Отчет по охране труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2010 в 12:22, Не определен

Описание работы

в отчете представлено описание рабочего места,карта аттестации рабочего места и другие сведения

Файлы: 1 файл

yht.doc

— 464.00 Кб (Скачать файл)

    Пример. Существующие режимы работ авиадиспетчеров, врачей, медицинских сестер и т. д. характеризуются отсутствием регламентированных перерывов (класс 3.2), в отличие от мастеров и руководителей промышленных предприятий, у которых перерывы не регламентированы и не продолжительны (класс 3.1). В то же время, перерывы имеют место, но они недостаточной продолжительности у конструкторов, научных работников, телеграфистов, телефонистов и др. (2 класс).

 

    6. Общая оценка напряженности  трудового процесса 

 

    Общая оценка напряженности трудового  процесса проводится следующим образом.

    6.1. Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 22 показателя, перечисленные в таблице 4.11.9. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.

    6.2. По каждому из 22 показателей в  отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) - напряженность труда легкой степени.

    6.3. При окончательной оценке напряженности  труда.

    6.3.1. "Оптимальный" (1 класс) устанавливается  в случаях, когда 17 и более  показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.

    6.3.2. "Допустимый" (2 класс) устанавливается  в следующих случаях:

    - когда 6 и более показателей  отнесены ко 2 классу, а остальные  - к 1 классу;

    - когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1 и/или 2 классов.

    6.3.3. "Вредный" (3) класс устанавливается,  когда 6 или более показателей  отнесены к третьему классу.

    При этом труд напряженный 1 степени (3.1) в  тех случаях:

    - когда 6 показателей имеют оценку  только класса 3.1, а оставшиеся  показатели относятся к 1 и/или  2 классам;

    - когда от 3 до 5 показателей относятся  к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей  отнесены к классу 3.2.

    Труд  напряженный 2 степени (3.2):

    - когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

    - когда более 6 показателей отнесены  классу 3.1;

    - когда от 1 до 5 показателей отнесены  к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей  - к классу 3.2;

    - когда 6 показателей отнесены  к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей  класса 3.2.

    6.4. В тех случаях, когда более  6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность  трудового процесса оценивается  на одну степень выше - класс  3.3.

 

  ПРОТОКОЛ

  оценки  условий труда  по показателям напряженности  трудового процесса

 
 

  Ф.И.О.   Самойлова Ирина Васильевна____        пол __ж__

  профессия ____секретарь  референт___

  Производство __________________________________________________

 

  Краткое описание выполняемой работы

  Регистрирует  и анализирует письма, документы, систематизирует их по степени важности, ведет телефонные переговоры, записывает и передает задания руководителя по назначению, регулирует прием посетителей. Работает на персональной ЭВМ.

 
 
Показатели
Класс условий  труда
  1 2 3.1 3.2 3.3
 
1. Интеллектуальные  нагрузки
1.1   +      
1.2   +      
1.3   +      
1.4   +      
 
2. Сенсорные нагрузки
2.1 +        
2.2   +      
2.3 +        
2.4 +        
2.5 +        
2.6 +        
2.7 +        
2.8   +      
 
3. Эмоциональные нагрузки
3.1   +      
3.2 +        
3.3 +        
 
4. Монотонность нагрузок
4.1   +      
4.2   +      
4.3 +        
4.4 +        
 
 
 
5. Режим работы
 
 
5.1 +        
5.2 +        
5.3 +        
Количество  показателей в каждом классе 13 9      
 
Общая оценка напряженности труда   +    
 
 
 

    Более 6 показателей относятся к классу 2, а остальные к классу 1, поэтому общая оценка напряженности труда секретаря соответствует классу 2.

 
 

 

ИТОГОВАЯ  ТАБЛИЦА ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА  РАБОТНИКА ПО СТЕПЕНИ  ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ

 
Рабочее место: секретаря
 
 
Фактор Класс условий труда
Оптимальный Допустимый Вредный Опасный (экстрем)
3.1 3.2 3.3 3.4
Химический              
Биологический              
Аэрозоли  ПФД              
Шум              
Инфразвук              
Ультразвук              
Вибрация  общая              
Вибрация  локальная              
Неионизирующие  излучения (в т. ч. ВДТ)   +          
Ионизирующие  излучения              
Микроклимат   +          
Световая  среда   +          
Тяжесть труда   +          
Напряженность труда   +          
Общая оценка по классу вредности   +          
 
 
 
 
 

 

7. Возможные чрезвычайные  ситуации (ЧС) на исследованном  объекте. Приемы  ликвидации последствий  аварии и др. ЧС  и способов защиты  персонала в ЧС.

 

       Чрезвычайными ситуациями (ЧС) принято называть обстоятельства, возникающие в результате стихийных бедствий (природные), аварий и катастроф в промышленности и на транспорте (техногенные), экологических катастроф, диверсий или факторов военного, социального и политического характера, которые заключаются в резком отклонении от нормы протекающих явлений и процессов и оказывают значительное воздействие на жизнедеятельность людей, экономику, социальную сферу или природную среду.

       Чрезвычайных  ситуаций, возникающие в мирное время  в результате стихийных бедствий, катастроф, производственных и транспортных аварий, сопровождаются разрушением зданий, сооружений, транспортных средств, инженерных коммуникаций, гибелью людей, уничтожением оборудования и материальных ценностей. Такие события требуют экстренных мер по ликвидации их последствий, проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ.

       Все чрезвычайные ситуации классифицируются по трем признакам:

       Первый - это сфера возникновения, которая  определяет характер происхождения  чрезвычайной ситуации.

       Второй - ведомственная принадлежность, то есть где, в какой отрасли народного хозяйства случилась данная чрезвычайная ситуация:

       - в строительстве (промышленном, гражданском,  транспортном);

       - в промышленности (атомной, химической, пищевой, металлурги ческой, машиностроительной, горнодобывающей, удобрений);

       - в коммунально-бытовой сфере (на водопроводно-канализационных системах, газовых, тепловых, электрических сетях, при эксплуатации зданий и сооружений);

       - на транспорте (железнодорожном,  автомобильном, трубопроводном, воздушном,  водном);

       - в сельском и лесном хозяйствах.

       Третий - масштаб возможных последствий. Здесь за основу берутся 

       значимость (величина) события, нанесенный ущерб  и количество сил и средств, привлекаемых для ликвидации последствий.

       Постановлением  Правительства Российской Федерации  от 13 сентября 1996 г. №1094 утверждено «Положение о классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера». Оно предназначено для установления единого подхода к оценке чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, определения границ зон чрезвычайных ситуаций и адекватного реагирования на них.

       Чрезвычайные  ситуации подразделяются на локальные, местные, территориальные, региональные, федеральные и трансграничные.

       К локальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадали не более 10 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности не более 100 человек, либо материальный ущерб составляет не более 1 тысячи, минимальных размеров оплаты труда на день возникновения ЧС и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы территории объекта производственного или социального назначения.

       К местной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой по страдали свыше 10, но не более 50 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 100, но не более 300 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 1 тыс., но не более 5 тыс. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы населенного пункта, города, района.

       К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадали свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской федерации.

       К региональной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадали свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 500, но не более 1000 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 0,5 млн.,, но не более 5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации охватывает территорию двух субъектов Российской Федерации.

       К федеральной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадали свыше 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 1000 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации выходит за пределы более чем двух субъектов Российской Федерации.

Информация о работе Отчет по охране труда