Таким
образом, на систему управления персоналом
влияют факторы иерархической структуры,
культуры и рынка. Руководителям
необходимо учитывать каждый из них
в отдельности и все вместе
при планировании и организации
управления на предприятии.
Список
используемой литературы.
- Большаков А. С.
Менеджмент / Учебное пособие. СПб.: Издательство
"Питер", 2000
- Герчикова И. Н.
Менеджмент / Учебник М.: Банки и биржи.
ЮНИТИ, 2003.
- Доблаев
В.Л. Власть и коммуникации в организациях,
1995.
- Основы управления
персоналом: Учебник для вузов / Под редакцией
Б. М. Генкина М.: Высшая школа, 2002.
- Шипунов В. Г.,
Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности:
управление персоналом, управленческая
психология, управление на предприятии.
М. Кадры, 2000.