Основные показатели эффективности деятельности предприятия

Средства фонда  накопления расходуются на следующие  цели: 

- финансирование  затрат по техническому перевооружению, реконструкции и расширению действующего производства, строительству новых объектов; 

- проведение  научно-исследовательских и опытно-конструкторских  работ; 

- погашение предоставленных  банками кредитов и уплату  процентов по ним; 

- осуществление  природоохранных мероприятий; 

- подготовку  и переподготовку кадров; 

- прирост собственных  оборотных средств или возмещение  их недостатка; 

- строительство  и содержание объектов социальной  сферы (жилья, детских учреждений, объектов здравоохранения, культуры и спорта). 

Прибыль, направляемая на накопление, не обязательно должна быть полностью использована в том  же году, в котором она получена. Прибыль, не использованная на увеличение имущества предприятия, представляет собой нераспределенную прибыль и является важным источником для развития предприятия в будущем. 

Фонд потребления  формируется за счет части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Фонд потребления — это те средства из прибыли, которые предназначены  для финансирования мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений и приобретения иного имущества длительного пользования), материальному поощрению и для оплаты других аналогичных мероприятий. 

Средства фонда  потребления расходуются на выплату: 

- премий и  вознаграждений по итогам года; 

- дивидендов  по акциям и процентов по  облигациям; 

- авторских вознаграждений  и премий изобретателям и рационализаторам. 

Средства фонда  потребления также расходуются  на цели, связанные с предоставлением  трудовых и социальных льгот работникам: 

- оплату дополнительных  отпусков, в том числе женщинам, воспитывающим детей (сверх предусмотренных  законодательством); 

- надбавки к  пенсиям, пособия уходящим на  пенсию; 

- стипендии студентам,  направляемым на обучение за  счет средств предприятия; 

- оплату путевок  работникам и членам их семей  на лечение, отдых, экскурсии  и т.д.; 

- компенсацию  удорожания стоимости питания,  предоставление его по льготным  ценам или бесплатно работникам, а также детям в дошкольных  учреждениях, санаториях, оздоровительных лагерях; 

- материальную  помощь работникам предприятием, в том числе направленную на  улучшение их жилищных условий; 

- оплату услуг  учреждений здравоохранения; 

- оплату медицинских  страховок работников предприятия  и пр. 

Резервный фонд создается предприятиями на случай прекращения их деятельности для покрытия кредиторской задолженности и убытков. Существует два типа резервных фондов — обязательные и необязательные. Обязательный резервный фонд создается в соответствии с законодательством Российской Федерации и формируется только за счет ежегодных отчислений из чистой прибыли предприятия. Отчисления прекращаются при достижении установленного уставом предприятия размера этого фонда. Средства обязательного резервного фонда используются для покрытия убытков от хозяйственной деятельности. Необязательный резервный фонд можно использовать для покрытия недостатка оборотных средств, а также для краткосрочных финансовых вложений. 

Предприятия различных  организационно-правовых форм имеют  ряд особенностей с точки зрения распределения прибыли. Так, прибыль полного товарищества распределяется между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале в соответствии с учредительным договором, в котором фиксируются доли участников товарищества. Каждый из участников полного товарищества включает полученную им часть прибыли в свои внереализационные доходы, входящие в состав прибыли участника и облагаемые налогом в установленном порядке. 

Прибыль, полученная коммандитным товариществом, облагается налогом в обычном порядке, установленном для юридических лиц. Часть прибыли, оставшейся после уплаты налогов, направляется вкладчикам (коммандитистам) в доле, соответствующей их вкладу в капитал товарищества. Остальная прибыль частично используется для развития предприятия и реализации других целей и частично распределяется между действительными членами (полными товарищами). 

Прибыль общества с ограниченной ответственностью подлежит налогообложению и распределению  согласно общему порядку, установленному для юридических лиц. После уплаты налогов и направления части прибыли на развитие предприятия и в фонд потребления оставшаяся часть прибыли распределяется между пайщиками ООО в соответствии с их вкладом в уставный капитал. 

Предприятие, имеющее  организационно-правовую форму акционерного общества, уплачивает налог на прибыль в общеустановленном порядке. Особенность распределения прибыли акционерного общества заключается в обязательном формировании резервного фонда, величина которого не может составлять менее 10 и более 25 % величины оплаченного уставного капитала. Средства из прибыли, направленные в резервный фонд акционерного общества, используются как для покрытия возможных убытков, так и для погашения облигаций общества, выкупа собственных акций и выплаты дивидендов по акциям в том случае, если прибыли отчетного года недостаточно для этих целей. 

Величина прибыли, направляемой на выплату дивидендов, определяется с учетом всех видов  акций, выпущенных акционерным обществом. По привилегированным акциям дивиденды  выплачиваются в обязательном порядке. Размеры дивидендных выплат по простым акциям устанавливаются в зависимости от финансовых результатов деятельности акционерного общества и утверждаются общим собранием акционеров. В ряде случаев может быть принято решение о невыплате дивидендов по простым акциям и направлении не выплаченных акционерам средств на развитие предприятия. 

Особенностью  распределения прибыли на государственных  унитарных предприятиях является то, что помимо налогов, уплачиваемых в  порядке, общем для всех юридических лиц, эти предприятия перечисляют в бюджет еще часть прибыли, определяемую в уставе государственного унитарного предприятия при его образовании. Эта часть прибыли выступает в виде арендной платы, уплачиваемой предприятием (арендатором имущества) собственнику (государству) за пользование имуществом. Распределение прибыли, остающейся в распоряжении государственного унитарного предприятия после уплаты налогов и перечисления в бюджет указанной части прибыли, государством не регламентируется.

Показатель прибыли не всегда полностью характеризует эффективность работы машиностроительного предприятия, поскольку прирост прибыли может происходить за счет роста цен без снижения издержек. С другой стороны, два предприятия могут получить одинаковую прибыль при различной величине средств, вложенных в основные и оборотные фонды. Таким образом, для оценки эффективности работы предприятия необходимо сопоставить получаемые результаты с затратами или используемыми ресурсами.

http://www.kycherova.ru/effektivnost_deyat/osn_pok/index.html