Рефераты по теории организации

Государственная служба

18 Февраля 2013, контрольная работа

Государственная служба продолжает и завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности. В становлении государственности любого вида государственная служба выступает в качестве первейшего организационного средства выполнения государством своих целей.

Государственная экономическая стратегия

12 Ноября 2011, курсовая работа

Целью курсового проекта послужила характеристика экономической политики и экономической стратегии России на современном этапе развития рыночных отношений.
В рамках поставленной цели в работе решались следующие задачи:
рассмотрена экономической стратегии как категорий экономической науки;
охарактеризована роль государства в реализации задач экономического роста в России;
выявлены актуальные проблемы стратегического развития российской экономики;
определены направления повышения эффективности экономической политики и стратегии России.

Государственное регулирование корпоративной деятельности

31 Октября 2012, курсовая работа

Целью настоящей работы является государственное регулирование корпоративной деятельности на примере ОАО "Тверской вагоностроительный завод".
В соответствии с целью можно выделить следующие задачи:
- рассмотрение сущность государственного регулирования корпоративной деятельности,
- изучение нормативно-правовой базы государственного регулирования корпоративной деятельности,
- рассмотрение методов государственного контроля за деятельностью корпорации,
- анализ государственного регулирования ОАО "Тверской вагоностроительный завод".

Государственное регулирование рынка труда в России

12 Февраля 2012, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является: Выявить тенденции развития рынка труда в РФ.
Задачи курсовой работы:
-Рассмотрение рынка труда в России (характеристика и особенности рынка труда в России.)
-Исследование общей характеристики спроса и предложения рабочей силы в России.
-Изучение роли государства и профсоюзов в регулировании рынка труда.

Государственное регулирование корпоративной деятельности

21 Ноября 2014, курсовая работа

Предпринимательство в целом не имеет какого-либо механизма саморегулирования, который позволял бы ему успешно функционировать и проявлять социальную жизнеспособность. Это не под силу даже корпоративной экономике. Она не может самостоятельно создать такую структуру подчиненности, в которой многочисленные и разнообразные процессы удерживались бы в рациональных рамках. Дело в том, что механизм, предназначенный для одного сектора экономики, не может обеспечить функционирование экономики в целом

Государственное регулирование кризисных ситуаций

14 Марта 2011, курсовая работа

Предприятие с позиции менеджмента -- объект управления, в котором осуществляются технические, коммерческие, финансовые, страховые, учетные и административные операции (рис. 1). С позиции акционера деятельность предприятия связана прежде всего с движением денег. Для государства предприятие — это микроэкономический потенциал страны. Через домохозяйства реализуются социальные цели общественного производства. Особенно это относится к той части семейного потребления, которая идет на воспитание нового поколения.

Государственное регулирование кризисных ситуаций в РФ

17 Февраля 2015, контрольная работа

История становления нашей цивилизации свидетельствует о том, что макроэкономические кризисы, проявляющиеся в неравномерности развития экономики, долгих периодах застоя и глубоких спадах производства, следует рассматривать как закономерность, они проявляются периодически. Кризисы не обязательно разрушительны, они могут протекать с разной степенью остроты. Кризис в широком смысле – это перелом. Понятие «антикризисное управление» связано с непосредственным влиянием субъекта управления на объект управления.

Государственное управление, его роль на современном этапе развития государства

21 Февраля 2011, курсовая работа

Актуальность темы данной курсовой работы состоит в необходимости модернизации государственного управления, направленного на повышение эффективности и результативности работы государственных структур, усиление их ответственности за предоставление качественных услуг населению. Это заставляет менять базовую модель менеджмента в государственной службе, которая выполняет основные задачи государственного управления.

Группировка принципов Файоля

20 Сентября 2011, реферат

Разработка проблем научного управления в начале XX века, сосредоточившая внимание на деятельности и специализации руководителя, столкнулась с необходимостью анализа построения организации в целом и формулирования принципов ее функционирования.

Групповое поведение в организации

17 Января 2012, реферат

Проблема групп, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности, - важнейший вопрос таких дисциплин как организационное поведение и социальная психология, поскольку становление личности индивида не может рассматриваться в отрыве от общества, в котором он живет, от системы отношений, в которые он включается. По словам К. Маркса, общество "не состоит из индивидов, а выражает сумму тех связей и отношений, в которых эти индивиды находятся друг к другу".

Групповое поведение в организации

21 Января 2016, контрольная работа

Люди живут и работают в группах. 7,5 миллиардов человек, населяющих нашу планету, образуют более 200 государств, в которых насчитывается более 20 миллионов экономических организаций и сотни миллионов различных групп.
В большой организации индивидуальность личности растворяется в общей массе людей. Иное дело в группе (бригаде, отделе, офисе и т.п.); здесь каждый со своими способностями, недостатками, поступками как на ладони. В силу особенностей группы в ней происходят процессы, которые оказывают существенное влияние на поведение человека в организации.

Действие закона на организацию

06 Ноября 2013, контрольная работа

Целью данной работы является рассмотрение одного из законов организации - закона самосохранения, который по важности относится к первому (основополагающему) уровню. Он является теоретической основой для анализа общего состояния организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Рассмотреть понятие закона самосохранения;
2. Определить факторы самосохранения и устойчивости организации;
4. Изучить механизм реализации закона самосохранения;

Действующий порядок создания и организации деятельности кооперативов различных видов

24 Марта 2011, курсовая работа

Цель данной курсовой работы - проанализировать на основе теоретического и практического материала действующий порядок создания и организации деятельности кооперативов различных видов.

В ходе выполнения этого исследования ставились задачи:

1. Раскрыть понятие и виды кооперативов;

2. Охарактеризовать общие признаки кооперативов различных видов.

3. Описать деятельность кооперативов.

Деловые игры как метод исследования

10 Января 2012, контрольная работа

Принятие решений в быстро меняющихся условиях с каждым годом становится все более сложной деятельностью, — растет количество информации, которую необходимо учитывать, усложняются внутри- и межорганизационные связи, интенсифицируются производственные и социальные процессы, возрастает риск непредвиденных последствий. В таких условиях попытки решения отдельных проблем зачастую оказываются безрезультатными, поскольку даже самый тщательный учет десятков и сотен ситуационных факторов не может подменить, целостного взгляда на организацию и ее развитие.

Диагностика организационного поведения персонала в организации

19 Февраля 2011, курсовая работа

Цель – разработка комплекса мер по формированию организационного поведения на основании проведённой диагностики

Задачи:

•рассмотреть теоретические основы формирования организационного поведения;
•провести диагностику организационного поведения сотрудников ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»;
•предложить комплекс мер по формированию организационного поведения.

Диагностика организационных проблем и обоснование инновационного предложения

23 Февраля 2011, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение организации службы архива предприятия (на примере ООО «Крона»).
ООО «Крона» было создано в 2003 году в форме общества с ограни-ченной ответственностью.
Основной вид деятельности предприятия:
- техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей.
Дополнительные виды деятельности:
- техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств;
- предоставление прочих видов услуг по техническому обслуживанию автотранспортных средств;
- оптовая и розничная торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;
- оптовая и розничная торговля автотранспортными средствами;
- оценочная деятельность.

Диагностика экономического состояния неплатежеспособной организации

08 Февраля 2011, курсовая работа

Целью нашей работы является рассмотрение основных методов и методик к оценке финансового состояния фирмы.

Динамическая организация и принципы её функционирования

29 Марта 2011, контрольная работа

В процессе написания данной курсовой работы были поставлены следующие задачи:

1. Всестороннее описать динамику организации.

2. Изложить основные теоретические аспекты динамической организации.

3. Кратко и тезис но подведем итоги выполненной курсовой работы.

Динамические организациии

29 Марта 2011, реферат

Динамическая организация представляется определенной последовательностью объединения действий, операций, стадий, этапов, фаз, циклов в общий процесс. В принципе любая организационная система заинтересована в переходе к стабильному, устойчивому состоянию своего существования.

Дифференциация и интеграция знаний

25 Января 2011, реферат

Развитие науки характеризуется диалектическим взаимодействием двух противоположных процессов - дифференциацией (выделением новых научных дисциплин) и интеграцией (синтезом знания, объединением ряда наук - чаще всего в дисциплины, находящиеся на их "стыке"). На одних этапах развития науки преобладает дифференциация (особенно в период возникновения науки в целом и отдельных наук), на других - их интеграция, это характерно для современной науки.

Дифферинциация регионов России по обеспеченности трудовыми ресурсами. Трудоизбыточные, трудообеспеченные и трудодефецитные регионы

20 Марта 2011, контрольная работа

Региональное распределение трудовых ресурсов отражает заселенность территории страны и складывается под воздействием размещения материального производства, исторических, природно-климатических, географически и других факторов.

Достоинства и проблемы УПЦ

05 Января 2012, реферат

Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и соответственно о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того и другого, а также выработка стратегии поведения, обеспечивающей выполнение миссии и достижение организацией своих целей, является одной из основных задач высшего руководства и соответственно составляет очень важную часть стратегического управления.
Постановка целей начинается с высшего менеджмента организации. Первый этап процесса планирования предполагает изложение миссии и формулировку стратегических целей компании.

Жизненный цикл организации

14 Ноября 2009, Не определен

1. Общая характеристика водных ресурсов
2. Источники загрязнения
3. Меры по охране и экономному расходованию водных ресурсов

Жизненный цикл организации

03 Декабря 2010, Не определен


ВВЕДЕНИЕ
1. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Этап предпринимательства. Становление
1.2 Стадия развития. Этап коллегиальности
1.3 Стадия зрелости. Этап формализации деятельности
1.4 Этап реструктуризации
1.5 Стадия старости. Этап спада
2. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ
3. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПО СТАДИЯМ
ЕЕ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА И НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Жизненный цикл организации

05 Декабря 2010, Не определен

1.Введение.Жизненный цикл организации
2.Стадии развития организации
3. Циклы развития организации
4.Вывод
5 Список литературы

Жизненный цикл организации

05 Февраля 2011, курсовая работа

Цель работы: исследование жизненного цикла организации, определение способов управления процессом развития предприятий на основе анализа жизненных циклов.

Задачи работы:

1. Рассмотреть этапы и стадии жизненного цикла организации.

2. Проанализировать этапы и стадии жизненного цикла организации.

3.Обосновать целесообразность применения модели жизненных циклов как инструмента управления изменениями на предприятиях.

Жизненный цикл организации

15 Февраля 2011, курсовая работа

Цель работы – выявить закономерности в развитии организаций.

Для достижения указанных целей нами были поставлены и решены следующие задачи:

1.дать определения и характеристику жизненным циклам и стадиям развития организаций;
2.установить связь между жизненным циклом организации и товара;
3.рассмотреть модели развития организаций;
4.рассмотреть жизненный цикл организации на примере РОНО

Жизненный цикл организации

17 Февраля 2011, курсовая работа

Цель работы: анализ жизненных циклов организации.

Задача работы:

-рассмотреть понятие жизненного цикла организации и модели;

- провести анализ различных видов жизненных циклов.

Жизненный цикл организации

28 Февраля 2011, контрольная работа

Целью контрольной работы рассмотреть функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой.

Жизненный цикл организации

04 Апреля 2011, курсовая работа

Цель данной работы - анализ предприятий в условиях их жизненного цикла, так как существуют эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла.

Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:

•изучить литературу по данной теме;
•изучить понятие жизненного цикла организации;
•рассмотреть модели жизненного цикла;
•проследить основные этапы жизненного цикла ОАО «Когалымский молочный завод»;
•провести анализ деятельности ОАО «Когалымский молочный завод» на стадии зрелости.