управленческий учет не регламентирован внешними нормативными актами. Он ведется по правилам, установленным самим предприятием с учетом специфики его деятельности. Вся принятая совокупность способов ведения управленческого учета (по аналогии с бухгалтерским) должна быть урегулирована во внутреннем документе — «Положении об управленческой учетной политике».

Отсутствие такого документа значительно снижает достоверность представления информации об истинном состоянии бизнеса предприятия и связанных с этим перспектив, приводит к неверным оценкам и управленческим решениям. Это, в свою очередь, компрометирует затраты финансовых и временных ресурсов, ранее направленных на построение системы управленческого учета и отчетности.

Построение на предприятии системы учета и отчетности в целях управления бизнесом аналогично постановке бухгалтерского учета и реализуется похожими этапами. При этом эксплуатация системы управленческого учета и отчетности регламентируется документами, аналогичными по содержанию документам, регламентирующим практику бухгалтерского учета. Но цели данных видов учета существенно различаются. Соответственно различаются и цели соответствующих им учетных политик. Если основная цель учетной политики бухгалтерского учета — выбрать и документально закрепить выбранный предприятием один из допускаемых общепринятыми стандартами способ ведения учета, то предназначение учетной политики в целях управленческого учета гораздо шире: обеспечить адекватное и стандартизованное отражение в учете и отчетности особенностей бизнеса предприятия и его подразделений.

С учетом такого предназначения, учетная политика, реализуемая на предприятии в целях управленческого учета, должна обладать корпоративным статусом, т.е.:

—     распространяться на все предприятие целиком, в том числе — на его подразделения;

—     утверждаться руководством предприятия;

—     устанавливать порядок и принципы ведения учета применительно ко всем сегментам и видам деятельности предприятия с учетом их специфики.

Должно создаваться цельная информационно-технологическая инфраструктура, не уступающая по обеспечению системе бухгалтерского учета на предприятии, позволяющая обеспечить управленческий учет на необходимом методологическом и функциональном уровне и, возможно, интегрированная с системой бухгалтерского учета. Это обеспечит преимущество управления предприятием на базе тщательно отобранной и выверенной информации и многократно оправдает значительные вложения в создание системы полноценного управленческого учета и отчетности.

В число вопросов, стандартно отражаемых в учетной политике в целях управленческого учета, входят:

—     методология и номенклатура счетов управленческого учета;

—     порядок признания доходов предприятия;

—     порядок оценки обязательств;

—     порядок определения расходов предприятия;

—     порядок оценки активов;

—     порядок выделения прямых и косвенных затрат подразделений;

—     выбор валюты учета;

—     ответственность.

Из вышеприведенного списка становится ясным масштаб такой работы, требования к ее систематичности и последовательности. Реализация проекта по внедрению системы управленческого учета и одновременному созданию учетной политики в целях управленческого учета невозможна силами как одного отдельно взятого подразделения, так и силами узкой группы специалистов. Т.к. применение управленческой учетной политики фактически установит основу для оценки результатов работы подразделений, такой проект должен стать внутри предприятия публичным. При разработке собственных стандартов предприятия в этой части не следует отказываться от детального описания предмета учетных операций, нестандартных ситуаций, приведения примеров. Положения управленческой учетной политики, затрагивающие интересы соответствующих подразделений, перед утверждением могут и должны быть обсуждены и согласованы  с их специалистами.

Т.к. система управленческого учета законодательно не регламентирована, определение ее внутренних правил и управленческой учетной политики в целом является прерогативой каждого конкретного предприятия.

Основным принципом управленческого учета является фиксирование в учете совокупности совершаемых операций по существу бизнеса, а не в соответствии с установленными со стороны регулирующих органов правилами и нормами. Другими словами, имеет место абсолютное доминирование содержания над формой. Принцип МСФО «преобладание содержания над формой» и так широко известен, но в отношении управленческого учета и отчётности целесообразно идти еще дальше.

Исходя из вышесказанного, можно сформулировать некоторые требования, абсолютно необходимые при разработке учетной политики предприятия в целях управленческого учета. К их числу относятся:

—     контекстное рассмотрение сути операций;

—     связь корреспонденции счетов управленческого учета со статьями баланса, отчета о прибылях и убытках и бюджета движения денежных средств;

—     связь с подразделениями;

—     механизм формирования записей в главной книге управленческого учета;

—     степень точности управленческого учета.

Хотелось бы отметить, что проект по созданию и реализации полноценной учётной политики — это весьма затратная с точки зрения ресурсов и времени задача, которую, как показывает практика, невозможно решить при отсутствии осознания и понимания роли управленческого учета и отчетности в повышении эффективности и развитии предприятия. Тем более невозможно решить данную задачу лишь потому, что внедрение систем управленческого учета сегодня является. Соответствующий проект требует тщательной подготовки, планирования ресурсов и понимания того, что управленческий учет — это не ограниченная во времени акция в жизни предприятия, а постоянно действующая технология, которая будет требовать постоянного сопровождения и обеспечения. Но то, что при грамотном подходе она даст взамен, может и должно многократно окупить ранее сделанные в нее вложения.

3.3. Основные направления совершенствования учетной политики в ООО «Кентавр»

В ООО «Кентавр» бухгалтерский учет ведется в соответствии с законодательными нормами РФ. Но для улучшения работы бухгалтерской службы я могу дать рекомендации по совершенствованию учетной политики, такие как:

—                 включение в состав годовой бухгалтерской отчетности пояснительной записки. Согласно ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» бухгалтерская финансовая отчетность состоит из бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, приложений к ним и пояснительной записки. Каждая организация самостоятельно определяет объем сведений, приводимых в пояснительной записке, и форму подачи — в виде текста, таблиц, схем и т.д. Для наглядности отражения полученных результатов предлагается составлять пояснительную записку в виде таблицы, в которой необходимо отражать информацию:

а) характеризующую деятельность ООО «Кентавр» с точки зрения финансового положения, финансовой устойчивости;

б) расшифровывающую прочие активы и пассивы, кредиторскую и дебиторскую задолженность, отдельные виды прибылей и убытков в случае их существенности.

—                 создание резерва под снижение стоимости материальных ценностей с использованием счета 14 « Резервы под снижение стоимости материальных ценностей», который отражается:

Дебет 91 « Прочие доходы и расходы»

Кредит 14 «Резервы под снижение стоимости материальных ценностей».

Списание резерва отражается обратной проводкой:

Дебет 14 « Резервы под снижение стоимости материальных ценностей»

Кредит 91 « Прочие доходы и расходы».

—                 резерв на покрытие сомнительных долгов. Он создается в организациях по результатам проведенной инвентаризации дебиторской задолженности. Сомнительным долгом признается дебиторская задолженность, не погашенная в установленные договором сроки и необеспеченная соответствующими гарантиями. После истечения срока исковой давности дебиторская задолженность, а также другие долги, нереальные для взыскания, списывают по решению руководителя организации за счет средств резервов сомнительных долгов.

Если до конца года, следующего за годом создания резерва сомнительных долгов, этот резерв в какой-либо части не будет использован, то неизрасходованные суммы присоединяют к прибыли соответствующего года.

На сумму создаваемых резервов сомнительных долгов делают запись:

Дебет счета 91 «Прочие доходы  и расходы»

Кредит счета 63 «Резервы по сомнительным долгам»

Списание невостребованной дебиторской задолженности отражают:

Дебет счета 63 «Резервы по сомнительным долгам»

Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Присоединение неизрасходованных сумм резервов сомнительных долгов к прибыли года, следующего за годом их создания, отражают:

Дебету счета 63 «Резервы по сомнительным долгам»

Кредиту счета 99 «Прочие доходы  и расходы»

Аналитический учет по счету 63 «Резервы по сомнительным долгам» ведут по каждому сомнительному долгу, по которому создан резерв.

—                 оценка проданных товаров по методу ФИФО. Данное предложение выдвигается в связи с тем, что применяемый в настоящее время метод оценки по средней себестоимости искажает показатели финансовой отчетности путем их усреднения. Достоинством метода ФИФО является то, что он позволяет формировать достоверную отчетность. Так же как и метод средней себестоимости, он подходит для оценки однотипных товаров.

Данный метод предполагает списание товаров в той последовательности и по тем ценам, по которым они были приобретены. Он позволяет принимать к учету и списывать в расходы каждую партию по цене ее приобретения. Данный метод во многих странах признается наиболее обоснованным.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Курсовая работа на тему «Учетная политика и ее роль в принятии решений по управлению предприятием»   построена   по   материалам ООО  «Кентавр». На примере этого предприятия была исследована его учетная политика. В результате осуществленной работы установлено, что учетная политика ведется согласно ПБУ 1/08 «Учетная политика организации».

Для достижения поставленной цели в ходе курсовой работы были решены следующие задачи:

—            исследованы теоретические основы рассматриваемого вопроса,

—            на основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизированы знания о современном состоянии формирования и применения учетной политики на предприятии,

—            рассмотрены сущность и специфика перспективы формирования и использования учетной политики предприятия,

—            систематизированы и обобщены существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме,

—            предложено собственное виденье на данную проблему.

Для совершенствования учетной политики на  предприятии ООО «Кентавр» мною было предложено ввести резерв под снижение материальных ценностей и резерв на покрытие сомнительных долгов.

Одним из основных преимуществ, получаемых хозяйствующими субъектами от использования учетной политики для целей управленческого учета, является рост их конкурентоспособности благодаря организации внутрифирменного управления на базе специальным образом подготовленной, структурированной оперативной информации.

Таким образом, проведенное исследование позволило заключить: внедрение учетной политики для целей управленческого учета даже в объеме ее отдельных элементов, призвано стать действенным инструментом создания условий для занятия хозяйствующими субъектами лидирующих позиций на рынке в результате повышения их конкурентоспособности.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.                  О бухгалтерском учете: Федеральный закон №129-ФЗ от 21.11.96г.          (в ред. от 03.11.06г).

2.                  Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: Приказом Минфина РФ №34н от 29.07.98г.

3.                  Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» (ПБУ 1/08): Приказом Минфина РФ №106н от 06.10.08 г.

4.                  Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств»          (ПБУ 6/01): Приказ Минфина РФ №26н от 30.03.2001.

5.                  Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств: Приказ Минфина РФ №91н от 13.10.03г.

6.                  Положение     по     бухгалтерскому    учету    «Бухгалтерская    отчетность организации» (ПБУ   4/99): Приказом   Минфина   РФ №43н от 06.07.99г.

7.                  Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации»            (ПБУ 9/99): Приказом Минфина РФ №32н  от 06.05.99 г.

8.                  Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации»             (ПБУ 10/99): Приказом Минфина РФ №33н от 06.05.99 г.

9.                  Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и кредитам» (ПБУ 15/08): Приказ Минфина РФ №107н от 06.10.2008.

10.             Методические  указания   по   инвентаризации   имущества  и   финансовых обязательств: приказом Минфина РФ №49н от 13.06.95 г.

11.             План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению: Приказ Минфина РФ №94н от 31.10.00г.

12.             Бухгалтерский учет: Учебник/ Под. ред. П.С.Безруких. ― 5-е изд., перераб. и доп. ― М.: Бухгалтерский учет, 2005. ― 736 с.

13.             Баканов  М.И.,   Шеремет  А.Д. Теория  экономического   анализа.  — М.: Финансы и статистика, 2006 г. — 416с.

14.             Бочаров В.В. Финансовый анализ. — СПб. Литер, 2005. — 240с.

15.             Воронцов Л.Д. Проблемы учета при продаже основных средств — «Главбух», № 5, март 2007г. — с. 18-21.

16.        Волошин Д.А. Проблемы организации систем управленческого учета на предприятиях. // Экономический анализ: Теория и практика, №22, ноябрь, 2006. – с.

17.             Кожинов В.Я. Основы бухгалтерского учета. ― Система ГАРАНТ, 2007г.

18.             Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. ― 6-е изд., перераб. и доп. ― М.: Финансы и статистика, 2006.―752с.

19.             Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: Учебник. ― М.:Проспект,2006. ― 448с.

20.             Кондраков Н.П. Новые нормативные документы по бухгалтерскому учету и отчетности. ― М.: Дело ЛТД, 2007 г.

21.             Королев Н. Основные средства: налоговый учет в бухгалтерском —«Московский бухгалтер», № 3, март 2007 г. — с. 16-18.

22.             Курбангалеева О.А. Исчисление НДС при операциях с основными средствами. — Главбух, 2006г. — с.4-9.

23.             Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник. ― 3-е изд., перераб. и доп. ― М.: Финансы и статистика,2006 г. ― 592с.

24.             Кутер М.И., Уланова И.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учеб.пособие. — 2-е изд. Перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2006 г. — 256с.

25.             Поленова С.Н. Учет приобретения основных средств — «Бухгалтерский учет», № 21, ноябрь 2003г. — с. 9-12.

26.             Пронина Е.А. Комментарий к новым Методическим указаниям по учету основных средств — Бухгалтерский учет, № 3, февраль 2005г. — с. 18-31.

27.             Санина А.И. Основные средства стоимостью до 20 000 рублей — сложные моменты — Главбух, № 9, май 2006г. — с. 15-19.

28.             Перечень форм первичной учетной документации — Главбух, Отраслевое приложение «Учет в торговле», № 1, I квартал 2006г. — с.11-13.

29.             Савицкая Г.В.Анализ хозяйственой деятельности предприятий. —  5-е изд., перераб. и доп.. — Минск.: ООО «Новое знание»,      2006 г. — 688 с.

30.             Фомичева Л.П. Комментарии к Положениям по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/98-20/03). ― Система ГАРАНТ, 2006г.

31.        Чая В.Т., Чупахина Н.И. Аналитическое обоснование становления и развития системы управленческого учета. // Экономический анализ: Теория и практика. – 2007, №18, сентябрь. – с.9-16.

32.        Шеремет А.Д. Управленческий учет: Учебное пособие. – М.: ФБК-Пресс, 2005. – 512 с.

33.             www.minfin.ru

ПРИЛОЖЕНИЯ

2