Охрана труда на предприятии отрасли

      При окраске потолков и стен нужно  избегать темных тонов, т.к. они вызывают резкий контраст между цветом стен, ярко освещённым рабочим местом и светло окрашенным оборудованием. Тёмные тона поглощают много света, приводят к утомлению зрения и к общему утомлению. Созданы таблицы цветовых тонов, по которым можно выбрать цветовую гамму окраски интерьеров и оборудования, в зависимости от характера производства и тех операций, которые приходится выполнять человеку. Так, для монотонной работы с постоянным напряжением рекомендованы зеленые, сине-зеленые и светло-зелёные тона. Если выполняемая работа требует напряженной умственной деятельности, то предпочтительнее использовать оттенки тёплых тонов – желтые, бежевые. Цвет используют и для предупреждения человека о грозящей опасности. В красный цвет окрашивают аварийные кнопки «Стоп», в оранжевый цвет окрашивают движущиеся части машин.

      Техническая эстетика занимается также вопросами  эстетизации продукта труда, который  должен не только отвечать техническим  требованиям, но и быть красивым, чтобы  наиболее полно удовлетворять материальным и духовным потребностям человека.

      Освещение

      Недостаточное освещение приводит к сильному напряжению глаз, быстрой утомляемости, близорукости, снижению качества работы, увеличению брака.

      Слишком яркое освещение раздражает сетчатку глаза, ослепляет, глаза быстро устают, растёт производственный травматизм.

      Для рационального освещения рабочего места необходимо выполнение следующих условий:

• постоянная освещенность рабочей поверхности во времени (напряжение сети колеблется не более чем на 4%);
• достаточная и равномерно распределённая яркость освещаемых рабочих поверхностей;
• отсутствие резких контрастов между яркой рабочей поверхностью и окружающим пространством;
• отсутствие резких и глубоких теней на рабочей поверхности, полу, в проходах;
• отсутствие в поле зрения светящихся поверхностей, обладающих сильным блеском.

      Светотехнические величины

      Световой поток F – мощность лучистой энергии, которую оценивают по производимому ею световому ощущению на человеческий глаз. Измеряется в люменах (лм).

      Освещённость E – поверхностная плотность светового потока dF, падающего на поверхность dS и равномерно на ней распределённая. Измеряется в люксах.

Е = dF/dS (лк)

      Коэффициент отражения. Световой поток, падая на тело или поверхность, частично отражается, поглощается и пропускается. При расчётах практическое значение имеет коэффициент отражения освещаемых поверхностей, который зависит от цвета поверхности, её состояния: у светлой деревянной поверхности К_отр = (35 - 40)%; у белого потолка К_отр = (75 - 80)%.

      Основные зрительные функции

      Контрастная чувствительность – способность глаза различать минимальные уровни яркости объекта и фона.

      Острота зрения – максимальная способность различать отдельные объекты. Нормальный глаз различает две точки, находящиеся под углом 1 градус.

      Скорость зрительного восприятия – способность глаза различать мелкие предметы и отдельные детали в наикратчайший период.

      Устойчивость ясного видения – способность глаза удерживать отчётливое изображение рассматриваемой детали.

      Зрительная адаптация – приспособление глаза к изменяющимся условиям освещения. Различают адаптацию: световую (способность глаза работать в условиях высокой освещённости) и темновую. Световая адаптация развивается за 5-10 минут, а темновая – от 30 минут до 2 часов.

      Частое  изменение уровней яркости приводит к снижению зрительных функций, развитию утомления глаз из-за переадаптации.

      На  производстве используют три вида освещения: естественное, искусственное и комбинированное.

      Естественное освещение создаётся прямыми солнечными лучами и лучами, рассеянными атмосферой (диффузный свет). Различают три системы естественного освещения: верхнее (фонари, купола); боковое (световые проёмы в стенах); комбинированное. Последнее является наиболее рациональным.

      Являясь наиболее благоприятным для зрения, естественное освещение в то же время меняется в помещении в широких пределах в зависимости от времени года, суток, метеоусловий. Поэтому его нельзя характеризовать параметром освещённости на рабочем месте (Е = F/S). За нормируемую величину, характеризующую естественную освещённость, принята относительная величина – коэффициент естественного освещения (КЕО).

КЕО = (Е_{на раб месте}/Е_{снаружи})×100%.

      Его минимальное значение нормируется  в зависимости от вида и точности работы. Точность работы определяется размерами предмета, с которым человек работает. Чем мельче предмет, тем работа более точная и требует более высокого коэффициента естественной освещённости. КЕО меняется в пределах от 10% до 0,5%.

      Для соблюдения норм естественной освещённости большое значение имеет мытьё стёкол и побелка потолков, стен, так как грязные окна задерживают до 70% света, а закопчённые стены и потолок отражают мало света и уменьшают освещённость помещения на 30%.

      Искусственное освещение. Применяют две системы искусственного освещения: общее освещение (с равномерным или локализованным размещением светильников) для создания одинакового уровня освещённости на всех рабочих поверхностях; комбинированное (общее и местное освещение) для создания на рабочем месте высокого уровня освещённости при точных работах. Одно местное освещение не допускается и разрешается только при проведении периодических работ с переносными лампами.

      По  назначению искусственное освещение  делится на:

• рабочее, для обеспечения нормируемой освещенности на рабочем месте;
• аварийное;
• ремонтное;
• охранное.

      Рабочее освещение. Искусственное освещение осуществляется электрическими источниками света, основанными на принципе теплового излучения (лампы накаливания) и люминесцентного излучения.

В лампах накаливания 80% энергии электрического тока расходуется на тепло и только 10% на излучение в видимой части спектра. Источник света – нить накаливания из вольфрама. В колбе у ламп малой мощности (до 60 Вт) вакуум, а у ламп большой мощности – нейтральный газ (криптон или ксенон). Средняя продолжительность горения по стандарту 1000 часов. Через 800 часов лампы стареют, то есть излучают световой поток на 20-25% меньше номинального, и подлежат замене.

      Нормы искусcтвенного освещения устанавливают наименьшую требуемую освещённость рабочих поверхностей Е_min, исходя из условий зрительной работы согластно СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования».

      Ведущим признаком, определяющим разряд работ, является наименьший размер различаемых  деталей: при размере детали менее 0,15 мм работы относятся к I классу, при больших размерах – от II до VI класса. Работы, не требующие точности, относятся к VII и VIII классу.

      Фон – поверхность, прилегающая непосредственно к объекту различия, на которой он рассматривается. Светлый фон имеет коэффициент отражения поверхности К_отр = 0,2-0,4; тёмный фон К_отр поверхности менее 0,2.

      Контраст  объекта с фоном считается  большим при К_отр более 0,5 (объект и фон резко отличаются друг от друга по яркости), средним при К_отр от 0,2 до 0,5 (заметно отличаются по яркости) и малым при К_отр менее 0,2.

       Заключение

      Создание  нормальных условий труда заключается  в обеспечении 
благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых 
физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его 
монотонности, нервной напряженности и т.д.

      Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по 
улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства.

      В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет 
планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, 
определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области 
улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и 
оздоровлению условий труда в организации.

      План  составляется на основе результатов  аттестации рабочих мест по 
условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, 
поступивших от подразделений организации или отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

      Условия труда на предприятии как условия  жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс.

       Список литературы

1. Бакаева Т. Н. Безопасность жизнедеятельности. Часть II: Безопасность в условиях производства: Учебное пособие. – Таганрог: ТРТУ, 1997.
2. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов / С.В.Белов, А.В.Ильницкая, А.Ф.Козьяков и др.  – М.: Высшая шк., 2008, 56-85 с.
3. Гост Р 2.2.2006-05. руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и  трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.
4. Душков Б.А. и др. Инженерно-психологические основы конструкторской деятельности/ Б.А.Душков,Б.А.Смирнов. – М: Высшая школа, 2009, 25-36 с.
5. Охрана труда: Учебник для студентов вузов/ Б.А.Князевский, П.А. Долин и др. – М: Высшая школа, 2008, 15-27 с. 
   Романов Н.Г. Организация нормирования и оплаты труда. – М.: Инфра-М, 2008.