Контрольная работа по БЖД

     Для защиты от поражения электрическим  током применяются различные  технические меры. Это – малые  напряжения; электрическое разделение сети; контроль и профилактика повреждения  изоляции; защита от случайного прикосновения к токоведущим частям; защитное заземление; защитное отключение; индивидуальные средства защиты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3. Индивидуальные средства  защиты

     Средства  индивидуальной защиты — средства, которые используются работниками для защиты от вредных и опасных факторов производственного процесса, а также для защиты от загрязнения. СИЗ применяются в тех случаях, когда безопасность выполнения работ не может быть полностью обеспечена организацией производства, конструкцией оборудования, средствами коллективной защиты.

     Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должно соответствовать Типовым  отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной  одежды, специальной обуви и др., утв. постановлением Минтруда России от 25.12.97 № 66.[4]

     В зависимости от назначения выделяют:

     -изолирующие костюмы - пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

     -средства защиты органов дыхания — противогазы; респираторы;

     -специальную одежду — комбинезоны, полукомбинезоны; куртки; брюки; костюмы; халаты; плащи; полушубки, тулупы; фартуки; жилеты;

     -специальную обувь — сапоги, ботфорты, полусапожки, ботинки, полуботинки, туфли, галоши, боты, бахилы;

     -средства защиты рук — рукавицы, перчатки;

     -средства защиты головы — каски; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы;

     -средства защиты лица — защитные маски; защитные щитки;

     -средства защиты органов слуха — противошумные шлемы; наушники;

     -средства защиты глаз — защитные очки;

     -предохранительные приспособления — пояса предохранительные; диэлектрические коврики; ручные захваты; манипуляторы; наколенники;

     -защитные, дерматологические средства — кремы, мази, пасты.[7]

     Использование СИЗ должно обеспечивать максимальную безопасность, а неудобства, связанные с их применением, должны быть сведены к минимуму. Это достигается соблюдением инструкций по их применению.

     Номенклатура  СИЗ включает обширный перечень средств, применяемых в производственных условиях (СИЗ повседневного использования), а также средств, используемых в чрезвычайных ситуациях (СИЗ кратковременного использования). В последних случаях применяют преимущественно изолирующие средства индивидуальной защиты (ИСИЗ). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4.Показатели  травматизма по  случаям, связанным  с недостатком  в применении коллективных  и индивидуальных  средств защиты

         Травматизм - совокупность травм, повторяющихся на определенной территории или у определенного контингента людей за определенный отрезок времени.

     Разделение  травматизма на производственный и  непроизводственный имеет большое  социальное и юридическое значение.

     Непроизводственные  травмы - это несчастье самого пострадавшего. За производственную травму определенную ответственность несет предприятие. Основной причиной этих травм является нарушение правил техники безопасности. В этих случаях руководство организации получает административные и материальные взыскания. На государственных предприятиях пострадавшему с первого дня производится 100-процентная оплата листка нетрудоспособности, а в случае перехода на инвалидность выплачивается специальная пенсия и компенсация расходов по лечению.

     Анализ  несчастных случаев, заболеваний и  аварий, имевших место в России за последние годы, позволил выделить следующие основные причины аварийности  и травматизма на производстве:

     -человеческий фактор – 50,1%;

     -оборудование, техника – 18,1%;

     -технология выполнения работ – 7,8%;

     -условия внешней среды – 16,6%;

     -прочие  факторы – 7,4%.

     Основные  причины несчастных случаев и производственных травм на производстве - это неудовлетворительная организация производства работ (человеческий фактор- 50,1%), эксплуатация неисправных машин и оборудования(18,1%), нарушение технологического процесса (7,8%), условия внешней среды (16,6%), недостатки в обучении, несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом ,ненадлежайшее использование средств индивидуальной и коллективной защиты или их отсутствие на производстве (10,7 %)

     Наиболее высоким травматизмом в России отличаются лесодобывающие области Европейского Севера. Лесозаготовки и вывоз древесины на переработку содержат преимущественно низкотехнологичные производственные операции с высокой долей ручного труда и большим количеством рискованных действий. Характерно, что максимум здесь дает Коми-Пермяцкий автономный округ, экономика которого почти полностью базируется на лесодобыче. Помимо лесодобывающих регионов повышена травматичность труда в угледобывающих регионах. В целом травматизм, как в аграрных, так и в промышленных регионах имеет отчетливую отрицательную корреляцию с уровнем экономического развития. [5]

     Интересно, что противоположные по уровню развития и сегодняшнему состоянию экономики регионы отличаются одинаково низкими показателями травматизма. Москва и газо- нефтедобывающие регионы Западной Сибири имеют одинаково низкий уровень производственного травматизма с отсталыми регионами, например, Кавказа или Эвенкией. Безусловно, во втором случае играет роль заниженная регистрируемость. В условиях, когда с пастбищ даже просто добраться до больницы сложно, а на полеты санитарной авиации сплошь и рядом просто нет средств, население в большинстве случаев просто не обращается с травмами к врачам, лечится домашними средствами. Тогда, как в Москве и т.п. регионах понижение уровня травматизма, безусловно, вызвано более высоким и, следовательно, надежным по технологическому уровню оборудованием.

     Отсутствие  заметного снижения производственного  травматизма в земледельческих регионах по сравнению с промышленными, вероятно, связано с традиционно спокойным отношением в сельских районах к выходу части работников на работу в нетрезвом состоянии и употреблению спиртных напитков в рабочее время всеми, включая механизаторов и шоферов, что является весьма важным источником производственного травматизма в сельской местности. [5]

     В последнее время в значительной мере выросли травматизм и смертность на производствах, особенно в строительной отрасли. Сегодня стало большой проблемой невнимательное отношение работодателей к своим работникам. Оно проявляется в том, что руководители производств экономят деньги на индивидуальных средствах защиты, не обращают внимания на то, чтобы работники каждый день инструктировались на местах по технике безопасности. Экономить на средствах защиты можно элементарно. Если в строительной отрасли всем положены каски, можно их недокупить. Можно снизить расходы на защитные пояса, специальные канаты, защитные ограждения. Даже леса можно слепить из обычных досок, а можно заказать те, что соответствуют СНИПам.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5.Мероприятия  по улучшению обеспечения  работающих коллективными и индивидуальными средствами защиты и их эффективность

     Правовую  основу обеспечения безопасности жизнедеятельности  составляют соответствующие законы и постановления, принятые представительными  органами Российской Федерации. Для  работников, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, нормальная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В случае если на указанных работах установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, то допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов при 36-часовой рабочей неделе и 6 часов при 30-часовой рабочей неделе и менее.[6]

     Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, работодатель обязан предоставлять ежегодные  дополнительные оплачиваемые отпуска.[6]

     Работодатели  с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

     Правительство Российской Федерации утверждает перечни  производств, работ, профессий и  должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом учитывается мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

     В стаж работы, дающий право на такие  отпуска, включается только фактически отработанное работником время в  соответствующих условиях труда.

     Закон запрещает работодателю не предоставлять  работнику, занятому на работах с вредными и опасными условиями труда, ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также заменять отпуск денежной компенсацией (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). Данные работники не могут быть отозваны из отпуска.

     Оплата  труда работников, занятых на работах  с вредными и опасными условиями  труда, устанавливается в повышенном размере.

     Работодатель  обязан обеспечивать приобретение и  выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

     Лицам, поступающим на работу с вредными и опасными условиями труда, работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

     На  работах с вредными и опасными условиями труда ограничивается применение труда женщин, а применение труда лиц в возрасте до 18 лет  запрещается. Также на таких работах  не допускается работа по совместительству лиц, если основная работа связана с такими же условиями. При совместительстве работодатель вправе потребовать от работника справку о характере и условиях труда по основному месту работы.[6] 
 
 

     Заключение

     Техногенные опасности возникают из-за неисправностей и дефектов в технических системах, неправильного их использования, наличия отходов при эксплуатации. При этом критериями безопасности техносферы при загрязнении ее отходами являются предельно допустимые концентрации веществ и предельно допустимые уровни интенсивности потоков энергии.

     В результате проведенного в контрольной  работе исследования на тему «Коллективные  и индивидуальные средства защиты работников»  можно сделать следующие выводы: любой создаваемый вид деятельности должен быть полезен для его существования, но одновременно деятельность может быть источником негативных воздействий или вреда, приводящих к травматизму, заболеваниям, а порой к полной потере работоспособности или смерти. Для того чтобы избежать производственных травм, необходимо не пренебрегать инструкциями и правильно использовать средства индивидуальной защиты.

     Кроме описания средств индивидуальной и  коллективной защиты, в данной контрольной  работе были рассмотрены случаи травматизма  и последствия в результате неиспользования  или неправильного применения средств коллективной и индивидуальной защиты. Обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, обучение их правильному применению и пользованию этими средствами является важным этапом в комплексе защитных мероприятий, направленных на уменьшение вредного влияния производственных факторов.