Повышение квалификации кадров АО «КазТрансОйл»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2011 в 21:30, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы состоит в оценке организации подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров АО «КазТрансОйл», выработке мероприятий по ее совершенствованию, которые базируются на изучении и анализе применяемых форм и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

Исходя из цели, задачами являются:

- проанализировать систему обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров;

- выявить особенности, достоинства и недостатки данной системы и сформулировать предложение по совершенствованию оптимальной системы повышения квалификации на предприятии.

Файлы: 1 файл

готово.doc

— 392.00 Кб (Скачать файл)

В компании  можно использовать опыт зарубежных фирм по организации кружков качества, применение двойной системы обучения. Эти примеры выгодны для компании, так как они не требуют больших материальных затрат, а также у учеников вырабатывается способность приспосабливать знания и навыки к требованиям производства, привычка хорошо работать и ощущать себя мастером.

     Таким образом, можно констатировать, что система обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров абсолютно необходима любой организации, желающей войти в новую экономическую систему как равноправный участник. 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Трудовой  Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года.

2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 2007 года № 1242 О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836

3. Закон Республики Казахстан «О государственной поддержке малого предпринимательства» от 19 июня 1997 г.

4. Каренов Р.С. Теория и практика менеджмента. Учебник. Алматы, 2005 г.

5.Фатхутдинов  Р.А. Производственный менеджмент. Учебник. СПб, 2007 г.

6. Столяренко Л. Д. Как управлять персоналом. - Ростов-на-Дону.: ФЕНИКС, 2002 г.

7. Экономика  труда, Учебник /В.В. Адамчук,  Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под  редакцией В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001г.

8. Адамчук  В.В., Романов О.В., Сорокина М.В.  Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2001 г.

9. Организация  и нормирование труда: Учебное  пособие для вузов /Под ред.  В.В. Адамчука /ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2003 г.

10. Современный  эеономический русско-казахский  толковый словарь-справочник./ Под ред. М.Р.Насырова, С.Р. Токсанбай, Алматы, 2003 г.

11. Мескон М., Основы менеджмента . Пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2002 г.

12. Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия. – М.:Инфра-М, 2002 г.

13. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник – М.: Дашков и , 2004 г.

14. Басовский Л.Е. Менеджмент. – М: Инфра-М, 2000 г.

15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М: Гардарика, 2000г.

16. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник – СПб: Спец. лит, 2000г.

  1. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник/ Р.А. Фатхутдинов.-5-е изд., испр. И доп.-М.: Дело, 2002.

18. Веснин В.Р. Основы менеджмента [ Текст ]: Учебн. пособие для учащ. средне-спец. учеб. заведений, 2003г.

19. Веснин В.Р. Основы менеджмента [ Текст ]: Курс лекций / В.Р. Веснин. – М.: Знание, 2004 г.

20. Генкин Б.М.,. Кононова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов – М.: Высшая школа, 2002г.

21. И.Н. Герчикова. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2006 г.

22. Отдельная финансовая отчетность, за год, закончившийся 31 декабря

2009г,  с отчетом независимых аудиторов.

23. Консолидированная финансовая отчетность, за год, закончившийся 31 декабря 2009г, с отчетом независимых аудиторов.

24. Правила трудового распорядка в компании АО «КазТрансОйл»

25. Положение о Депараменте управления персаналом.

26.  www.kto.kz 
 

Информация о работе Повышение квалификации кадров АО «КазТрансОйл»