Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июля 2011 в 11:25, реферат
Целью реферата является: рассказать о основных Задачах и функциях управления персоналом; рассмотреть проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала; основные задачи системы мотивации; основные элементы системы мотивации на предприятии.
Введение………………………………………………………………..3
1 Понятие, цели и принципы системы управления персоналом…...5
1.1 Задачи и функции управления персоналом…………..……….……………………………………………..7
2 Система управления и ее элементы.
2.1 основные элементы системы мотивации на предпреятии.
2.2 Основные задачи системы мотивации.
3 Современные теории мотивации
4 Персонал как важнейший ресурс предприятия.
Заключение
5. Гудушаури Г. В., Литвак Б. Г. Управление современным предприятием. М.: ЭКМОС, 1998. - 243с.
6. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. - М.: Изгаат. центр «Академия», 2006. - 426с.
7. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: Учебник. - 5-е изд.; испр. И доп. - М.: Дело, 2009.- 287с.
8. Магур. М. «Оценка персонала» // Управление персоналом. -2007. - № 20. - с. 10-12.
9. Маслов Е: В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М - Новосибирск: НГАЭиУ, 2006. - 432с.
10. Мескон
М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента.
М.: Дело, 1998.-321с.
Приложение 1
Рис.1 Содержание и функции управления персоналом организации.
Информация о работе Понятие, цели и принципы системы управления персоналом