Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2009 в 12:02, Не определен
Введение
Глава I. Задачи профсоюзов
1.1 Властные полномочия
1.2 Обязанности профсоюзных органов
1.3 Функции профсоюзов
Глава II. Защита профсоюзами трудовых прав работников
Заключение
Использованная литература
Академия труда и социальных отношений
Якутский экономико-правовой институт (филиал)
Кафедра
«Налоги и налогообложение»
ОСНОВЫ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
Работа
профсоюзов по обеспечению
охраны труда работников
Выполнила: студентка 1-го курса Н-09-1
Архипова А. В.
Проверила:
преподаватель Пшенникова Ж .Н.
Якутск,
2009 год
Содержание:
Введение
Глава I. Задачи профсоюзов
1.1 Властные полномочия
1.2 Обязанности профсоюзных органов
1.3 Функции профсоюзов
Глава II. Защита профсоюзами трудовых прав работников
Заключение
Использованная
литература
Введение
ПРОФСОЮЗЫ (Trade unions) – добровольные профессиональные объединения трудящихся, созданные с целью защиты экономических интересов работников (прежде всего, улучшения условий труда и повышения заработной платы).
Нынешняя ситуация на рынке труда почти во всех регионах страны неспокойна. По-прежнему высок уровень безработицы. Увеличивается обнищание трудящихся масс. Не прекращается рост нарушений трудовых прав работников, несовершенно трудовое законодательство. В этом заключается актуальность выбранной мною темы.
Для защиты своих прав работники и работодатели могут создавать специальные органы, представляющие их интересы. Такие органы могут быть сторонами правовых отношений лишь в случаях, строго определенных законодательством.
Конституция
Российской Федерации закрепляет право
каждого на объединение, включая
право создавать
Право на объединение в профессиональные союзы включает в себя:
- право работников без какого-либо разрешения государственных органов и бюрократических формальностей создавать по своему выбору профсоюзы и присоединяться к ним;
-
право образовывать
-
право членов профсоюзов
- право свободно осуществлять профсоюзную деятельность.
В соответствии с Кодексом представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом.
Профсоюз представляет собой добровольное общественное объединение граждан, основанное на общности их производственной, профессиональной деятельности, создаваемое для их представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов. Все профсоюзы равноправны между собой и не имеют юридических преимуществ друг перед другом. профсоюзы образуются свободно, граждане вправе вступать в них по своему желанию без предварительного разрешения.
Важной
гарантией деятельности профсоюза
служит их независимость от органов
исполнительной власти, органов местного
самоуправления, работодателей, политических
и общественных объединений, поскольку
они не подконтрольны и не подотчетны
этим субъектам.
Задачи
профсоюзов
В
целях определения задач и
места профсоюзов Всеобщая Конфедерация
Профсоюзов провела в декабре 1994
г. международную научно-
Для того чтобы создаваемая правовая база в части обеспечения социальной и правовой защищенности трудящихся соответствовала международным нормам, следует добиваться ратификации основополагающих конвенций МОТ по этим вопросам. При пересмотре трудового законодательства необходимо настаивать на отражении в нем наиболее важных гарантий для трудящихся и профсоюзов, включая:
- обязанность и ответственность работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, выполнению трудового законодательства;
-
полномочия профсоюзов по
Необходимо добиваться максимального сохранения достигнутого ранее уровня социальных гарантий и требований в области охраны здоровья, безопасности, санитарии и гигиены.
Важной задачей профсоюзов остается создание возможностей для оздоровления трудящихся. В этих целях необходимо:
-
добиваться обеспечения
-
содействовать развитию
- настаивать, когда позволяют средства предприятия, на сохранении их на балансе заводских санаториев-профилакториев, шире использовать для этих целей солидарные средства родственных и других предприятий. При вынужденной передаче этих объектов не допускать их перепрофилирования;
-
учитывая, что в последнее время
ухудшилось качество продуктов
питания, в том числе
В
области здравоохранения и
- осуществлять контроль над проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, исполнением рекомендаций ВВК и ВТЭК по трудоустройству больных и инвалидов, являющихся членами профсоюзов, их реабилитацией, а также направлением работников на профилактическое лечение в санатории-профилактории;
-проверять
правомерность действий
-
следить за своевременным
Властные
полномочия профсоюзов
Профсоюзы, будучи воспитательной организацией, наделены, прежде всего, правом общественного контроля. Однако в случаях, предусмотренных законодательством, они обладают властными полномочиями.
Так, техническая инспекция труда профсоюзов может по определенным вопросам давать администрации предприятия обязательные предписания, за невыполнение которых на виновных налагается денежный штраф.
Правом давать обязательные предписания обладают также советы и комитеты профсоюзов. Невыполнение обязательных предписаний может повлечь за собой дисциплинарную, материальную и иную ответственность виновных должностных лиц. Конституционное право профсоюзов участвовать в управлении государственными и общественными делами включает в себя следующие основные элементы:
- право участвовать в нормотворческой деятельности государства;
- право участвовать в применении законодательства;
-
право осуществлять
В
реальной жизни все три элемента
находятся в тесном взаимодействии.
При представительстве
Обязанности
профсоюзных органов
В области правовой защиты члены соответствующей комиссии профсоюза, штатные и внештатные правовые инспекторы, и другие специалисты профсоюзных органов должны регулярно проверять:
- соответствие действующему законодательству условий трудового договора и других нормативных документов, регулирующих трудовые правоотношения между работником и работодателем, особенно факты искусственного ограничения срока действия договора в случаях, не предусмотренных законодательством, включения в него работ, не входящих в прямые обязанности работников, произвольного установления дополнительных условий расторжения трудового договора, ухудшающих положение работников;
- соблюдение режима труда и отдыха работников;
- наличие оформления трудовых отношений на предприятиях новых форм собственности, правильности ведения трудовых книжек, установления форм и сроков оплаты труда;
-
правильность предоставления
Функции профсоюзов
Истоки развития профсоюзов связаны с асимметрией реальных прав отдельных наемных рабочих и предпринимателей. Если рабочий отказывается от предложенных предпринимателем условий, то он рискует быть уволенным и стать безработным. Если же предприниматель отказывается от требований работника, то он может его уволить и нанять нового, почти ничего не потеряв. Чтобы добиться некоторого выравнивания реальных прав, рабочий должен иметь возможность в конфликтной ситуации заручиться поддержкой коллег по работе. Предпринимателю нет необходимости реагировать на отдельные выступления и протесты рабочих. Но когда рабочие объединяются и производству грозит массовый простой, то работодатель вынужден не только выслушать требования рабочих, но и как-то на них прореагировать. Таким образом, профсоюз давал в руки рабочих ту власть, которой они были лишены, действуя поодиночке. Поэтому одним из главных требований профсоюзов был переход от индивидуальных трудовых соглашений к коллективным договорам предпринимателя с профсоюзом, выступающим от имени всех его членов. С течением времени функции профсоюзов несколько видоизменились. В наши дни профсоюзы оказывают влияние не только на нанимателей, но и на финансовую и законодательную политику правительства. Современные ученые, занимающиеся проблемами профсоюзов, выделяют две их основные функции – защитную (взаимоотношения «профсоюз – предприниматели») и представительскую (взаимоотношения «профсоюз – государство»). Некоторые экономисты добавляют к этим двум еще и третью функцию, экономическую – заботу о повышении эффективности производства.
Информация о работе Работа профсоюзов по обеспечению охраны труда работников