Международные бухгалтерские организации

     Другим нововведением является проведение аттестации профессиональных бухгалтеров (главных бухгалтеров и бухгалтеров-экспертов). Блоком мероприятий правительственной Программы, направленным на решение проблемы становления бухгалтерской профессии, явилось формирование профессиональной организации специалистов – Института профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России). 

   3. Институт  профессиональных бухгалтеров и  аудиторов России (ИПБА)

   Считая правильной сложившуюся на Западе практику непрерывного повышения квалификации бухгалтеров и аудиторов в системе учебных программ национальных институтов профессиональных (сертифицированных, присяжных) бухгалтеров, созданное в 1997г. некоммерческое партнёрство (ИПБ) России формирует в настоящее время систему переподготовки кадров, в которой внимание будет уделено четырем аспектам: бухгалтерскому, финансово-аналитическому, правовому и налоговому.

   Вхождение ИПБ России  в состав IFAC на правах полного члена означает его безусловное признание международной профессиональной общественностью. Этому способствовали многолетние тесные контакты ИПБ России и его ведущих специалистов с коллегами из Великобритании, США, Франции, Германии и других стран, с представителями международных организаций. Институт профессиональных бухгалтеров России заявил о себе как об организации профессионалов, пришедший в систему отечественного учета всерьез и надолго. В настоящее время ИПБ России является единственной профессиональной организацией страны, наиболее полно и действенно представляющей интересы бухгалтерского сообщества. Об этом свидетельствует, прежде всего, рост численности действительных членов ИПБ России и аттестованных специалистов на звание «Профессиональный бухгалтер», непременное прямое или косвенное участие экспертов института в большинстве проектов, связанных с развитием и реформированием бухгалтерского учета и аудита в России, активное сотрудничество с государственными структурами и ведущими аудиторскими фирмами.  

3.1. Цели  и задачи создания

Основными целями ИПБА России являются:

   • объединение  в одну профессиональную организацию  профессиональных бухгалтеров и  аудиторов, а также повышение  статуса и престижа профессии;

   • совершенствование  бухгалтерского учета, финансовой  отчетности и аудита, в соответствии с Концепцией развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу;

   • создание системы профессионального образования бухгалтеров на основе международных стандартов образования Международной федерации бухгалтеров (IFAC);

   • вовлечение  молодых бухгалтеров в сообщество  профессионалов;

   • представление  и защита прав и законных интересов членов ИПБА России;

   • оказание  квалифицированных консультационных  услуг по вопросам бухгалтерского  учета и налогообложения. 

 Приоритетными  направления деятельности ИПБА  России в настоящее время признаны:

   • научно-методическая работа;

   • учебно-методическая работа;

   • развитие связей;

   • рекламно-маркетинговая деятельность;

   • организационная работа;

   • информационное и техническое обеспечение. 

3.2. Структура,  управление, виды членства

   В настоящее время численность действительных членов ИПБ России составляет более 100 тысяч. Это аттестованные  профессиональные бухгалтеры и аудиторы. В состав членов ИПБА России входят руководители и ведущие специалисты  бухгалтерских служб предприятий  и организаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухучета, экономического анализа, налогообложения, финансового менеджмента и аудита различных учебных заведений.   В различных регионах России организовываются  территориальные институты профессиональных бухгалтеров (ТИПБ), за последнее время их создано 72. Они являются самостоятельными юридическими лицами, одним из учредителей которых выступает ИПБА России.

   Членами ИПБ России являются физические и юридические лица, заинтересованные в совместном решении задач ИПБ России и достижении его Уставных целей.

В ИПБ  России предусмотрены следующие  виды членства:

Действительный  член (Кандидат);

Действительный  член;

Корпоративный член;

Почётный  член.

   Статус Действительного члена ИПБ России (Кандидата) получают физические лица, проходящие аттестацию с целью получения квалификационного аттестата ИПБ России, в отраслевых учебных центрах и УМЦ, заключивших соглашение о сотрудничестве с ИПБ России напрямую.

   Статус Действительного члена ИПБ России получают физические лица, полностью дееспособные, не имеющие судимости, признающие и соблюдающие Устав ИПБ России, имеющие: квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, и/или квалификационный аттестат аудитора, и/или квалификационный аттестат профессионального бухгалтера-практика, и/или квалификационный аттестат резерва профессионального бухгалтера, и/или аттестат преподавателя ИПБ России, и/или аттестат (сертификат) известных сертификационных систем и/или диплом доктора экономических наук или юридических наук, и/или аттестат профессора по профильным специальностям; диплом Победителя всероссийского Конкурса «Лучший бухгалтер России».

   Статус Корпоративного члена ИПБ России получают юридические лица, независимо от организационно-правовых форм и статуса, участие которых не противоречит действующему законодательству и Уставу ИПБ России, разделяющие уставные цели ИПБ России, оказывающие содействие в реализации его уставных задач и своевременно уплатившие необходимые взносы. Корпоративными членами ИПБ России могут стать следующие юридические лица: территориальные институты профессиональных бухгалтеров и/или палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов, а также другие профессиональные объединения, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве (далее — ТИПБ); учебно-методические центры, соответствующие требованиям, утвержденным ИПБ России для аккредитации в качестве центров подготовки и повышения квалификации членов ИПБ России (УМЦ); учебные заведения, готовящие специалистов в области финансов, бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита (далее — ВУЗ); коммерческие организации, соответствующие требованиям, предъявляемым Федеральным законом «Об аудиторской деятельности» к аудиторским организациям (далее — аудиторская организация); организации, ведущие специализированную деятельность в области финансов, бухгалтерского учета, для которых данный вид деятельности является основным (далее — бухгалтерская организация); зарубежные профессиональные организации — иностранные юридические лица (ИЮЛ), заключившие соглашение о сотрудничестве с ИПБ России; иные организации, которые выражают поддержку целям ИПБ России и/или её конкретным акциям.

   Статус Почетного члена по решению Президентского Совета ИПБ России получают физические лица, внесшие большой вклад в развитие деятельности ИПБ России.      Почетными членами ИПБ России могут являться члены ИПБ России, представители законодательной и исполнительной власти, государственных учреждений, представители средств массовой информации и других российских и зарубежных организаций. Почетные члены ИПБ России могут присутствовать на заседании Президентского Совета ИПБ России с правом совещательного голоса.

   ИПБ России осуществляет ведение реестра в отношении своих членов.

    Всем членам для подтверждения членства в ИПБ России выдаются соответствующие

документы.

  

4. Кодекс  этики профессионального бухгалтера

  ИПБ России, являясь членом Международной федерации бухгалтеров (МФБ), стремится реализовывать широкомасштабную задачу МФБ по выработке и внедрению скоординированных и взаимоувязанных стандартов профессиональной этики бухгалтеров. Таким образом 26.09.2007г. был разработан и утвержден Кодекс этики профессиональных бухгалтеров- членов ИПБ России. Кодекс предназначен как для публично признанных профессиональных бухгалтеров, работающих на условиях аутсорсинга, так и профессиональных бухгалтеров, работающих по найму. Положения Кодекса являются базовыми, поскольку не представляется возможным ввести этические требования, распространяющиеся на все ситуации и обстоятельства, с которыми могут столкнуться профессиональные бухгалтеры в своей работе.

        В основе «Кодекса этики профессионального  бухгалтера» лежит более пятнадцати  статей, все они взаимосвязаны  между собой по этическим признакам  и главным целям.

          Существуют следующие основные  цели Кодекса:

• установление основных принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами;

• формулировка правил поведения профессиональных бухгалтеров, как возглавляющих профессиональные организация ( включая индивидуальных предпринимателей), связанная с оказанием клиентам услуг профессиональных бухгалтеров, так и работающих по найму. Бухгалтер, работающий по найму - профессиональный бухгалтер, заключивший соглашение с профессиональной организацией о предоставлении ей услуг в качестве наёмного работника  на постоянной или временной основе; профессиональный бухгалтер, оказывающий в качестве наёмного работника профессиональные услуги любому юридическому лицу (не являющемуся профессиональной организацией);

•  изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям принципов и правил поведения.

     Цель деятельности профессионального бухгалтера сформулированы таким образом:

•  обеспечивать потребности общества в полноценной и достоверной информации,

•  достичь профессионализма, с тем чтобы клиенты и другие заинтересованные стороны были уверенны, что они имеют дело с высококвалифицированными специалистами в своей области,

•  постоянно обеспечивать высокое качество услуг,

•  завоевать доверие клиентов с тем, чтобы последние были уверенны, что этика профессионального бухгалтера не позволит ему совершить недостойных поступков.

    Чтобы достичь указанных целей, профессиональному бухгалтеру необходимо соблюдать ряд основных принципов:

•  честность и объективность при выполнении услуг,

•  профессиональная компетентность, конфиденциальность информации, полученной при выполнении своих служебных обязанностей,

•  профессиональное поведение: необходимость поддержки репутации профессии в целом и воздержания от любых поступков, которые могли бы дискредитировать бухгалтерскую профессию,

•  работа в соответствии со стандартами профессиональной деятельности: выполнение своих услуг в соответствии со стандартами, принятыми в сфере работы.

     Следует отметить, что соблюдение положений и правил этического Кодекса имеет чрезвычайно важное значение для бухгалтеров. Нарушение этических норм Кодекса влечет за собой по отношению к нарушителю следующие дисциплинарные меры ответственности: замечание; предупреждение; приостановление членства в соответствующем профессиональном объединении на срок до одного года; исключение из членов соответствующего профессионального объединения общественных организаций, объединяющих в качестве своих членов профессиональных бухгалтеров, и профессиональных организаций, саморегулируемых объединений, палат, коллегий и тп., объединяющих бухгалтеров, аудиторов, финансовых менеджеров, финансовых экспертов и соответствующие профессиональные организации. 

Заключение

   История современных бухгалтерских  организаций  России ведет  свое начало 90-е годы XX в., когда создавалась «Ассоциация бухгалтеров и аудиторов «Содружество» (АБиАС), назрела необходимость в новой системе подготовки и повышения квалификации бухгалтеров. Сформировался спрос на услуги бухгалтеров, способных работать в негосударственных структурах, в том числе с иностранными инвестициями, которым собственник мог доверить учет имущества, капитала и обязательств. В 1993 г. была предложена концепция развития бухгалтерского образования в России.