Анализ производственного потенциала

      Пятым характерным признаком производственного  потенциала можно назвать его  способность к восприятию в качестве элементов новейших достижений научно-технического прогресса, способность к развитию путем непосредственного и систематического использования новых технологических  идей. При этом, производства с более высокой научно-технической емкостью более эффективны и имеют более широкие перспективы развития.

      Шестой  характерной особенностью производственного  потенциала является гибкость. Она  свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы  на выпуск новой продукции, использование  других видов материалов и т.д., без  коренного изменения его материально-технической  базы. Требование к повышению гибкости производственного потенциала особенно актуально в условиях нестабильности рыночной обстановки, возрастания колебаний  объема и структуры спроса, резкого  ускорения темпов научно-технического прогресса в промышленном производстве.

      Седьмой отличительной характеристикой  является классовый характер. Этим в значительной степени определяются его масштабы и структура. Так, цели модернизации производства заключаются  в желании капитала уйти от решения  социальных проблем, получить новый  стабильный источник сверхприбыли, эффективное средство давления на рабочий класс и орудие борьбы с профсоюзами.

      Наконец, следует отметить еще одну характеристику производственного потенциала - его  мощность. Она представляет собой  количественную оценку производительной способности потенциала предприятия. Мощность потенциала, будучи объективно определена, показывает место конкретного  хозяйственного подразделения в  отраслевом и народно-хозяйственном  потенциалах. Она служит важным связующим  звеном между производственным потенциалом, научно-техническими и экономическим потенциалом общества.

       Все характерные черты производственного  потенциала промышленного предприятия  можно классифицировать по ряду признаков: внутренние средства и особенности  структуры, качественные характеристики, социально-экономические отличия. К  структурным особенностям следует  отнести целостность, сложность, взаимозаменяемость элементов, их взаимосвязь и взаимодействие. Качественными характеристиками можно  считать способность элементов  потенциала к восприятию достижения научно-технического прогресса, гибкость мощность производственного потенциала. Социально-экономические отличия  заключаются в классовом характере  и способности обладать мощностью. Классификация характеристик производственного  потенциала промышленного предприятия  показана на рис. 1.

Рис.1.Классификация  характеристик производственного  потенциала. 

      В зависимости от масштабов хозяйственной  системы различаются производственные потенциалы народного хозяйства, отрасли, региона, предприятия (объединения). По мнению Анчишкина А.И., производственный потенциал народного хозяйства характеризуют "производственные ресурсы, их объем, структура, технический уровень и качество. При этом под производственными ресурсами им понимались средства производства, трудовые ресурсы, а также природные ресурсы, вовлеченные в экономический оборот. В представлении Шевченко Д. К., производственный потенциал страны, республики и любого другого региона должен включать: производственный потенциал, сельскохозяйственный потенциал, потенциал прочих отраслей, приравненных к производственной сфере, и строительный потенциал .

      Из  этого можно сделать заключение о том, что производственные потенциалы разных уровней хозяйствования отличаются друг от друга размерами обособления  ресурсов, которые в свою очередь  определяются такими особенностями  производственных систем, как масштабность, характер замкнутости и особенности  деятельности. От этого зависти не только величина производственного  потенциала, но и структура его  ресурсов, а также динамичность и  подвижность последней.

      Так, народное хозяйство и промышленность являются крупномасштабными хозяйственными системами с высокой степенью замкнутости. Они, особенно народное хозяйство, обладают значительной воспроизводственной  способностью в отношении всех элементов  производственного потенциала. Поэтому  структура ресурсов последних будет  включать в себя один набор материально-духовных элементов.

      Предприятия и объединения имеют значительно  меньший масштаб деятельности. Их воспроизводственная способность  ограничена возмещением, обновлением и расширением основных фондов, а также возмещением в установленных пределах рабочей силы (подготовка рабочих кадров, повышение их квалификации). У них значительно ниже возможности в осуществлении научно - технических разработок. Поэтом, структура ресурсов производственного потенциала этого уровня управления будет на много проще.

      Производственный  потенциал промышленного предприятия  характеризует собой ресурсы, обособившиеся  в рамках основного хозяйственного звена, поэтому он меньше производственного  потенциала отрасли и народного  хозяйства, и является их составным  элементом как часть целого. Перечисленные  потенциала находятся в зависимости, так, производственный потенциал отрасли  определяется как сумма производственных потенциалов входящих в нее предприятий  объединений, а потенциал народного  хозяйства - сложением потенциалов  отраслей.

      Производственный  потенциал может служить как  характеристикой самих крупных  систем, так и мелких, локальных. Но при этом производственный потенциал  любой из дезагрегированных подсистем  не функционирует изолировано, замкнуто. Наблюдается процесс взаимопроникновения  потенциалов, "обмен" их отдельными составляющими.

      Роль  и значение производственного потенциала предприятия в общественном производстве не остаются неизменными. Производственный потенциал предприятия является материальной предпосылкой ускорения  научно-технического прогресса. Между  ними существует взаимосвязь - чем выше технико-экономический уровень элементов  потенциала и степень их использования, тем мощнее база (материально - техническая) научно - технического прогресса, тем  шире горизонты внедрения его  достижений, больше возможностей для  совершенствования и увеличения размеров элементов производственного  потенциала промышленного предприятия. Они взаимно совершенствуют и  развивают друг друга.

      При этом производственный потенциал промышленного  предприятия на прямую связан с темпами социально-экономического развития страны. Улучшение его использования способствует росту производства инвестиционных ресурсов  и товаров народного потребления при одних и тех же затратах общественного труда. А качественные его характеристики определяют степень удовлетворения материальных и духовных потребностей народа и само качество экономического и социального роста.

      Ухудшение же использования производственного  потенциала повышает едино временные  вложения и текущие затраты на каждый рубль прироста национального  дохода, поскольку для обеспечения  стабильных темпов рота экономики становится необходимым отвлекать  все  возрастающую  часть  национального  дохода  на  наращивание производственного  потенциала для компенсации его  снижающейся отдачи. В современных экономических условиях этот путь ограничен, так как ускорение научно-технического прогресса, расширение и поддержание сырьевых и энергетических баз промышленности из-за ухудшающихся горно-геологических условий и отдаленности источников, в свою очередь требуют   возрастающих дополнительных затрат. Таким образом, снижение уровня использования производственного потенциала прямо уменьшает потенции социально-экономического развития общества. 

1.2. Структура производственного  потенциала предприятия. 

      В самой общей постановке элементами производственного потенциала предприятия  можно считать все ресурсы, которые  каким-либо образом связаны с  функционированием и развитием  предприятия. Выбор наиболее важных из огромного их числа представляет собой весьма сложную проблему, о  чем свидетельствует множество  мнений о составе производственного  потенциала. Главная трудность анализа  состава производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционировать одновременно и в совокупности. Следовательно, закономерности развития потенциала могут быть раскрыты не как отдельно взятые закономерности развития ее составляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщетность попыток выявления роли каждого из элементов  производства в  отдельности.  Использование  специальных  методов математической статистики может дать лишь искаженные результаты. Поэтому наиболее объективным методом исследования состава элементов производственного потенциала промышленного предприятия, как сложной системы представляется системный подход.

      Рабочая сила в производственном процессе исторически  занимала основное место, являясь первой производительной силой. От качества и  количества персонала непосредственно  зависит производительная способность  хозяйственного звена. Предприятия  самостоятельно определяют потребность  в трудовых ресурсах, их структуру  и квалификационный состав. Содержание детских и оздоровительных учреждений и реализация программы социального  развития трудовых коллективов в  определенной мере способствует воспроизводству  рабочей силы. В хозяйственных  звеньях происходит изменение качественного  уровня трудовых ресурсов, его воспроизводство. Существует историческая тенденция, которая  состоит в том, что "человеческий труд отступает на задний план перед  трудом машин ". Темпы высвобождения  трудовых ресурсов определяются совершенством  организации производства, труда  и управления, уровнем профессиональных знаний и опытом. В целом под  воздействием научно-технического прогресса  численность занятых за 15-20 лет  снизилась в 3,6 раза. Как видно, рабочая  сила взаимозаменяема с другими  видами производственных ресурсов. Ее характеристики  -  количество,   половозрастная  структура,   профессионально  квалификационный состав - всегда адекватны  производимой продукции. Следовательно, трудовые ресурсы - элемент производственного  потенциала предприятия.

      Производственная  способность хозяйственной системы  определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические  показатели воспроизводятся самой  системой путем капитального ремонта  и модернизации. Орудия труда взаимозаменяемы  с другими видами ресурсов. Особенно высока взаимозаменяемость между основными  фондами и живым трудом. Вместе с тем, новая техника требует  соответствующих перемен в квалификационном составе работающих и серьезные  изменение в технологии и организации  производства. Характеристики орудий труда всегда адекватны характеристикам производимой продукции: габариты рабочих машин и производственных площадей подбираются под размеры обрабатываемых изделий; расположение и характер рабочих органов станков, изготовляющих изделие, отвечают конфигурации обрабатываемых деталей. Таким образом, орудия труда в полной мере отвечают системным требованиям производственного потенциала предприятия и, следовательно, являются его элементом.

      Развитие  производительных сил в условиях научно - технического прогресса характеризуется  радикальными изменениями не только орудий труда, но и методов производства, то есть технологии изготовления продукции. Это то звено производственного процесса, в котором в первую очередь реализуются новые научные открытия и технические решения. Технология не является вещественным элементом производства и всегда материализуется в той или иной системе средств труда. Однако, она определяет формы связи личных и вещественных элементов производства, а также все пространственные и временные связи между вещественными элементами и стадиями производства. В этом заключается основное воздействие технологии на развитие производительных сил. В 90-х гг. Заметную роль в промышленном производстве играют лазерная и мембранная технологии, электронно-ионная обработка металлов, дающие трудо-  и ресурсосберегающий эффект.

      Поэтому технология является одним из важнейших  элементов производственного потенциала. Технология всегда соответствует производимой продукции, всегда тождественна виду используемых орудий труда, рабочей силы и энергетических ресурсов. Технологическая база предприятия  на прямую зависит от уровня организации и управления, наличия опыта и традиций трудового коллектива, его восприимчивости к достижениям научно - технического прогресса.

      Некоторые исследователи в состав производственного  потенциала включают материальные ресурсы.