Методы стимулирования и мотивации на предприятии

В России процесс формирования систем стимулирования труда происходит в сложных социально-экономических условиях. В стране не так много успешных предприятий. На каждом из них стараются создать свою собственную модель мотивации и стимулирования с учетом реальных условий экономической среды. Причем, некоторые топ-менеджеры формируют свои модели мотивации, основываясь по-прежнему на советском опыте, многие из прозападно- ориентированных компаний внедряют на своих предприятиях зарубежные управленческие технологии. Есть и такие, которые разрабатывают качественно новые модели, не имеющие аналогов в мировой достаточно обширной практике

1. Введение………………………………………………………………………..3

2. Мотивация в менеджменте……………………………………………………4

2.1 Потребности по Маслоу…………………………………………………...5

2.2 Теория потребностей Макклелинда……………………………………....6

3. Процессуальные теории мотивации………………………………………….6

4. Методы стимулирования и мотивации на предприятии……………………13

4.1 Материальные методы стимулирования на предприятии………………17

4.2 Нематериальное стимулирование на предприятии……………………...20

Заключение…………………………………………………………………….25

Список литературы……………………………………………………………26