Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2016 в 00:22, доклад
В трудовых отношениях работодатели и работники имеют различные интересы, и это является объективной основой для возникновения трудовых конфликтов и разногласий. Разногласия и конфликты могут возникать и по субъективным причинам — в связи с нарушением условий трудового договора, коллективного договора, соглашения или законодательства о труде со стороны работодателя — умышленном или неумышленном, неправильном применении или нарушении законодательства и т.д.