Принципы формирования корпоративной культуры как элемента системы менеджмента качества медицинской организации

Основная цель корпоративной культуры, как явления, - помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом.

Введение…………………………………………………………………………3

Глава 1. Формирования корпоративной культуры……………………………5

1.1Понятие и роль корпоративной культуры в организации…………………5

1.2. Структура и содержание корпоративной культуры …………………….10

1.3. Виды и типы корпоративной культуры…………………………………..15


Глава 2. Корпоративная культура - основной инструмент совершенствования менеджмента медицинской организации…………………………………….20

2.1. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры ……20

2.2. Подходы к изменению корпоративной культуры………………………29

2.3. Влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования медицинской организации…………………………………………………….33

Заключение……………………………………………………………………..38

Список использованной литературы………………………………………….40