Главная → 

Рефераты по теории организации

Виды разделения и кооперации труда. Границы разделения труда

Описание: Под разделением труда понимается обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса. Основным принципом разделения труда является сочетание специализации отдельных исполнителей. с повышением их производственно-технического уровня. Выбор наиболее рациональных форм разделения труда, безусловно, должен опираться на всесторонний анализ специфики, производства характера выполняемых работ, требований к их качеству, степени загруженности исполнителей и т.п. размер: 8.88 Кбскачать

Виртуальная организация

Описание: Реферат размер: 64.63 Кбскачать

Виртуальное предприятие

Описание: XXI век – это информационный век, т. е. век господства автоматизированных информационных технологий во всех сферах деятельности человека. Информационная технология представляет собой технологию, в которой предметом труда является информационный продукт, а орудием труда – средства электронно-вычислительной техники и связи. размер: 26.75 Кбскачать

Власть и организационное развитие

Описание: Методологически можно выделить два аспекта власти, в реальности неразрывно связанных между собой: власть как специфическое экономическое благо и власть как особого рода отношение. Как и всякое благо, власть способна удовлетворять потребности индивидов. Однако благо «экономическая власть» обладает особым свойством, делающим его уникальным среди всего множества благ. Власть позволяет своему обладателю получить доступ к иным благам (удовлетворяющим различные потребности) не в рамках процесса обмена, а в ходе потребления самого блага «власть». размер: 8.82 Кбскачать

Власть и лидерство в процессе управления

Описание: Данная тема курсового проекта очень актуальна в современном мире, так как от эффективности власти напрямую зависит работа персонала, атмосфера в коллективе работников и успешность организации в целом.
Власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления хозяйственной деятельности предприятия. Руководитель должен обладать властью и применять её, для того чтобы персонал организации качественно выполнял все его поручения. Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций.
размер: 19.05 Кбскачать

Власть и политика на примере организации ООО «Путешествие»

Описание: I Теоретические основы власти и политики в организации
1 Власть в организации. Определение и основные положения
2 Основные элементы и основные формы власти
3 Власть руководителя и его влияние на подчиненных
II Власть и политика на примере организации ООО «Путешествие»
1Общие положения фирмы ООО «Путешествие»
2 Основные аспекты политики основные положения фирмы ООО «Путешествие»
3 Система подчиненности. Роль политики и её влияние на общую структуру управления
размер: 9.03 Кбскачать

Влияние внешней среды на развитие организации

Описание: Целью данного исследования является выявить сущность внешней среды организации и возможности её воздействия на организацию, а так же возможности прогнозирования воздействия внешней среды на организацию. размер: 112.38 Кбскачать

Влияние внешней среды на развитие организации

Описание: Актуальность темы обусловлена тем, что современная внешняя среда предприятий характеризуется высокой степенью сложности, конкуренции и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде – основное условие в бизнесе. Более того, это условие выживания и развития. Организации должны, с одной стороны, постоянно осознавать новый характер изменений в окружающей среде и эффективно на них реагировать.
Цель данной работы разработать рекомендации по совершенствованию деятельности ОАО «Промсвязьбанк».
размер: 79.45 Кбскачать

Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала к труду

Описание: Целью исследования является разработка проекта по устранению низкой производительности производственного цеха в ОАО «Российские космические системы».
Для обеспечения выполнения данной цели необходимо обеспечить выполнение следующих задач:
Теоретико-методологические:
Изучить типы и формы корпоративной культуры, средства ее измерения и управления в соответствии со стратегическими задачами.
размер: 148.56 Кбскачать

Влияние факторов внешней среды, на эффективную деятельность организации (на примере ОАО «Ижмебель»)

Описание: Цель данной работы состоит в рассмотрении влияния внешней среды на деятельность организации.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:

1. дать понятие внешней среды организации;

2. дать анализ факторов внешней среды;

3. дать анализ характеристика предприятия;

4. разработать рекомендации по повышению эффективности ОАО «Ижмебель» за счет использования факторов внешней среды.
размер: 62.63 Кбскачать
Страницы:    предыдущая   45678910111213   следующая
Поиск по сайту

Предметы