Философия управления персоналом в организации

Целью контрольной работы является изучение философий управления персоналом: американской, японской, европейской и российской.

Задачи контрольной работы:

1. Рассмотреть влияние американской, японской, европейской и российской философий управления персоналом;

2. Рассмотреть концепцию управления персоналом;

3. Рассмотреть процесс отбора персонала на вакантную должность.

Введение……………………………………………………………………..3

1. Философия управления персоналом…………………………………….5

2. Сравнительный анализ японской и американской модели

Менеджмента………………………………………………………………..7

3. Философия управления персоналом в европейском

Менеджменте……………………………………………………………….16

4. Управление персоналом в России ……………………………………..18

5. Концепции управления персоналом…………………………………...22

6. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности……..25

7. Принципы, критерии и методы отбора персонала……………………28

Заключение………………………………………………………………..33

Список литературы………………………………………………………34