Страховой стаж ,его виды и значения в социальном обеспечение
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2015 в 17:34, курсовая работа
Описание работы
Стаж – это сложный юридический факт, который поражает возникновение или изменение права на назначение выплат всех видов пособий, пенсий и т.д. В законодательство упоминаются следующие виды стажа: страховой стаж (ОТС); общий страховой (профессиональный) стаж; специальный страховой стаж; выслуга лет;
2. При подсчете страхового
стажа периоды работы и (или) иной деятельности,
которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после
регистрации гражданина в качестве застрахованного
лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного
страхования" подтверждаются на основании
сведений индивидуального (персонифицированного)
учета.
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
3. При подсчете страхового стажа
периоды работы на территории Российской
Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации
гражданина в качестве застрахованного
лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе обязательного пенсионного
страхования" могут устанавливаться
на основании показаний двух или более
свидетелей, если документы о работе утрачены
в связи со стихийным бедствием (землетрясением,
наводнением, ураганом, пожаром и тому
подобными причинами) и восстановить их
невозможно. В отдельных случаях допускается
установление стажа работы на основании
показаний двух или более свидетелей при
утрате документов и по другим причинам
(вследствие небрежного их хранения, умышленного
уничтожения и тому подобных причин) не
по вине работника. Характер работы показаниями
свидетелей не подтверждается.
(в ред. Федеральных законов от
31.12.2002 N 198-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
4. Правила подсчета
и подтверждения страхового стажа, в том
числе с использованием электронных документов
или на основании свидетельских показаний,
устанавливаются в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010
N 227-ФЗ)
При отсутствии трудовой
книжки в подтверждения периодов работы
принимаются:
письменный трудовой договор;
справки, выдаваемые работодателем
или государственными (муниципальными)
органами ;
выписки из приказов;
лицевые счета и ведомости на
выдачу заработной платы.
Так если граждан
не работал по трудовому договору и не
находился на государственной службе,
то за периоды времени, в течение которых
он занимался иными видами деятельности,
уплата платежей на социальное страхование
подтверждается следующими документами:
за период 1 января 1991 года –
документами финансовых органов или справки
архивных учреждений ;
за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2000 г. - документами территориальных
органов Фонда социального страхования
Российской Федерации;
за период после 1 января 2001 г. - документами колхоза, производственного
кооператива, ҏелигиозной или иной организации
(физического лица) об уплате за застрахованное
лицо указанных
за период после 1 января 2003 г. - документами территориальных
органов
Документы, выдаваемые
в целях подтверждения периодов работы
(службы, деятельности), включаемых в страховой
стаж должны содержать:
номер и дату выдачи ;
фамилия, имя, отчество застрахованного
лица, которому выдается документ ;
число, месяц и год его рождения;
место работы;
период работы;
профессию (должность);
основание их выдачи (приказы, лицевые счета и другие
документы);
налогов;
Фонда социального страхования
Российской Федерации (п. 4 Правил).
Общий страховой
стаж – это общая суммарная
продолжительность трудовой и иной деятельности,
при выполнение которой уплачивались
страховые взносы или ЕСН, а также имеет
юридическое значение при определении
права на трудовую пенсию, а с 01.01.2007 г.
После отмены непрерывного трудового
стажа – при исчисление размеров пособий
по временной нетрудоспособности , по
беременности и родам.
В общий страховой стаж
для приобретение права на трудовую пенсию,
помимо периода трудовой деятельности,
включаются также периоды, когда гражданин
не работал по объективным причинам, признанным
государством уважительными ( например,
в связи с военной службой по призыву,
безработицей и др.) Они засчитываются
в страховой, если им предшествовали или
за ними следовали периоды трудовой деятельности.
Прежде всего,
в общем страховом стаже надо учитывать
только те периоды, когда работник подлежал
обязательному социальному страхованию.
То есть когда с его зарплаты перечислялись
страховые взносы в ФСС России. Это работа
по трудовым договорам, военная или гражданская
служба, работа в качестве индивидуального
предпринимателя, нотариуса, частного
детектива, охранника, адвоката и т.д.
Специальный ( профессиональный)
страховой стаж – это суммарная продолжительность
периодов трудовой деятельности на рабочих
местах с тяжелыми или вредными условиями
труда, в особых природно-климатических
или территориях с особым статусом с уплатой
страховых взносов.
Студенты должны хорошо понимать
значения стажа для социального обеспечения,
уметь формулировать понятия разных видов
стажа, знать какие периоды выключаются
в разных видов стажа, т.к. этого зависит
правильное решение многих вопросов в
области социального обеспечение.