Контрольная работа по "Праву"

инвалидов, женщин, имеющих ребенка  в возрасте до трех лет, родителей  ребенка-инвалида, лиц, осуществляющих уход за заболевшим членом семьи. Несмотря на то, что законодательство не предоставляет специальных гарантий в части регламентации рабочего времени и времени отдыха, одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, данную категорию работников, на наш взгляд, также целесообразно освобождать от участия в дежурствах.

 По общему правилу, дежурства могут устанавливаться для одного работника не чаще одного раза в месяц. Однако некоторые специальные нормативные акты предусматривают иную периодичность привлечения к дежурствам. Например, при стоянках в портах командный состав судов морского флота может привлекать к дежурствам с периодичностью один раз в три дня. Даты осуществления дежурства конкретными работниками должны фиксироваться в соответствующих графиках и своевременно доводиться до их сведения под роспись.

 Продолжительность дежурства зависит от потребностей работодателя. Дежурства продолжительностью более 24 часов не допускаются.  
Несмотря на то что дежурства преимущественно не связаны с выполнением работником своих непосредственных трудовых обязанностей, они осуществляются в пользу работодателя, входят в состав общей трудовой функции работника, предполагают временные затраты либо ограничения в использовании работником времени отдыха. С учетом этого время дежурства должно включаться в норму рабочего времени при его планировании на месяц. При ином подходе дежурства рассматриваются как сверхурочная работа.  
В соответствии со ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена. Поскольку дежурство представляет собой разновидность рабочего времени, не допускается привлечение к дежурству таким образом, чтобы ему непосредственно предшествовала или за ним непосредственно следовала другая рабочая смена. Между дежурством и рабочей сменой работнику должно предоставляться время отдыха, по общему правилу равное не менее чем двойной продолжительности рабочей смены.  
При осуществлении дежурства в месте выполнения работ его продолжительность учитывается в составе рабочего времени в полном объеме. Лишь незначительное число профессий предполагает осуществление дежурств в качестве составляющей главной трудовой функции работника в силу законодательных установлений. Тарифно-квалификационные характеристики большинства профессий и должностей не предусматривают обязанности работника участвовать в осуществлении дежурства. Это вызывает настоятельную потребность во включении данной обязанности в состав трудовой функции работников на уровне должностных инструкций либо трудового договора. Только при таком условии у работодателя появляется право требовать от работника участия в дежурствах, а у работника — обязанность данному требованию подчиниться.

КОМПЕНСАЦИЯ ДЕЖУРСТВА.

 Дежурства, включаемые в норму рабочего времени, дополнительной компенсации не подлежат.

 В том случае, если дежурства осуществляются сверх установленной продолжительности рабочего времени, в выходной или нерабочий праздничный день, компенсация их должна осуществляться по общим правилам, установленным для этих случаев трудовым законодательством: повышенной оплатой, либо, по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха (ст. 152, 153 ТК РФ).

Принимая во внимание, что дежурства  выступают специфической разновидностью рабочего времени, в положении об организации дежурств порядок компенсации  дежурства, включая правила его  оплаты, должен оговариваться специальным образом.

 При формировании соответствующего локального нормативного акта могут предусматриваться и иные положения об осуществлении дежурств, обусловленные его потребностями, а также спецификой деятельности организации. По аналогии с нормами, устанавливающими правила введения в организации режимов рабочего времени, положения об осуществлении дежурств должны приниматься с участием представительного органа работников.  
Поскольку привлечение работников к дежурствам затрагивает наиболее существенные из их трудовых прав, введение, упразднение дежурств, изменение условий их осуществления должны производиться по правилам ст. 73 ТК РФ как изменения существенных условий трудового договора.

Работа в выходные и  праздничные дни.

Согласно  ТК РФ в праздничные дни допускаются  работы, приостановка которых невозможна по техническим причинам. Также в  праздничные дни разрешаются  работы по обслуживанию населения и  неотложные ремонтные работы и погрузочно-разгрузочные работы.

К обстоятельствам, при которых привлечение к  труду в выходные дни будет  правомерным и оправданным, относятся:

• предотвращение производственной аварии, катастрофы или устранение их последствий;

• предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

• выполнение заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

К работам в праздничные и  выходные дни не допускаются:

- беременные женщины и женщин, имеющие детей до трех лет;

- работники моложе 18 лет; инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и праздники допускается только в том случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

-работники,  имеющие детей-инвалидов или инвалидов  с детства до достижения ими  возраста 18 лет, а также осуществляет  уход за больными членами семей  в соответствии с медицинским  заключением. 

Работа  в выходной или нерабочий праздничный  день оплачивается не менее чем в  двойном размере:

• сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
• работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный  день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным  актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего  в выходной или нерабочий праздничный  день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный  день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и  нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле - видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

6. Система нотариальных органов. Основные виды нотариальных действий. Виды нотариальных действий.

    Нотариат призван обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц путем совершения нотариусами нотариальных действий, предусмотренных законодательными актами от имени РФ.

Нотариальные действия на территории РФ совершаются нотариусами, работающими  в государственных нотариальных конторах, и нотариусами, занимающимися  частной практикой. В случае отсутствия нотариуса в населенном пункте нотариальные действия совершают должностные  лица органов исполнительной власти, уполномоченные решением этого органа. Нотариальные действия от имени РФ на территории других государств совершают  уполномоченные должностные лица консульских  учреждений РФ.

Не имеет значения, совершаются  ли нотариальные действия у государственного нотариуса или у нотариуса, занимающегося  частной практикой, поскольку и  те и другие обладают равными правами  и несут одинаковые обязанности. Оформленные ими документы имеют  одинаковую юридическую силу. Каждый гражданин для совершения нотариальных действий вправе обращаться к любому нотариусу, за исключением случаев, когда законом предусмотрено, что  нотариальное действие должно быть совершено  определенным нотариусом.

Обязательным условием нотариальной деятельности является наличие лицензии. Лицензия на право нотариальной деятельности выдается уполномоченными на то органами в течение месяца после сдачи  квалификационного экзамена на основании  решения квалификационной комиссии. Порядок выдачи лицензии устанавливается  Министерством юстиции РФ.

Нотариусы, работающие в государственных  нотариальных конторах, и нотариусы, занимающиеся частной практикой, управомочены совершать следующие нотариальные действия:

• удостоверяют сделки, в том числе доверенности, завещания, договоры (купли-продажи, мены, залога движимого и недвижимого имущества, другие виды договоров);
• выдают свидетельства о праве на наследство;
• принимают меры к охране наследственного имущества;
• выдают свидетельства о праве собственности на долю в общем имуществе супругов;
• налагают и снимают запрещения отчуждения имущества;
• свидетельствуют верность копий документов и выписок из них;
• свидетельствуют подлинность подписи на документах;
• свидетельствуют верность перевода документов с одного языка на другой;
• удостоверяют факт нахождения гражданина в живых;
• удостоверяют факт нахождения гражданина в определенном месте;
• удостоверяют тождественность гражданина с лицом, изображенным на фотографии;
• удостоверяют время предъявления документов;
• передают заявления физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам;
• принимают в депозит денежные суммы и ценные бумаги;
• совершают исполнительные надписи;
• совершают протесты векселей;
• предъявляют чеки к платежу и удостоверяют неоплату чеков;
• принимают на хранение документы;
• совершают морские протесты;
• обеспечивают доказательства.
• совершают иные нотариальные действия, предусмотренные законодательными актами Российской Федерации

При совершении нотариальных действий нотариус должен руководствоваться  своими правами. В частности, он может  совершать нотариальные действия для  всех физических и юридических лиц.

    К правам нотариуса относится истребование от физических и  юридических лиц  сведений  и  документов,  необходимых   для   совершения   нотариальных действий. В отношении физических лиц нотариус устанавливает также  личность, проверяет  ее  дееспособность.  Устанавливает  нотариус  и  правоспособность юридических лиц путем изучения учредительных документов.

Нотариус  не вправе совершать нотариальные действия на свое имя и  от  своего имени,  на имя и  от  имени  своих  супругов,   их  и   своих  родственников (родителей, детей, внуков).

     В  случае,   когда  в   соответствии  с   законодательством   Российской

Федерации    нотариальное    действие     должно     быть     совершено    в

определенной     нотариальной     конторе,     место     его      совершения

определяется    в    порядке,    устанавливаемом    Министерством    юстиции

Российской  Федерации.

Согласно  ст.48 «Основ законодательства  Российской  Федерации  о  нотариате» нотариус отказывает в совершении нотариального действия, если:

. совершение  такого действия противоречит  закону;

. действие  подлежит совершению другим нотариусом;

.  с   просьбой    о    совершении    нотариального    действия    обратился

   недееспособный    гражданин    либо    представитель,     не      имеющий

   необходимых  полномочий;

. сделка, совершаемая  от имени  юридического   лица,   противоречит  целям,

   указанным  в его уставе или положении;

. сделка  не соответствует требованиям  закона;

. документы,  представленные    для    совершения   нотариального   действия,

   не  соответствуют требованиям законодательства.

       Нотариус  по   просьбе   лица,   которому   отказано   в   совершении

нотариального   действия,   должен     изложить     причины     отказа     в

письменной  форме  и  разъяснить  порядок  его обжалования.  В  этих  случаях нотариус не  позднее  чем  в  десятидневный  срок  со  дня  обращения     за совершением   нотариального   действия   выносит постановление об отказе  в совершении нотариального действия.

        Обязанности   нотариуса   регламентированы   в   ст.    16    «Основ