Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2012 в 15:00, курсовая работа
Цель данной работы: рассмотреть особенности учёта обязательного социального страхования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач:
1. Описать теоретические аспекты бухгалтерского учёта расчётов по обязательному социальному страхованию.
2. Рассмотреть действующую практику бухгалтерского учёта расчётов по обязательному социальному страхованию на примере ООО «комплект».
Введение………………………………………………………………..…………3
1.Теоретические аспекты бухгалтерского учёта расчётов по обязательному социальному страхованию………………………………………………………..5
1.1. Основные понятия обязательного социального страхования как объекта учёта…………………………………………………………………..……………5
1.2. Нормативно-правовая основа учёта расчётов по обязательному социальному страхованию……………………………………………………...10
1.3. Синтетический и аналитический учёт по обязательному социальному страхованию…………………………………………………….………………..16
2. Действующая практика бухгалтерского учёта расчётов по обязательному социальному страхованию на примере
ООО «Комплект»……………………………………………………...…….19
2.1.Краткая характеристика предприятия……………………….…….………19
2.2. Бухгалтерский учет и налогообложение расчётов по социальному страхованию на предприятии ООО «КОМПЛект»………………………….22
3. Нововведения в области учёта расчётов по обязательному социальному
страхованию…………………...…………………………………………………27
Заключение……………………………………………………………………….31
Список использованной литературы…………
• документов, являющихся основанием для назначения и выплаты пособия;
• документов, необходимых для исчисления пособий (для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам);
• документов, подтверждающих наличие обстоятельств, указанных в пункте 3.5 Инструкции.
Решение
о выплате пособий принимается
руководителем или заместителем
руководителя отделения (филиала отделения)
Фонда в двухнедельный срок после
представления страхователем
Инструкцией
о порядке учета и расходования
средств обязательного
Расходы на оздоровительные путевки детей работников страхователи могут осуществлять в пределах сумм, утвержденных для них отделением ФСС на календарный год. По мере выдачи путевок их стоимость можно относить на расходы по социальному страхованию (в пределах величины, установленной федеральным законом о бюджете Фонда на очередной финансовый год).
Согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. Иными словами, все пособия по обязательному социальному страхованию не подлежат налогообложению, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, которые подлежат налогообложению на общих основаниях по ставке 13% - для резидентов и 30% - для нерезидентов.
Не подлежат налогообложению:
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
• пособие при усыновлении ребенка;
• оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
• пособие на погребение.
Согласно
подпункту 1 пункта 1 статьи 238 НК РФ не
подлежат обложению единым социальным
налогом государственные
Таким образом, все пособия, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ, не являются объектам обложения ЕСН.
Относительно
доплаты до фактического заработка
необходимо учитывать следующую
точку зрения фискальных органов
Согласно пункту 15 статьи 255 НК РФ, к расходам
на оплату труда для целей главы 25 НК РФ,
отнесена доплата до фактического заработка
в случае временной утраты трудоспособности,
установленная законодательством РФ.
Однако в настоящее время федеральным
законодательством такая доплата не предусмотрена.
Поэтому, такая доплата не уменьшает налоговую
базу по налогу на прибыль и не облагается
ЕСН на основании пункта 3 статьи 236 НК
РФ.
Заключение
В России существует государственная система социальной защиты населения, частью которой является обязательное социальное страхование.
Социальное страхование
Работодатели (организации и индивидуальные
предприниматели), которые являются
плательщиками единого
Для реализации конституционных прав граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь в Российской Федерации создана и действует система обязательного социального страхования. Основы государственного регулирования обязательного социального страхования на законодательном уровне установлены Законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
К видам страхового обеспечения относятся: пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пенсия по инвалидности, старости и др.
Для
функционирования системы социального
страхования и обеспечения
Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.
Обязательное социальное
При начислении
доходов физическим лицам
Список
использованной литературы
Информация о работе Бухгалтерский учёт расчётов по обязательному социальному страхованию