Субъекты трудового права

          Свободные и обязательные договоры. По основаниям заключения все договоры делятся на свободные и обязательные. Свободные — это такие договоры, заключение которых всецело зависит от усмотрения сторон. 
Заключение же обязательных договоров, как это следует из самого их названия, является обязательным для одной или обеих сторон. Большинство договоров носит свободный характер. Они заключаются по желанию обеих сторон, что вполне соответствует потребностям развития рыночной экономики. 
          Однако в условиях экономически развитого общества встречаются и обязательные договоры. Обязанность заключения договора может вытекать из самого нормативного акта. Например, в силу прямого указания закона в случаях создания юридического лица заключение договора банковского счета становится обязательным как для банковского учреждения, так и для созданного юридического лица.

          Среди обязательных договоров особое значение имеют публичные договоры. Публичный договор характеризуется следующими признаками:

1) Обязательным  участником публичного договора  является коммерческая организация.

2) Указанная  коммерческая организация должна  осуществлять деятельность по  продаже товаров, выполнению работ  или оказанию услуг.

3) Данная  деятельность должна осуществляться  коммерческой организацией в  отношении каждого, кто к ней  обратится (розничная торговля, перевозка  транспортом общего пользования,  услуги связи, энергоснабжения,  медицинское, гостиничное обслуживание  и т. п.).

4) Предметом  договора должно быть осуществление  коммерческой организацией деятельности, указанной в п. 2 и 3.

          При отсутствии хотя бы одного из указанных признаков договор не является публичным и рассматривается как свободный договор.

          Взаимосогласованные договоры и договоры присоединения. Указанные договоры различаются в зависимости от способа их заключения. При заключении взаимосогласованных договоров их условия устанавливаются всеми сторонами, участвующими в договоре. При заключении же договоров присоединения их условия устанавливаются только одной из сторон. Другая сторона лишена возможности дополнять или изменять их и может заключить такой договор только согласившись с этими условиями (присоединившись к этим условиям). В соответствии с п. 1 ст. 428 ГК РФ договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом. Примером договоров присоединения могут служить договоры перевозки, заключаемые железной дорогой с клиентами, договоры проката, договоры бытового подряда и т.д.

          Общий порядок заключения договоров.

          Для того чтобы стороны могли достигнуть соглашения и тем самым заключить договор, необходимо, по крайней мере, чтобы одна из них сделала предложение о заключении договора, а другая – приняла это предложение. 
Поэтому заключение договора проходит две стадии. Первая стадия именуется офертой, а вторая – акцептом. В соответствии с этим сторона, делающая предложение заключить договор, именуется оферентом, а сторона, принимающая предложение, - акцептантом. Договор считается заключенным, когда оферент получил акцепт от акцептанта.

          Вместе с тем далеко не всякое предложение заключить договор приобретает силу оферты. Предложение, признаваемое офертой:

а) должно быть достаточно определенным и выражать явное намерение лица заключить  договор;

б) должно содержать все существенные условия  договора;

в) должно быть обращено к одному или нескольким конкретным лицам.

договора  купли- продажи. Реклама и иные предложения, адресованные неопределенному кругу  лиц, рассматриваются как предложения делать оферту, если иное прямо не указано в предложении (п.1 ст. 437 ГК).

          Акцептом признается согласие лица, которому адресована оферта, принять это предложение, причем не любое согласие, а лишь такое, которое является полным и безоговорочным. Если же принципиальное согласие на предложение заключить договор сопровождается какими-либо дополнениями и (или) изменениями условий, содержащихся в оферте, то такое согласие не имеет силы акцепта. Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте (п. 3 ст. 438 ГК).

          Изменение и расторжение договора

          Заключенные договоры должны исполняться на тех условиях, на которых было достигнуто соглашение сторон, и не должны изменяться. Такое общее правило придает устойчивость гражданскому обороту. Это правило применяется и тогда, когда после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила, иные, чем те что действовали в момент заключения договора.

          Изменение или расторжение договора возможно только по взаимному соглашению сторон. Так, стороны по договору аренды, заключенному на пять лет, могут по соглашению между собой прекратить его действие, не дожидаясь истечения пятилетнего срока.

          В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается договором или соглашением сторон, договор считается расторгнутым или измененным. Решение суда в этих случаях не требуется.

          В тех случаях, когда возможность изменения или расторжения договора не предусмотрена законом или договором и сторонами не достигнуто об этом соглашение, договор может быть расторгнут или изменен по требования одной из сторон по решению суда и только в следующих случаях:

1) при  существенном нарушении договора  другой стороной;

2) в  связи с существенным изменением  обстоятельств, из которых стороны  исходили при заключении договора;

3) в  иных случаях, предусмотренных  законом или договором .

          Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

          Если же стороны не достигли соглашения о приведение договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, то заинтересованная сторона вправе потребовать по суду расторжения договора при наличии одновременно следующих условий:

1) в  момент заключения договора стороны  исходили из того, что такого  изменения обстоятельств не произойдет;

2) изменение  обстоятельств вызвано причинами,  которые заинтересованная сторона  не могла преодолеть после  их возникновения при той степени  заботливости и осмотрительности, которая от нее требовалась  по характеру договора и условиям  оборота;

3) исполнение  договора без изменения условий  настолько бы нарушило соответствующее  договору соотношение имущественных  интересов сторон и повлекло  бы для заинтересованной стороны  такой ущерб, что она в значительной  степени лишилась бы того, на  что была вправе рассчитывать  при заключении договора;

4) из  обычаев делового оборота или  существа обязательства не вытекает, что риск изменения обстоятельств  несет заинтересованная в расторжении  договора сторона.

          Если суд выносит решение о расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств, он по требованию любой из сторон должен определить последствия расторжения договора, исходя из справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением договора.

          В отличие от расторжения изменение договора в связи с существенными изменениями обстоятельств допускается по решению суда при наличии одновременно тех же самых условий только в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо понесет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.

          Договор может быть расторгнут или изменен по требованию одной из сторон по решению суда или в иных случаях, предусмотренных законом или договором. 

                                      Список литературы 

1. Конституция   Российской Федерации.

2. Гражданский  кодекс РФ, ЧАСТЬ 1,2 (ГК РФ)

3. Трудовой  кодекс РФ (ТК РФ)

4. Кодекс  РФ об административных правонарушениях  (КоАП РФ)

5. ФЗ  «О банкротстве»

6. Архызова С. А. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», М., 2005 г.

7. Жилинский С. Э. «Предпринимательское право», М., 2008 г.

8. Румынина В. В. «Правовое обепечение профессиональной деятельности», М., 2008 г.

9. «Хозяйство  и право», журнал

10. «Закон»,  журнал