Безопасность жизнедеятельности

    Содержание 

    Терморегуляция  организма человека……………………………………....3

    Обязанности руководителя производства  в  области  охраны  труда сотрудников………………………………………………………………...……..9

    Задача 4………………………………………………………………….…..13

    Задача 11………………………………………………………………...…..15

    Задача 22………………………………………………………………...…..16

    Список  литературы…………………………………………………………19 
 
 
 
 
 

1. Терморегуляция организма человека

    Основными параметрами, обеспечивающими процесс  теплообмена человека с окружающей средой являются параметры микроклимата. В естественных условиях на поверхности  Земли (уровень моря) эти параметры  изменяются в существенных пределах. Так, температура окружающей среды  изменяется от -88 до +60 °С; подвижность  воздуха –от 0 до 100 м/с; относительная  влажность–от 10 до 100% и атмосферное  давление –от 680 до 810 мм рт. ст.

    Вместе  с изменением параметров микроклимата меняется и тепловое самочувствие человека. Условия, нарушающие тепловой баланс, вызывают в организме реакции, способствующие его восстановлению.

    Терморегуляция - совокупность физиологических процессов, поддерживающих внутреннюю температуру  тела на постоянном уровне.

    Изотермия — постоянство температуры тела — имеет для организма большое  значение, т. к. она, во-первых, обеспечивает независимость обменных процессов  в тканях и органах от колебаний  температуры окружающей среды; во-вторых, обеспечивает температурные условия  для оптимальной активности ферментов.

    Температура отдельных участков тела человека различна, что связано с неодинаковыми  условиями теплопродукции и отдачи тепла. В состоянии покоя и  умеренной физической нагрузки наибольшая теплопродукция и наименьшая теплоотдача  происходит во внутренних органах, поэтому  их температура высокая (самая высокая  в печени—37,8-38 °С). От внутренних органов  тепло переносится кровью к поверхности  тела, где теплопродукция небольшая, но высокая теплоотдача, поэтому  температура кожных покровов не высокая. Наиболее низкая температура кожи у  человека отмечается в области кистей и стоп, значительно выше она в подмышечной впадине, где она обычно измеряется (температуру можно измерять в полости рта, в паховой складке, в прямой кишке). В нормальных условиях у здорового человека температура в подмышечной впадине равна 36,5-36,9 °С. В течение суток температура тела человека колеблется: минимальная в 3-4 часа, максимальная — в 16-18 часов.

    Процессы, связанные с образованием тепла  в организме, объединяют понятием химическая терморегуляция, а процессы, обеспечивающие отдачу тепла — физическая терморегуляция.

    Химическая  терморегуляция. Химическая терморегуляция обеспечивает определенный уровень  теплопродукции, необходимый для  нормального осуществления ферментативных процессов в тканях. Образование  тепла в организме происходит вследствие непрерывно совершающихся  экзотермических реакций, которые  протекают во всех органах и тканях, но с различной интенсивностью. Наиболее интенсивное образование тепла  происходит в мышцах. Если даже человек  лежит неподвижно, но с напряженной  мускулатурой, то теплообразование повышается на 10%. Незначительная двигательная активность приводит к повышению теплообразования на 50-80%, а тяжелая мышечная работа — на 400-500%.

    В условиях холода теплообразование в  мышцах резко возрастает. Это обусловлено  тем, что охлаждение поверхности  тела приводит к рефлекторному беспорядочному сокращению мышц — мышечной дрожи.

    В процессах теплообразования, кроме  мышц, значительную роль играют печень и почки. При охлаждении тела теплопродукция в печени возрастает.

    Физическая  терморегуляция. Физическая терморегуляция осуществляется путем изменения  отдачи тепла организмом.

    Теплоотдача осуществляется следующими путями:

    • излучением (радиацией);

    • проведением (кондукцией);

    • конвекцией;

    • испарением.

    Теплоизлучение (радиация) обеспечивает отдачу тепла  организмом окружающей его среде  при помощи инфракрасного излучения  с поверхности тела. Путем радиации организм отдает большую часть тепла. В состоянии покоя и в условиях температурного комфорта за счет радиации выделяется более 60% тепла, образующегося  в организме.

    Теплопроведение происходит при контакте с предметами, температура которых ниже температуры  тела. Путем теплопроведения организмом теряется около 3% тепла.

    Конвекция обеспечивает отдачу тепла прилегающему к телу воздуху или жидкости. В  процессе конвекции тепло уносится от поверхности коки потоком воздуха  или жидкости. Путем конвекции  организмом отдается около 15% тепла.

    Отдача  тепла организмом осуществляется также  путем испарения воды с поверхности  кожи и со слизистых оболочек дыхательным  путей в процессе дыхания. Испарение  воды с поверхности тела происходит при выделении пота. Даже в условиях температурного комфорта и при отсутствии видимого потоотделения через кожу испаряется до 0,5 л воды в сутки. Испарение 1 л пота у человека может понизить температуру тела на 10°С. Путем испарения  из организма удаляется около 20% тепла. При температуре окружающей среды, равной или выше температуры  тела человека, когда другие способы  отдачи тепла резко уменьшаются, испарение воды становится главным  способом отдачи тепла. Отдача тепла  испарением уменьшается при увеличении влажности воздуха н полностью прекращается при 100% относительной влажности.

    Регуляция постоянства температуры тела. Температура  тела является константой организма, определяющей постоянство скорости биохимических  реакций—одного из важнейших условий  жизнедеятельности организма. Поддержание  постоянства температуры тела осуществляется по принципу саморегуляции, путем формирования функциональной системы терморегуляции. Системообразующим фактором (константой) этой функциональной системы является температура крови в правом предсердии (37" С). Рефлекторные изменения процессов  терморегуляции происходят при раздражении  тепловых и холодовых рецепторов, расположенных в кожных покровах, в слизистых оболочках дыхательных  путей, во внутренних органах, в сосудах, в различных отделах ЦНС (гипоталамусе, ретикулярной формации, продолговатом  и спинном мозге, двигательной коре и др.). Особенно большое количество центральных терморецепторов, которые  реагируют на изменение температуры  крови, находится в гипоталамусе.

    Кроме гипоталамуса на процессы терморегуляции оказывают влияние и другие структуры  ЦНС: центры спинного мозга, полосатое  тело, ретикулярная формация ствола мозга, кора больших полушарий головного  мозга. Из этих структур гипоталамус, ретикулярная формация и осцилляторные центры спинного мозга играют ведущую роль в рефлекторной регуляции температуры  тела. Например, при снижении температуры  окружающей среды возбуждение от холодовых рецепторов поступает  по афферентным нервам в центры теплопродукции гипоталамуса и осцилляторные центры спинного мозга. Отсюда возбуждение  идет по двигательным нервам к мышцам, увеличивая их тонус, а затем вызывает мышечную дрожь, что приводит к значительному  увеличению теплообразования. По вегетативным нервам возбуждение поступает к  сосудам (особенно кожных покровов) и  вызывает уменьшение их просвета. В  результате этого поверхностные слои кожи получают меньше теплой крови и, следовательно, отдают меньше тепла.

    В терморегуляции принимают участие  и гуморальные факторы, прежде всего, гормоны щитовидной железы (тироксин и др.) и надпочечников (адреналин  и др.). При снижении температуры  внешней среды количество тироксина  и адреналина в крови возрастает. Эти гормоны вместе с симпатическими нервными влияниями усиливают окислительные  процессы, увеличивая тем самым количество тепла, образующегося в организме. Адреналин, кроме того, суживает периферические сосуды, что приводит к дальнейшему  снижению теплоотдачи.

    Таким образом, при снижении температуры  окружающей среды включаются нервно-гуморальные  механизмы, которые приводят к значительному  усилению теплообразования и уменьшению теплоотдачи, в результате чего температура  тела в этих условиях остается постоянной.  

    При повышении температуры окружающей среды, рассмотренные выше процессы, имеют противоположный характер.

    Если  человек длительное время находится  в условиях значительно высокой  или низкой температуры окружающей среды, то регуляторные механизмы, с  помощью которых в обычных  условиях поддерживается изотермия, могут  оказаться недостаточными. Если не применить поведенческие способы  регуляции температуры, направленные на охлаждение или согревание организма, то может наступить перегревание — гипертермия — или переохлаждение — гипотермия.

    Гипертермия — состояние, при котором температура  тела повышается выше 37 °С. Она возникает  при продолжительном действии высокой  температуры окружающей среды, особенно при высокой влажности воздуха. Резкая гипертермия, при которой  температура тела достигает 40-41 °С сопровождается тяжелым общим состоянием организма и носит название теплового удара.

    Гипертермия может наступить под влиянием некоторых эндогенных факторов, усиливающих  процессы теплообразования (тироксин, жирные кислоты и др.), а также  под влиянием микроорганизмов, так  как гипоталамические центры терморегуляции обладают высокой чувствительностью  к бактериальным токсинам.

    Гипотермия  — состояние, при котором температура  тела снижается ниже 35 С. Быстрее  всего гипотермия наступает при  погружении в холодную воду. При  этом вначале наблюдается возбуждение  симпатического отдела вегетативной нервной  системы и рефлекторно ограничивается теплоотдача и усиливается теплопродукция, особенно за счет мышечной дрожи. Но через  некоторое время температура  тела все же начинает падать, при  этом наблюдается состояние, подобное наркозу: исчезновение чувствительности, ослабление рефлекторных реакций, снижение возбудимости нервных центров, резкое снижение интенсивности обмена веществ, замедление дыхания, урежение сердечной  деятельности, понижение артериального  давления.  
 
 
 
 
 
 
 

2. Обязанности руководителя производства  в  области охраны  труда сотрудников

    Обязанности работодателя и работника в области  охраны труда регламентируются Федеральным  законом (ст.14,15) и ст. 212, 214 ТК РФ. Обязанности  по обеспечению безопасных условий  и охраны труда в организации  возлагаются на работодателя.

    Работодатель  обязан обеспечить:

• Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
• Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
• Режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
• Приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• Обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
• Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

• Проведение  за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении  на работу) и периодических (в течение  трудовой деятельности) медицинских  осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения  указанных медицинских осмотров;
• Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
• Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
• Предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
• Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• Расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
• Беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
• Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• Разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;
• Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.