Содержание

      1. Организация  службы безопасности  жизнедеятельности  на предприятиях

      Создание  и управление системой охраны на предприятие осуществляет собственник предприятия или уполномоченные им лица; они создают службы охраны труда или на договорной основе принимают специалистов по охране труда.

      Численность и структура служб охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью его сотрудников.

      (Если  численность сотрудников < 10 человек  – спец. комиссии или специалиста  не нанимают, но полную ответственность  несет работодатель; >= 10 человек  – создается комиссия на паритетной основе (входят представители работодателей и работников); если > 100 человек – вводится должность человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда)

      На  предприятиях, как правило, действуют  системы управления охраной труда (СУОТ). В их работе принимают участие руководители предприятия, всех структурных подразделений, включая отделы главных специалистов, отдельных участков, лабораторий, подразделений, занимающихся обучением, материально-техническим снабжением и ряд др. Координацию деятельности звеньев этой системы осуществляет служба (инженер) охраны труда. Основными функциями СУОТ являются планирование и стимулирование работ по охране труда. Основой для принятия управленческих решений, в частности планирования работ, является анализ результатов контроля, включающий оценку состояния охраны труда.¹

      Обеспечение нормальных условий труда ведется  по линии подразделений, отвечающих за системы вентиляции, отопления, кондиционирования, за системы освещения. ОГМ и ОГЭ решают указанную задачу путем совершенствования оборудования, ОГТ-технологических процессов. На крупных предприятиях улучшением условий труда занимаются санитарно-промышленные лаборатории. Возможно привлечение специализированных организаций. Обеспечение безопасности оборудования возложено на ОГМ и ОГЭ, а также на механиков и энергетиков подразделений. Обеспечением безопасности производственных процессов занимается ОГТ, средств коллективной защиты — подразделения, ответственные за их эксплуатацию (см. выше); зданий и сооружений отделы (управления) капитального строительства и отделы эксплуатации (ОЭ).

      Роль  в СУОТ служб охраны труда определена в Рекомендациях по организации  их работы Минтруда РФ (1995), согласно которых  основными задачами службы охраны труда являются:

      — организация и координация работы по охране труда на предприятии;

      — контроль за соблюдением законодательных  и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятий;

      — совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

      — консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.

      Особенности СУОТ в ассоциациях и концернах  связаны с обязательным наличием в них (в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в РФ») служб охраны труда, что в значительной мере повышает эффективность системы управления по сравнению с предприятиями, где эти службы могут отсутствовать и их функции выполняет специалист по охране труда, либо отсутствуют и последние, если численность работающих меньше 100 чел.

      Обучение  работающих безопасности труда ведется при профессиональной подготовке независимо от ее формы (институт, колледж, обеспечение непосредственно на производстве), в рамках системы инструктажей и при повышении квалификации. Согласно ГОСТ 12.0.004—90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа. При поступлении на работу отдел охраны труда проводит вводный инструктаж. Перед первичным допуском к работе все принятые на нее (в том числе учащиеся, проходящие производственную практику) непосредственно на рабочем месте проходят первичный инструктаж по охране труда. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2... 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.). Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

      После начала самостоятельной работы все  работники не реже чем раз в  полгода проходят повторный.

      Внеплановый инструктаж проводят в следующих случаях:

      — при введении в действие новых  или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также  изменений к ним;

      — при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

      — при нарушении работающими и  учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

      —  по требованию органов надзора;

      — при перерывах в работе — для  работ, к которым предъявляют  дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем  на 30 календарных дней, а для остальных  работ — 60 дней.

      Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

      Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

      О проведении первичного инструктажа  на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

      Важным  элементом обучения по охране труда  является требование КЗОТ о наличии на рабочих местах инструкций по охране труда. Такие инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. Разработчиком инструкции является руководитель подразделения. Согласование инструкции производится со службой охраны труда, которая может направить ее на предварительное согласование с ОГМ и (или) ОГЭ.

      Министерствами, государственными комитетами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а в необходимых случаях и с соответствующими органами государственного надзора могут утверждаться типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий.

      Из  других задач СУОТ следует отметить обеспечение режимов труда и отдыха, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания, ответственность за решение которых возложена Федеральным законом «Об основах охраны труда в РФ» на работодателя. Режимы труда и отдыха должны быть зафиксированы в правилах внутреннего распорядка. Требования к санитарно-бытовому обслуживанию определены СНиП 2.09.04—87, устанавливающими требования к устройству гардеробных, помещений для спецодежды, душевых, умывальников, курительных и т. п.

      Лечебно-профилактическое обслуживание предусмотрено для лиц, занятых на вредных работах, где есть вероятность развития профессиональных заболеваний. Для этих категорий работающих предусмотрена бесплатная выдача по установленным нормам лечебно-профилактического питания либо молока (или равноценных продуктов).

     Таким образом, руководитель в своей деятельности по охране труда руководствуется законодательными актами, приказами и распоряжениями вышестоящих органов. Руководитель обязан: обеспечивать создание здоровых и безопасных условий на рабочем месте, соблюдение внутреннего распорядка, трудового законодательства, стандартов, норм и правил, внедрение передового опыта. В свою очередь, он должен контролировать состояние охраны труда на производственных участках: своевременно составлять заявки на индивидуальные средства защиты, спецодежду, спецоборудование, предохранительные средства.

     Руководители  отдельных структурных подразделений  должны обеспечивать здоровье и безопасные условия труда на рабочих местах, а также обеспечивать санитарно - бытовое обслуживание работающих, инструктаж по охране труда; запрещение работ на участках с наличием угрозы здоровью работающих; контроль своевременного и качественного проведения первичного, вторичного, внепланового и текущего инструктажей, на рабочем месте.

      2. Экобиозащитная  техника и контрольно-измерительные  приборы, применяемые  в организациях  и на предприятиях  торговли

      Экобиозащитная  техника - это средства и приспособления, защищающие человека и природную  среду от воздействия вредных и опасных производственных факторов.²

      Основные принципы использования экобиозащитной техники

      К экобиозащитной технике относят  средства и приспособления, защищающие человека и природную среду от воздействия вредных производственных факторов.

      Наибольший  защитный эффект дают средства локализации  источника негативного воздействия, которые можно классифицировать следующим образом:

      Средства защиты от выбросов вредных веществ³

      Средства защиты атмосферы

      Повышенное  загрязнение воздуха рабочей  зоны, а, следовательно, и удаляемый  из помещения вентиляционный воздух может стать причиной загрязнения атмосферного воздуха промышленных площадок и населенных мест. На практике реализуются следующие варианты использования средств защиты атмосферы: локализация токсичных веществ в зоне их образования, очистка загрязненного воздуха в специальных аппаратах и его возврат в производственное или бытовое помещение, если после аппарата воздух соответствует нормативным требованиям к приточному воздуху; локализация токсичных веществ в зоне их образования, очистка загрязненного воздуха в специальных аппаратах, выброс и рассеивание в атмосфере (в ряде случаях перед выбросом отходящие газы разбавляют атмосферным воздухом); очистка отработанных газов энергоустановок, например, двигателей внутреннего сгорания.

      Во  всех системах очистки загрязненных газов используют аппараты очистки вентиляционных и технологических выбросов. Классификация аппаратов очистки дана на рис.

      Пылеулавливающее оборудование основано на различных принципах отделения твердых частиц от газового потока, весьма разнообразно по конструктивным решениям.

      Для очистки воздуха от туманов, кислот, щелочей, масел и других жидкостей  используют туманоуловители - волокнистые фильтры, принцип действия которых основан на осаждении капель на поверхности пор с последующим стеканием жидкости под действием сил тяжести.

      Метод абсорбции - очистка газовых выбросов от газов и паров, основанная на поглощении последних жидкостью. Решающим условием для применения метода абсорбции является растворимость паров или газов в абсорбенте.