Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2009 в 10:34, Не определен
реферат
2. соблюдать
требования нормативно-
3. быть
подконтрольным деятельности
4. получать
надлежащую оплату за
5. гарантировать
осуществление работы - обеспечить
непрерывность деятельности на
надлежащем уровне в
Юридические кадры, специалисты в области юридической практики, имеют соответствующий должности уровень правовой культуры и квалификацию.
Квалификация зависит от уровня специальных правовых знаний, практических навыков и характеризует степень сложности выполняемого конкретного вида работы. Для отдельных специальностей важное значение имеет профессиональная пригодность: соответствие способностей, физических и психических свойств человека, избравшего профессию.
Юристы, как правило, имеют разную подготовленность, неодинаковые способности. Каждый из них преследует свои личные интересы наряду с общественными. Все вместе они осуществляют профессиональную деятельность, которая влияет на качество жизни общества и его правовую культуру, поэтому они должны обладать рядом специфических качеств.
Качества юриста-профессионала как личности:
- профессионально-деловые: глубокое уважение законов, работоспособность, ответственность за судьбу людей, любовь к своей профессии, способность самокритично оценивать свою деятельность, дисциплинированность и пунктуальность в работе;
- морально-этические: твердость моральных устоев, высокие этические взгляды, совесть, принципиальность, ответственность за выполняемое дело, способность брать ответственность на себя, гуманность, нетерпимость к нарушителям законов;
- интеллектуальные: умение отличать существенное от несущественного, главное от не основного, эрудиция, глубина и логичность мышления, независимость мышления, здравый смысл, рассудительность, гибкость мышления (умение рассматривать вопрос со всех сторон), конструктивность и прогностический характер мышления, наблюдательность, продуктивная память;;
-эмоционально-волевые: умение в сложных условиях оставаться терпимым, рассудительным, уважительным, выдержанным, уравновешенным
-
организационные: умение организовать
собственную эффективную работу, а также
работу коллег и всего коллектива.6
Компетентность как показатель профессионального мастерства юриста.
Компетентность - осведомленность, авторитетность в какой-либо области. Показателем профессионального мастерства юриста-специалиста служит его компетентность в той области практики, где он работает.
Компетентность - это система интеллектуального, психологического, морального и деятельного состояния специалиста, отражающих уровень приобретенных знаний, навыков, опыта, информационной насыщенности и других свойств в конкретной сфере профессиональной деятельности.
Структура компетентности:
Структура компетентности - ее стороны (элементы):
Гносеологическая - предполагает наличие определенных знаний, необходимых для выполнения профессионального долга, постоянное их обновление, совершенствование. Юрист должен следить за новейшими достижениями отечественной и зарубежной науки и практики, которые относятся к сфере его профессиональной деятельности, с тем, чтобы постоянно обогащать ими свою деятельность;
Нормативная
- представляет собой объем полномочий
юриста-специалиста или
Функциональная - выражается в способности юриста действовать, выполнять свои профессиональные обязанности на основе правового опыта - личного, коллективного, территориального.
Личный
опыт юриста - совокупность правовых знаний
и практически освоенных
Коллективный опыт юристов-профессионалов - система достижений позитивных результатов в правовой деятельности конкретного коллектива.
Территориальный опыт - совокупность позитивных (личных и коллективных) результатов в правовой деятельности, сосредоточенной на определенной территории: город, микрорайон, поселок, село;
Личностная
- включает в себя осознание юристом
своего предназначения, оценку своих
профессиональных способностей, самокритичность,
способность к самоанализу
На основании компетентности делаются выводы о соответствии юриста занимаемой должности или профилю деятельности. Границы компетентности могут изменяться, поскольку они зависят от сферы деятельности юриста и конкретных задач, которые перед ним поставлены. Для роста компетентности (в связи с повышением или переходом на смежную работу) важна переподготовка специалиста: она вносит коррективы в качественную определенность его компетентности.
Общая и специальная компетентность.
Различают компетентность по объему:
Специальная компетентность означает систему интеллектуального, психологического, морального и деятельного состояний специалиста, отражающих уровень приобретенных знаний, навыков, опыта, информационной насыщенности и других свойств в узкой сфере деятельности.
Общая компетентность - система интеллектуального, психологического, морального и деятельного состояний специалиста, отражающих уровень приобретенных знаний, навыков, опыта, информационной насыщенности и других свойств в широкой сфере юридической деятельности.
Какой бы узкой не была специализация, юрист должен иметь соответствующую общую компетентность. Благодаря широким познаниям в теории и практике" юриспруденции специалист быстро находит общий язык в сообществе юристов, эффективно сотрудничает с коллегами другой специализации. Общая компетентность юриста - показатель его профессиональной культуры.
Определенным стимулом повышения профессионального мастерства юриста является аттестация.
Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма. Цели и задачи аттестации.
Аттестация юриста - определение, квалификации, оценка роста и качества знаний специалиста, характеристика его профессионализма.
Общие
требования, которые предъявляются
к юристу-специалисту, порядок их
квалификационной аттестации, определение
их квалификационной характеристики закреплены
в специальных нормативно-
Для проведения аттестации создаются квалификационные комиссии.
Цель
квалификационной аттестации специалиста
- улучшение качественного
Задачи квалификационной аттестации юриста-специалиста:
1. определение
уровня профессиональной
2. соответствие юриста занимаемой должности;
3. решение
вопроса о поощрении - присвоении
ему квалификационного разряда
(и других поощрений) для
4. решение
вопроса о наказании - понижении
и квалификационном разряде (и
других наказаний) как одно
из условий устранения
При аттестации
учитываются достоинства
* психологические;
* политические;
* профессионально-правовые;
* этические;
* эстетические.
Основные факторы профессионального соответствия.
Различают следующие основные факторы профессионального соответствия работника юридической сферы:
1. наличие
необходимого минимума знаний, умений,
навыков, полученных в
2. особенности
отношения к профессиональной
деятельности, создающие эмоционально-
3. способность
к конкретной профессиональной
деятельности, которая раскрывается
через интеллект,
Профессионально-правовая культура юриста.
Понятие правовой культуры и ее виды.
Правовая культура - неотъемлемая часть общей культуры народа, базируется на ее началах, является отражением уровня ее развития, менталитета народа. Формирование правовой культуры не есть обособленный процесс от развития других видов культуры - политической, моральной, эстетической, Это комплексная проблема. Их объединяет общность задачи - создание морально-правового климата в обществе, который гарантирует реальную свободу поведения личности и соединении с ответственностью перед обществом, обеспечивает ее права, социальную защищенность, уважение ее достоинства, т.е. ставит человека в центр экономических, социальных, политических, культурных процессов.
Правовая культура личности предполагает:
1. наличие
правовых знаний, юридический информации.
Информированность была и
2. превращение
накопленной информации и
3. готовность
действовать, руководствуясь
Правовая культура личности характеризует уровень правовой социализации члена общества, степень усвоения и использования им правовых начал государственной и социальном жизни, Конституции и иных законов. Правовая культура личности означает не только знание и понимание права, но и правовые суждения и нем как о социальной ценности, а главное - активную работу по его осуществлению, по укреплению законности и правопорядка.
Другими словами, правовая культура личности - это позитивное правовое сознание в действии. Преобразование личностью своих способностей и социальных качеств на основе правового опыта - ее важная составная часть.
Главное
в профессиональной правовой культуре
- высокое место права, его верховенство
и соответствующее этому